Kisah Nabi Sulaiman As

KISAH NABI SULAIMAN AS - Nabi Sulaiman yakni salah seorang putra dari Nabi Daud AS. Sejak dirinya masih kecil sekitar berusia sebelas tahun, Sulaiman kecil sudah menampakan gejala kecerdasan, ketajaman otak, kepandaian berfikir serta kecermatan didalam memikirkan dan mengambil keputusan.

Sewaktu sang ayah Daud menduduki tahta kerajaan Bani Isra'il dirinya senantiasa mendampingi sang ayah dalam tiap-tiap sidang peradilan yang diadakan untuk mengatasi problem pertengkaran dan sengketa yang terjadi didalam masyarakat. Sulaiman memang sengaja senantiasa dibawa oleh Daud menghadiri sidang-sidang peradilan dan mengatasi urusan-urusan kerajaan untuk melatihnya serta mempersiapkan Sulaiman selaku putera mahkota kalau memang dirinya yang terpandai diantara sesama kerabat yang bahkan lebih renta usia daripadanya, yang kelak akan menggantikannya memimpin kerajaan.



Tanda kecerdasan Nabi Sulaiman ditunjukan pada dikala tragedi yang terjadi dalam sidang peradilan yang waktu itu Sulaiman ikut hadir. Dalam persidangan itu ada dua orang tiba mengadu meminta terhadap Nabi Daud AS mengadili problem sengketa mereka, yakni kebun tumbuhan salah seorang dari kedua laki-laki tersebut sudah dimasuki oleh kambing ternak kawannya di waktu malam yang membuat rusaknya perkarangannya yang sudah dirawatnya begitu lama. Kawan yang diadukan itu mengakui kebenaran pengaduan kawannya dan bahawasannya memang binatang ternaknyalah yang menghancurkan perkebunan milik kawannya tersebut.

Dalam problem tersebut, Daud menentukan bahwa selaku ganti rugi yang diderita oleh pemilik kebun akhir kerusakan perkebunannya, maka pemilik binatang kambing tersebut mesti menyerahkan binatang peliharaannya terhadap pemilik kebun selaku ganti rugi yang disebabkan oleh kelalaian mempertahankan binatang ternak miliknya.

Akan namun Sulaiman yang mendengar putusan yang dijatuhkan sang ayah itu dirasa kurang tepat, dan berkatalah Sulaiman terhadap Ayahnya : "Wahai ayahku, menurutku keputusan itu sepantasnya berbunyi demikian ayah : Kepada pemilik perkarangan yang sudah rusak tanamannya diserahkanlah binatang ternak kambing untuk dipelihara, diambil hasilnya dan dimanfaatkan bagi keperluannya, sedangkan perkarangan kebun yang sudah rusak itu diserahkan terhadap tetangganya pemilik binatang ternak untuk dipugardan dirawatnya hingga kembali terhadap kondisi asalnya, kemudian masing-masing mendapatkan kembali miliknya, sehingga dengan cara demikian masing-masing pihak tidak ada yang mendapat laba atau kerugian lebih ketimbang yang sepatutnya."

Dan keputusan yang disarankan oleh Sulaiman itu diterima baik oleh kedua orang yang menggugat dan digugat  dan disambut oleh para orang yang menghadiri sidang dengan rasa kagum terhadap kecerdasan dan kepandaian Sulaiman yang meskipun masih muda usianya sudah mengambarkan kematangan berfikir dan keberanian melahirkan usulan meskipun tidak cocok dengan usulan ayahnya. Peristiwa itu merupakan permulaan dari sejarah hidup  NAbi Sulaiman yang sarat dengan mukjizat kenabian dan karunia Allah yang dilimpahkan kepadanya dan terhadap ayahnya Nabi Daud AS.

Sulaiman mempunyai abang yang berjulukan Absyalum. Absyalum tidak merelakan dirinya dilangkahi oleh sang adik, ia berasumsi bahwa dirinyalah yang patut menjadi putera mahkota  dan bukan adiknya yang lemah fisiknya dan lebih muda usianya dan belum banyak pengalaman hidup seumpama dirinya. Karena itu Absyalum meletakkan dendam terhadap ayahnya yang menurut dia tidak berlaku adil dan sudah merampas haknya selaku pewaris pertama dari tahta keraja Bani Isra'il.

Absyalum mempunyai maksud akan memberontak terhadap ayahnya dan akan bejuang mati-matian untuk merebut kekuasaan dari tanga ayahnya atau adiknya dengan cara apapun yang mesti ia korbankan untuk meraih cita-citanya tersebut, mulai dari mendekati rakyat, serta menolong kesulitan mereka dan mempersatukan meraka dibawah pengaruh dan kepemimpinannya.

Setelah merasa bahwa pengaruhnya sudah luas dikalangan rakyat Bani Isra'il, Absyalum menggangap  bahwa saatnya sudah tiba menjalankan rencananya untuk merebut kekuasaan dan mengambil alih kekuasaan dari sang ayahnya dengan paksa.

Pada suatu pagi hari kala Daud sedang duduk di serambi istana berbincang dengan para pembesar dan para penasihat pemerintahnya, terdengarlah bunyi bergemuruh rakyat bersorak-sorai meneriaki pengangkatan Absyalum selaku raja Bani Isra'il mengambil alih Daud yang dituntut turun dari tahtanya. Keadaan kota pun menjadi berantakan dilanda huru-hara, keselamatan tidak terkendali dan pertengkaran terjadi dimana-mana antara orang yang pro dan yang kontra dengan kekuasan Absyalum.

Nabi Daud merasa merasa sedih menyaksikan tragedi tersebut, kekacauan yang melanda negerinya yang diakibatkan oleh perbuatan puteranya sendiri. Dan dirinya pun mengambil keputusan untuk menyingkir dari pertumpahan darah yang tak diinginkan, keluarlah Daud dan pekerjanya meninggalkan istana menyeberangi sungai Jordan menuju bukit Zaitun. Begitu Daud keluar meninggalkan kota Jerusalem, masuklah Absyalum diiringi oleh para pengikutnya ke kota dan secepatnya mendudukin istana kerajaan.

Sementara itu Nabi Daud menjalankan istikharah dan munajat terhadap Allah di atas bukit Zaitun memohon pertolongan-Nya biar menyelamatkan kerajaan dan negaranya dari musibah dan keruntuhan akhir perbuatan puteranya yang durhaka itu. Akhirnya Daud mengambil keputusan untuk merebut kembali kerajaannya dari tangan puteranya sendiri, ia mengirim serdadu dari pengikutnya yang setia untuk merebut kembali kerajaan Bani Isra'il namun dengan langkah-langkah yang bijaksana dan sebisa mungkin menyingkir dari pertumpahan darah kembali, apalagi ia berpesan jangan hingga membunuh anaknya Absaylum.

Tapi takdir sudah menyeleksi lain. Komandan yang sukses menyerbu istana tidak sanggup berbuat lain kecuali membunuh Absyalum yang melawan dan enggan menyerahkan diri. Dengan terbunuhnya Absyalum kembalilah Daud menduduki tahtanya dan kembalilah ketenangan meliputi kota Jerusalem sebagaimana sediakala. Setelah empat puluh tahun meduduki tahta kerajaan Bani Isra'il jadinya Nabi Daud wafat dalam usia yang lanjut, dan dinobatkanlah Sulaiman selaku pewarisnya selaku mana sudah diwasiatkan oleh ayahnya.

Nabi Sulaiman yang sudah berkuasa penuh, dan Allah sudah telah menundukannya makhluk-makhluk lain yakni Jin dan burung-burung yang kesemuanya berada dibawah perintahnya menjalankan apa yang dikehendakinya dan menjalankan segala perintahnya. Di samping itu Allah memberinya pula suatu karunia berupa mengalirnya cairan tembaga dari bawah tanah untuk dimanfaatkannya bagi  karya pembangunan gedung-gedung, pengerjaan piring-piring sebesar kolam air, periuk-periuk yang tetap berada diatas tungku yang dilakukan oleh pasukan Jin-Nya.

Dan selaku salah satu mukjizat yang diberikan Allah terhadap Sulaiman merupakan keterampilan Sulaiman menangkap maksud bunyi binatang-binatang dan sebaliknya binatang-binatang sanggup pula memahami apa yang ditugaskan dan ucapakan.

Takala Nabi Sulaiman berpergian dalam rombongan kafilah yang besar berisikan manusia, Jin dan binatang-binatang lain menuju suatu wilayah berjulukan Asgalan dirinya lewat suatu lembah yang disebut lembah semut. Disitu ia mendengar seekor semut berkata terhadap kawan-kawannya: "Hai semut-semut, masuklah kau seluruhnya kedalam sarangmu biar agar kau selamat dan tidak menjadi binasa diinjak oleh Sulaiman dan tentaranya tanpa ia sadar dan sengaja." Nabi Sulaiman yang mendengar bunyi semut yang cemas tersebut pun tertawa dan tersenyum, dan ia menginformasikan hal itu terhadap pengikutnya seraya bersyukur terhadap Allah atas karunia-Nya yang membuat ia sanggup mendengar serta menangkap maksud yang terkandung dalam bunyi semut itu. Ia merasa kagum bahwa binatang pun memahami bahwa nabi-nabi Allah tidak akan mengusik sesuatau makhluk dengan sengaja dan dalam kondisi sadar.

Setelah Nabi Sulaiman membangun Baitulmaqdis dan menjalankan ibadah haji sesuai dengan nadzarnya pergilah ia meneruskan perjalannya ke Yeman, setibanya di San'a ibukota Yeman dirinya mengundang burung hud-hud sejenis burung pelatuk untuk mencarikan sumber air di wilayah yang tandus itu. Ternyata burung hud-hud yang dipanggilnya itu tidak tergolong pada burung-burung yang senantiasa patuh untuk menjalankan kiprah dari Nabi Sulaiman, dan ia pun murka dan mengancam akan mengajar burung hud-hud yang tidak hadir itu kalau ia tiba tanpa argumentasi dan uzur yang nyata.

Berkata burung hud-hud  yang hingap didepan Sulaiman sambil menundukan kepala cemas : "Aku sudah telah mendapatkan sesuatu yang sungguh penting untuk dikenali oleh paduka tuan, saya sudah mendapatkan kerajaan yang besar dan glamor di negeri Saba yang dikuasai dan diperintah oleh seorang ratu. Dan saya menyaksikan ratu dan pengikutnya tidak memedulikan Tuhan pencipta alam semesta, mereka tidak menyembah dan sujud terhadap Allah Subhanahu Wa Ta'ala, namun terhadap matahari.

Berkata Sulaiman terhadap hud-hud: "Baiklah, kali ini saya ampuni dosamu lantaran info yang engkau sampaikan ini yang ku anggap penting untuk diamati dan untuk mengesahkan kebenaran info mu itu bawalah suratku ini ke saba dan lemparkanlah ke dalam istana ratu yang engkau maksudkan itu, kemudian kembalilah secepatnya sambil kami menunggu respon dari Ratu Saba atas suratku.

Tibalah burung hud-hud di Saba dan disampikanlah surat dari Nabi Sulaiman tersebut, dibuka dan dibaca yang isinya: "Dengan nama Allah yang Maha Pengasih lagi Penyayang, surat ini yakni dari pada ku, Sulaiman. Janganlah kemu bersikap angkuh terhadapku dan menggangap dirimu lebih tinggi daripadaku. Datanglah sekalian kepadaku berserah diri."

Setelah membaca surat dari Nabi Sulaiman ratu Balqis mengundang para pembesar dan penasehat kerajaan berkumpul untuk bermusyawarah untuk mengambil langkah apa yang mesti diambil atas surat dari Nabi Sulaiman. Setelah berdiskusi para penasehat menyerahkan keputusan yang diambil terhadap ratu Balqis, ratu Balqis jadinya mengambil langkah tenang dengan megirimkan kado barang-barang yang bermanfaat dan berkualitas tinggi yang sanggup menarik dan menyilaukan mata dari Nabi Sulaiman.

Selagi ratu Balqis siap-siap mengendalikan kado yang mau diberikan terhadap Sulaiman, burung hud-hud mengintai dan menampilkan kabar planning Ratu Balqis terhadap Sulaiman. Nabi Sulaiman mendengar info yang disampaikan hud-hud kemudian mewakilkan pasukan Jinnya biar menawarkan dan membangunkan suatu bangunan yang megah yang tiada taranya yang mau menyilaukan mata para delegasi Balqis kalau mereka tiba.

Dan delegasi ratu Balqis pun tiba disambut dengan ramah oleh Sulaiman, dan setelah mendengar uraian mereka ihwal maksud dan tujuan kedatangan mereka dengan menenteng kado kemudian nabi Sulaiman berkata: "Kembalilah kau dengan hadiah-hadiah ini terhadap ratumu. Katakanlah kepadanya bahwa Allah sudah memberiku rezeki dan kekayaan yang melimpah ruah dan mengaruniahiku dengan karunia dan lezat yang tidak diberikannya terhadap seseorang ketimbang makhluk-Nya. Disamping itu saya sudah diutuskan selaku nabi dan rasul-Nya dan di anugerahi kerajaan yang luas yang kekuasaan ku tidak saja berlaku pada insan namun meliputi juga jenis makhluk jin dan binatang-binatang. Maka bagaimana ku akan sanggup dibujuk dengan harta benda dan kado serupa ini? Aku tidak sanggup dilalaikan dari keharusan dakwah kenabianku oleh harta benda dan emas meskipun sepenuh bumi ini.  Kamu sudah disilaukan oleh benda dan kemegahan duniawi, sehingga kau menatap besar hadia yang kau bawakan ini dan menyangka bahwa akan tersilaukan mata kami dengan kado ratumu. Pulanglah kau kembali dan sampaikanlah kepadanya bahwa kami akan mengantarkan bala serdadu yang sungguh mempunyai pengaruh yang tidak akan terkalahkan ke negeri Saba dan akan mengeluarkan ratumu  dan pengikut-pengikutnya dari negerinya selaku orang-orang yang hina-dina yang kehilangan kerajaan dan kebesarannya, kalau ia tidak secepatnya menyanggupi tuntutanku dan tiba berserah diri kepadaku."

Utusan ratu Balqis kembali melaporkan kepadanya apa yang mereka alami dan apa yang sudah diucapkan oleh Nabi Sulaiman, dan ratu Balqis berfikir cara terbaik yakni menyerahkan diri untuk menyelamatkan dirinya serta kerajaannya. Nabi Sulaiman berkeinginan ingin mengambarkan terhadap ratu Balqis bahwa ia mempunyai kekuasan ghaib disamping kekuasan lahirnya bahwa ia bisa menghadirkan tahta ratu Balqis sebelum penduduknya tiba berserah diri.

Berkata Ifrit, jin yang tercerdik: "Aku sanggup menenteng tahta itu dari istana Ratu Balqis sebelum engkau sempat berdiri dari wilayah dudukmu." dan yang yang lain berkata "Aku akan menenteng tahta itu kesini sebelum engkau sempat memejamkan matamu"

Ketika nabi Sulaiman menyaksikan Tahta Balqis sudah berada didepannya, berkat ia: "Ini yakni salah satu karunia Tuhan kepadaku untuk menjajal apakah saya bersyukur atas karunia-Nya itu atau mengikari-Nya, lantaran barang siapa bersyukur maka itu yakni semata-mata untuk kebaikan dirinya sendiri dan barangsiapa mengingkari lezat dan karunia Allah, ia akan rugi di dunia dan di alam abadi dan sesungguhny Allah maha Kaya lagi Maha Mulia."

Akhirnya tibalah ratu Balqis menghadap Nabi Sulaiman, dan bertanyalah nabi Sulaiman: "Serupa inikah tahtamu?" Balqis menjawab: "Seakan-akan ini yakni tahtaku sendiri," seraya bertanya-tanya dalam hatinya , bagaimana mungkin bahwa tahtanya berada di sini padahal ia percaya bahwa tahta itu berada di istana  takkala ia bertolak meninggalkan Saba.

Selagi Balqis berada dalam binggung, keheranan  melihat tahtanya sudah berpindah ke istana Sulaiman ia dibawa masuk kedalam suatu ruangan yang sengaja dibangun utuk menerimannya. Lantai-lantai dan dingingnya yang dibikin dari beling putih, balqis secepatnya menyelisik pakainnya ke atas betisnya di saat berada dalam ruanga itu, ia menyangka berada diatas suatu kolam air yang sanggup membasahi pakaiannya. Berkata Sulaiman kepadanya: "Engkau tidak usah menyelisik pakaianmu, engkau tidak berada di atas kolam air, apa yang engkau lihat itu yakni kaca-kaca putih yang menjadi lantai dan dinding ruangan ini."

"Oh, Tuhanku," Balqis berkata menyadari kehabisan dirinya terhadap kebesaran dan kekuasaan Tuhan yang dipertunjukan oleh Nabi Sulaiman, dan dia berkata "Aku sudah usang kehilangan arah berpaling darpada-Mu, malalaikan lezat dan karunia-Mu, merugikan dan menzalimi diriku sendiri sehingga terjatuh dari cahaya dan rahmat-Mu. ampunilah aku. Aku berserah diri terhadap Sulaiman Nabi-Mu dengan lapang dada dan kepercayaan penuh, kasihanilah diriku wahai Tuhan Yang Maha Pengasih dan Maha Penyayang." Dan menurut para andal tafsir jadinya Nabi Sulaiman dan Balqis ratu Saba jadinya menikah.

Kisah Nabi Sulaiman sanggup dibaca di dalam Al-Quran, surah An-Naml ayat 15 - 44

Sekian dan Terim Kasih!

Baca juga kisah 25 Nabi lainnya, disini.



Lowongan Kerja Kuliner Mak Hera Terbaru

Lowongan Kerja Kuliner Mak Hera Terbaru

Lowongan Kerja, Lokeryai.id - Kuliner Mak Hera adalah salah satu usaha kuliner yang sudah terkenal di Indonesia. Kuliner Mak Hera kini membuka peluang karir untuk tenaga profesional yang ingin bergabung
Kuliner Mak Hera saat ini sedang membuka peluang bekerja untuk kalian yang berminat bisa mengisi dalam posisi sebagai berikut :

Urgently Required / Dibutuhkan Segera :

1. Kasir
With Minimum Requirements As Follows / Dengan Persyaratan Minimum seperti dibawah ini :
1.Famale/ Wanita
2.Education / Pendidikan Minimal SMA/SMK/D3/S1
3.Age / Usia maksimal 25 years old / tahun
4.Hardworker, honest / pekerja keras, jujur.
5.Able work in team / mampu bekerja dalam tim.
6.Mampu berkomunikasi dengan baik
7.Berpenampilan Menarik

Kelengkapan berkas :
- Surat lamaran kerja,
- Daftar Riwayat Hidup
- Fotocopy KTP, KK,
- Ijazah terakhir
- Pasfoto
- dan sertifikat/piagam lainnya (nilai plus)

Jika kalian sesuai dengan kualifikasi diatas, silahkan kirimkan lamaran lengkap dan CV (Daftar Riwayat Hidup) ke alamat :
Kuliner Mak Hera
Jalan Pulau Sebuku no 9 Tanjung Baru, Kedamaian - Bandar Lampung
Email : citra.septinalia@gmail.com

Contoh - Contoh Format Surat Lamaran Kerja cek di

Berkas - Berkas Yang Harus Anda Lengkapi Bisa Cek di Bawah Ini 

PENGUMUMAN Lokeryai.id !!!
Harap Jika Ada Suatu Lowongan Kerja Yang Meminta Jasa Travel !Itu Loker Palsu, dan Mohon Kordinasinya Untuk Seluruh Pengunjung website www.infokyai.com, agar dapat saling berkomunikasi dengan infokyai.com jika terdapat Info Lowongan Kerja Yang Sudah Kadaluarsa, Palsu, atau terdapat Unsur Lowongan Kerja yang salah baik dalam segi penulisan atau lainnya, sehingga infokyai.com dapat semakin dipercaya oleh Public, akan informasi yang cepat, tepat,  dan tanggap dalam pelayanannya. 
Semua Bentuk Keluhan bisa hubungi lokeryai.id di : 
Email : kawannongkrong@gmail.com Layanan Fast Respon

Caution / Perhatian :
Jika ada lowongan pekerjaan yang mencurigakan bisa hubungi 
Contact Kyai :
Email : kawannongkrong@gmail.com
semoga sukses bisa diterima diperusahaan yang dinginkan amin :)
Terima Kasih kalian telah berkunjung di website lokeryai.id
Bantu Share Artikel ini dengan cara pilih tombol share / bagikan yang ada di bawah artikel ini .



Sumber :Kuliner Mak Hera 

**Dan Jangan Lupa Share atau Bagikan artikel ini ia ke seluruh Social Media yang anda miliki, semoga dapat bermanfaat untuk keluarga, saudara, serta kerabat lainnya, Terima Kasih. (Red/mp)


Sumber http://www.lokeryai.id/

Lowongan Kerja Bulan April 2019 di Mangrove Printing - Yogyakarta


Mangrove Printing adalah perusahaan digital printing yang berbasis di Yogyakarta. Berdiri tahun 2002 dengan visi menjadi best service company in Indonesia. Misi kami mengajak generasi muda Indonesia untuk terus berkembang dan memperbaiki diri setiap harinya. 

Mangrove Printing mengundang anda untuk bergabung bersama super tim kami yang tumbuh secara eksponensial dengan lingkungan kerja yang menyenangkan, selalu ceria dan terus berkembang setiap hari. 

Ayo bergabung bersama kami untuk mengisi posisi : 
  1. ACCOUNTING / ADMIN KEUANGAN 
  2. STAFF PENGAJAR TETAP & FREELANCE 
  3. CUSTOMER SERVICE ONLINE 
  4. STAFF DESAIN / SETTING COREL 
  5. FRONT OFFICE 
  6. MARKETING ONLINE (FACEBOOK ADS SPECIALIST) 
  7. STAFF PRODUKSI 
  8. OPERATOR MESIN A3 
Kualifikasi:

ACCOUNTING / ADMIN KEUANGAN
  • Wanita Muslim 
  • Berpengalaman di bidang yang sama lebih disukai 
  • Pendidikan minimal D3/S1 Jurusan Akuntansi 
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office (terutama Excel) 
  • Memiliki Serifikasi Brevet A/B Lebih disukai 
  • Berdomisili Jogja 
STAFF PENGAJAR TETAP & FREELANCE
  • Laki-laki / Perempuan 
  • Pendidikan Min S1 (minimal wajib sudah lulus sidang) 
  • Baground IT/Telnik Elektro/Ilmu komputer dsb 
  • Bisa Coding 
  • Memiliki kendaraan 
  • Pernah mengajar (menjadi nilai lebih) 
  • Menyukai anak-anak (SD-SMP) 
CUSTOMER SERVICE ONLINE
  • Wanita Muslim 
  • Usia maksimal 28 tahun 
  • Pendidikan minimal SMK 
  • Berkarakter jujur, selalu ceria 
  • Mampu berkomunikasi dengan baik 
  • Mampu bekerja dalam tim maupun individual 
  • Siap ditempatkan di Yogyakarta 
STAFF DESAIN / SETTING COREL
  • Pria Muslim 
  • Usia maksimal 25 tahun 
  • Pendidikan SMK 
  • Mampu mengoperasikan corel draw, atau photoshop (wajib melampirkan portfolio desain) 
  • Berkarakter jujur, selalu ceria 
  • Mampu berkomunikasi dengan baik 
  • Mampu bekerja dalam tim maupun individual 
  • Siap bekerja shift 
  • Siap ditempatkan di Mangrove Printing Yogyakarta 
  • Berpengalaman dibidang yang sama lebih diutamakan 
MARKETING ONLINE (FACEBOOK ADS SPECIALIST)
  • Wanita Muslim 
  • Usia maksimal 30 tahun 
  • Pendidikan D3 
  • Memiliki kemampuan analisa data 
  • Mau belajar Facebook Ads/sosmed (nilai tambah) 
  • Bisa bekerja dengan deadline 
  • Mampu bekerja dalam tim maupun individual 
STAFF PRODUKSI
  • Laki-laki Muslim 
  • Tidak merokok dan tidak bertato 
  • Pendidikan minimal SMA sederajat 
  • Siap bekerja Shift 
  • Mampu bekerja dalam tim 
  • Sehat Jasmani dan Rohani 
  • Berkarakter jujur dan ceria 
  • Mampu bekomunikasi dengan baik 
OPERATOR MESIN A3
  • Pria Muslim 
  • Usia maksimal 25 tahun 
  • Berpengalaman di bidang yang sama lebih disukai 
  • Pendidikan minimal SMA/SMK 
  • Mampu mengoperasikan program komputer 
  • Berkarakter jujur, teliti, dan selalu ceria 
  • Mampu bekerja dalam Tim 
Silahkan sertakan portfolio desain maupun fotografi Anda dan kirimkan:

surat lamaran, CV, FC Ijazah, FC KTP, dan pas foto terbaru

via email ke:

hrdmangrove.recruitment@gmail.com 

Subject: Posisi_Nama 

Maksimal Batas Pengiriman Berkas : 15 April 2019 

Mangrove Printing Gejayan 
Jl. Bougenville CT X/2, Gejayan, Catur Tunggal, Depok, Sleman, Yogyakarta 

Mangrove Printing Jokteng Wetan 
Jl Mayjend Sutoyo No. 87 A-B, Mantrijeron, Kota Yogyakarta 

Phone: (0274) 6411545 

085728702368 (WA) 


Sumber http://www.jogjakarir.com/

Lowongan Kerja Kaltim PT Sapta Sari Tama (Sapta)

Lowongan Kerja Kaltim PT Sapta Sari Tama (Sapta)

PT Sapta Sari Tama (Sapta) adalah perusahaan distribusi yang bergerak di bidang farmasi dan alat kesehatan Sapta berdiri pada tahun 1975 Atas berkat dan karunia-Nya, Sapta mempunyai 27 cabang dengan 300 sales force dan 400 karyawan, dengan coverage mencapai 19.000 pelanggan secara langsung

 PT Sapta Sari Tama (Sapta) membutuhkan kandidat untuk mengisi posisi sebagai berikut :
1. Koordinator Salesman
2. Salesman/ Marketing
3. Staff Logistik

Kualifikasi :
- Minimal SMU Sederajat
- Maksimal 35 tahun
- Pengalaman sebagai salesman di perusahaan farmasi
- Memiliki SIM C & kendaraan roda 2
- Sanggup bekerja dibawah tekanan dan mampu mencapai target yang diberikan

Lamaran ditujukan alamat :
Bapak Nur Ramdani
Jl. Sentosa No. 79 A Samarinda/ Ruko Sentosa
Email : bm.smd@saptasaritama.com

Berlaku Sampai : 31 Mei 2019

Lowongan Kerja Resmi PT. Bara Indah Sinergi Maret 2019

 merupakan perusahaan yang bergerak dibidang produksi batubara yang berlokasi di Kalimanta Lowongan Kerja Resmi PT. Bara Indah Sinergi Maret 2019
PT. Bara Indah Sinergi

PT. Bara Indah Sinergi merupakan perusahaan yang bergerak dibidang produksi batubara yang berlokasi di Kalimantan dan Sulawesi. Saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk ditempatkan sebagai:

MINE ENGINEER DEVELOPMENT PROGRAM 

Kualifikasi Pelamar:
  1. Pria
  2. Usia maksimal 27 tahun
  3. Pendidikan minimal D3 jurusan Metalurgi dan Pertambangan
  4. Fresh Graduate
  5. Bersedia terikat ikatan dinas selama program MEDP berlangsung
  6. Bersedia ditempatkan si Site : Kalimantan dan Sulawesi
  7. Memiliki daya analisa yang baik
  8. Memiliki kemampuan berkomunikasi & semangat yang tinggi
Jika berminat untuk melamar dan bergabung bersama kami, segera kirimkan berkas lamaran anda berupa:
  1. Surat lamaran
  2. CV terbaru
  3. Ijazah terakhir
  4. Transkrip Nilai
  5. KTP
  6. Sertifikat pendukung
Kirim berkas lamarn dalam format pdf dengan kapasitas maksimal 1 mb ke alamat email:
bagus.haruman@bi-sinergi.com

Subjek Email: Lamaran_MEDP_Nama Lengkap

Sumber Informasi: Tim HRD PT. Bara Indah Sinergi

Cek Lowongan Kerja Lainnya:
Informasi Penting (Harap Dibaca!):
  1. Hati-hati terhadap penipuan, TimHRD atau Perusahaan tidak pernah meminta biaya dalam bentuk apapun atau dana transportasi pada saat proses seleksi
  2. Perusahaan tidak pernah bekerja sama dengan travel agen atau biro perjalanan selama proses rekrutmen
  3. Selalu kirim berkas lamaran selengkapnya dan usahakan CV yang dikirim adalah terbaru
  4. Gunakan bahasa yang sopan dan santun pada saat mengirim email kepada HRD perusahaan yang dilamar
  5. Jangan lupa isi kolom Subjek Email pada saat mengirimkan berkas lamaran minimal format Lamaran_Posisi_Nama Lengkap

Info Lowongan Pekerjaan Bidan, Perawat Dll Di Rsu Pku Muhammdiyah Banjarnegara 2018

LOWONGAN PEKERJAAN DI RUMAH SAKIT UMUM PKU MUHAMMADIYAH BANJARNEGARA 2018

Formasi yang dibutuhkan:

  • Dokter umum
  • Perawat
  • Bidan
  • Analis kesehatan
  • Perawat gigi
  • Farmasi
  • Gizi
  • Rekam medis
  • Pelaksana rekam medis
  • Pramusaji
  • Laundry
  • Bendahara
  • Keuangan
  • Kasir
  • Teknisi
  • Sopir
  • Satpam
  • Marketing
  • Cleaning cervise
  • Radiografer
Persyaratan umum:
  1. Surat lamaran
  2. Curriculum vitae
  3. Fotokopi ijazah terakhir
  4. Fotokopi KTP
  5. Pas foto warna 4x6 2 lembar
  6. Surat keterangan sehat, bebas buta warna, bebas narkoba, bebas HIV, dan hepatitis B dari RS Pemerintah atau klinik utama PKU Muhammadiyah Merden
  7. Usia maksimal 35 tahun



Sumber http://kejarkerjaku.blogspot.com/

Lowongan Kerja Bulan Februari 2019 Di Brownies Cinta - Karanganyar



PELUANG KARIR BROWNIES CINTA 


Brownies Cinta merupakan perusahaan bakery yang sedang berkembang pesat, ketika ini membutuhkan SDM berjiwa muda yang dinamis, kompetitif dan berdedikasi tinggi untuk memenuhi kebutuhan SDM di wilayah di Jawa Tengah dan DIY, untuk posisi : 

  1. SALES OUTLET 
  2. QUALITY CONTROL LAPANGAN 
  3. STAF SDM (RECRUITMENT DAN DEVELOPMENT) 
  4. MARKET ANALYS 
  5. DIGITAL MARKETING 
  6. HONORER PRODUKSI 
SYARAT UMUM :

  • Muslim/Muslimah 
  • Taat dan Rajin Beribadah 
  • Usia 18 - 28 Tahun 
  • Sehat Jasmani dan Rohani 
  • Mempunyai Kendaraan dan SIM C 
  • Komunikatif, Tangguh dan Pantang Menyerah 
  • Siap Berkomitmen dan Menerima Tantangan 
  • Tidak Sedang Kuliah atau Terikat dengan Instansi/Perusahaan Lain 
SYARAT KHUSUS :

SALES OUTLET 
  • Laki-Laki dan Perempuan 
  • Pendidikan Min. SMA/sederajat 
  • Diutamakan Memiliki Pengalaman di bidang Penjualan 
  • Penempatan : Solo, Sukoharjo, Karanganyar, Klaten, Wonogiri, Tawangmangu, Mojosongo 
QUALITY CONTROL LAPANGAN
  • Laki-Laki dan Perempuan 
  • Pendidikan Min. Sekolah Menengah kejuruan Tata Boga/D3 Pangan/Gizi/Tata Boga 
  • Diutamakan Memiliki Pengalaman sebagai QC Industri Makanan 
  • Penempatan : Karanganyar 
STAF SDM (RECRUITMENT DAN DEVELOPMENT)
  • Laik-Laki dan Perempuan 
  • Pendidikan Min. S1 Psikologi/Manajemen SDM 
  • Bersedia Dinas Luar Kota 
  • Memiliki Pengalaman di bidang Recruitment (Fresh Graduated dipersilahkan Melamar) 
  • Penempatan : Karanganyar 
MARKET ANALYS 
  • Laki-Laki dan Perempuan 
  • Pendidikan Min. DIII/S1 Pemasaran/Statistik 
  • Bersedia Dinas Luar Kota 
  • Penempatan : Karanganyar 
DIGITAL MARKETING
  • Laki-Laki dan Perempuan 
  • Pendidikan Min. DIII/S1 DKV/Periklanan/Pemasaran 
  • Bersedia Dinas Luar Kota 
  • Memiliki Keahlian dalam Copy Writing 
  • Penempatan : Karanganyar 
HONORER PRODUKSI 
  • Laki-Laki dan Perempuan 
  • Pendidikan Min. SMA/SMK 
  • Penempatan : Karanganyar 
Fasilitas :
  • Gaji Pokok 
  • Uang Transport 
  • Uang Hadir 
  • Tunjangan Konsumsi 
  • Pelatihan 
  • Baju Seragam 
  • BPJS 
  • Jenjang Karir 
KIRIM LAMARAN KE :

Kantor Pusat : 
Jl. Muwardi, Badranasri RT 2/XI, Cangakan, Karanganyar, Jawa Tengah 

atau Email : 

hrdbrowcin@gmail.com

CP : 0813 9263 8317 (WhatsApp Only) 

Cantumkan Posisi yang di Lamar di Subject Email atau Surat Lamaran 

*Paling lambat 23 Februari 2019* 


Sumber http://www.lokersoloraya.com/

Lowongan Kerja Bulan November 2018 di PT Gading Murni (Divisi V-Tec) - Surabaya


PT. GADING MURNI (Divisi V-Tec) – Surabaya. Perusahaan yang bergerak di bidang Retail Stationery dan IT membutuhkan segera : 
  1. KEPALA GUDANG 
  2. HEAD ADMIN 
  3. SALES MARKETING 
  4. DRIVER B1 
Kualifikasi :

KEPALA GUDANG
  • Pria, Usia Maks. 40 Tahun 
  • Pendidikan Min. SMK Sederajat 
  • Pengalaman Min. 4 Tahun sebagai Kepala Gudang 
  • Pernah membawahi team min. 10 orang posisi gudang 
  • Memahami SOP Gudang 
  • Memiliki Jiwa Kepemimpinan & Tegas dalam Mengambil Keputusan 
HEAD ADMIN
  • Wanita, Usia Maks. 40 Tahun 
  • Pendidikan Min. SMA/ SMK Sederajat 
  • Pengalaman Min. 2 thn Dibidang Head Admin, pernah membawahi min. 3 admin. 
  • Menguasai Aplikasi Microsoft Office 
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan & komunikasi yang baik 
SALES MARKETING
  • Pria, Usia Maks : 35 Tahun. 
  • Minimal pendidikan : SMA/Sederajat. 
  • Memiliki SIM : A dan C. 
  • Minimal pengalaman 2 Tahun di bagian penjualan (Lebih diutamakan pernah bekerja di perusahaan ATK) 
  • Komitmen terhadap tanggung jawab. 
  • Konsisten dalam penjualan (target). 
  • Memiliki pengalaman handle di luar pulau 
  • Penempatan di SURABAYA 
DRIVER B1
  • Memiliki SIM B1 
  • Memahami area Surabaya 
  • Sehat Jasmani & Rohani 
  • Bertanggung Jawab, Sopan dan Memiliki Kemauan Untuk Bekerja 
  • Pria, Usia Maks. 35 Tahun 
  • Pendidikan Min. SMA/ SMK Sederajat 
  • Pengalaman Min. 2 Tahun Sebagai Driver 
Dokumen Yang Dilampirkan :
  • Surat lamaran 
  • Curiculum Vitae 
  • Foto Copy Ijazah & Transkrip nilai 
  • Foto Copy KTP & SIM 
  • Foto 3x4 Dua Lembar 
  • Foto Copy surat pengalaman kerja (bila ada) 
Silahkan Kirimkan CV & Surat Lamaran Anda Ke :

Jl. Raya Manukan Wetan 60, Blok C No. 3 Surabaya. (Komplek Pergudangan Manukan) 

Atau Email : 

gmhrd.tandes@gmail.com

Lowongan Kerja di Reliance - Yogyakarta (Human Resource, Sales Canvasing, Teknisi CCTV Senior)


Reliance adalah perusahaan yang bergerak di bidang keamanan/security dan implementasi sistem informasi di kota Yogyakarta. Saat ini kami telah menjadi kepercayaan perusahaan-perusahaan, untuk pemasangan security device (CCTV, Alarm, Pabx) dan juga penerapan aplikasi sistem informasi software di perusahaan. 

Seiring dengan perkembangan usaha, kami membutuhkan tenaga profesional muda, dan energik untuk mengisi posisi lowongan dibawah ini : 
  1. HUMAN RESOURCE 
  2. SALES CANVASING 
  3. TEKNISI CCTV SENIOR 
Ketentuan :

HUMAN RESOURCE 
  • Requirements : 
    • Wanita, diutamakan lulusan jurusan psikologi 
    • Umur Max 26 tahun 
    • Memahami dan menguasai berkaitan general affairs, Recruitment, Employee Relation, dan drafting contract. 
    • Supel dan komunikatif, memiliki kedisiplinan yang tinggi. 
    • Berpenampilan menarik, ramah dan sopan. 
    • Fresh graduates are welcome 
  • Jobs Description : 
    • Menangani hal administrative dan general affairs 
    • Mengatur & Review SOP, Company Rules and regulations. 
    • Mempersiapkan training employee apabila diperlukan. 
    • Mempersiapkan kontrak & recruitment. 
SALES CANVASING 
  • Requirements : 
    • Pria/wanita, segala jurusan dan bidang (min SMK sederajat) 
    • Umur Max 28 tahun, fresh graduates are welcome to apply 
    • Memahami dan menguasai hal teknis, berkaitan dengan teknologi informasi khususnya cctv. 
    • Supel dan komunikatif, memiliki kemampuan presentasi yg baik. 
    • Mampu bekerja sesuai dengan target. 
    • Berpenampilan menarik, ramah dan sopan. 
    • Diutamakan berpengalaman dalam bidang yang sama/sejenis. 
  • Jobs Description : 
    • Memperkenalkan perusahaan & produk kepada konsumen 
    • Melakukan kunjungan kepada instansi & perusahaan dalam rangka perkenalan & promosi. 
    • Menjaga hubungan komunikasi dgn konsumen. 
TEKNISI CCTV SENIOR 
  • Requirements : 
    • Pria, umur maksimal 26 tahun. 
    • Diutamakan dari jurusan teknologi informasi (Min SMK/D3) 
    • Wajib memahami dan menguasai hal teknis, berkaitan dengan teknologi informasi khususnya konfigurasi CCTV, setting komputer dan jaringan LAN WAN & Wireless. 
    • Supel, komunikatif dan memiliki kemampuan presentasi dan koordinasi yang baik 
    • Berpenampilan menarik, ramah dan sopan. 
    • Diutamakan berpengalaman dalam bidang yang sama/sejenis (minimal 1 tahun) 
  • Jobs Description : 
    • Melakukan pemasangan & konfigurasi CCTV atau alat security lainnya 
    • Membantu divisi marketing untuk presentasi produk secara teknis. 
kirim lamaran melalui email :

reliancesoftjogja@gmail.com 
dengan subject : posisi - Jogjakarir (misal : Sales - Jogjakarir) 

atau ke alamat :

Gedung Reliance 
Jalan Magelang KM 6,5 Mlati Sinduadi 55284 
Sleman Yogyakarta 

Phone : 0274-4362008 

Lowongan Kerja Pt. Tirtakencana Tatawarna (Avian Brand) Februari 2019

Terbaru 2019 - PT. Tirtakencana Tatawarna didirikan pada tahun 2001 dengan tujuan mendistribusikan seluruh produk PT. Avia Avian. Saat ini PT. Tirtakencana Tatawarna memiliki 55 kantor cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia dan melayani lebih dari 20.000 pelanggan toko materi bangunan. Armada pengiriman yang dimiliki lebih dari 200 unit truk serta 190 unit kendaraan lainnya.

PT. Tirtakencana Tatawarna (Avian Brand) membutuhkan kandidat dengan posisi sebagai:
  • Sales TO

Kriteria :
  • Jujur dan mau bekerja keras
  • Dapat bekerja sama dalam tim
  • Bertanggung jawab
  • Pengalaman dalam bidang sales min 1 tahun
  • Lulusan min sma
  • Max umur 30 tahun
  • Penempatan Area Palangkaraya
  • Lebih diutamakan mengerti wilayah Pujon dan Timpah

Fasilitas :
  • Gaji pokok
  • Insentif bulanan
  • Komisi tahunan
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan sepeda motor
  • Tunjangan kost (penempatan luar kota)
  • Tunjangan luar kota

Apabila berminat dan memenuhi kriteria diatas, kirim via email CV anda ke :
bm_palangkaraya@tirtakencana.com


Catatan :
  • CP. 081133311653
  • Hanya pelamar yg serius dan yg memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut

Demikian informasi  Terbaru Februari 2019 dari lokerpalangka.net. Terimakasih atas kunjungannya dan agar bermanfaat.
Perhatian : Dalam melamar pekerjaan harus diwaspadai terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan besar dengan jabatan menarik yang meminta pengiriman uang ke rekening tertentu dengan alasan interview, pelatihan, penggantian uang tiket dan lain-lain alasannya ialah dapat jadi itu ialah modus PENIPUAN.
tags : lowongan kerja tirtakencana tatawarna terbaru 2019, loker sales, rekrutmen sales to februari 2019

Sumber https://www.lokerpalangka.net/

Strategi Digital Marketing Dalam Membangun Bisnis Startup

Strategi Digital Marketing Dalam Membangun Bisnis Startup Strategi Digital Marketing Dalam Membangun Bisnis Startup

Strategi Digital Marketing Bisnis Startup| Digital Marketing Startup telah meningkat pesat untuk semua bisnis dari beberapa tahun terakhir. Digital Marketing yaitu bentuk pemasaran baru.setiap orang telah melalui kata pemasaran digital dan banyak bisnis telah menerapkan teknik pemasaran digital. Tapi bagaimana jikalau Anda pemula atau newbie marketer dan jikalau Anda tidak tahu bekerjsama “apa itu marketing digital”.

Apa itu Digital Marketing ?

Digital Marketing  yaitu bentuk pemasaran terbaru. Secara umum, pemasaran digital yaitu proses pemasaran yang dipakai untuk mempromosikan produk atau merek atau layanan atau barang lainnya melalui dunia digital dan media elektronik. Ini yaitu pemasaran digital, dan Anda mungkin sudah tahu bahwa ini yaitu dorongan besar untuk meningkatkan kemudian lintas blog atau situs web Anda dan juga untuk meningkatkan penjualan produk dan reputasi merek Anda.

Inilah tren ketika ini di dunia bisnis, dan setiap perusahaan mengikuti taktik Digital Marketing  untuk membuat bisnis lebih terkenal. Dan juga para pemula mencoba menerapkan taktik pemasaran digital untuk memperbaiki bisnis mereka juga. Perusahaan besar sering menghabiskan banyak uang untuk Digital Marketing , dan itulah fakta yang populer kini wacana perusahaan startup yang hanya mempunyai sedikit dana. Mereka hanya akan mencoba menerapkan taktik dengan mempelajari taktik pemasaran digital. Untuk menerapkan taktik tersebut, ada beberapa solusi yang menghemat banyak waktu dan uang startup.

Solusi Digital Marketing  Startup

1. Solusi Analytics

Hal pertama dan terpenting dari Digital Marketing  yaitu menganalisis keseluruhan proses situs mereka dan untuk mengusut semua statistik juga. Makara Digital Marketing startup harus menentukan perangkat lunak analisis.

Saat ini banyak alat berbayar dan gratis untuk menganalisis keseluruhan statistik kinerja di situs, namun Google Analytics yaitu alat pemula gratis dan terbaik yang memberi Anda statistik lengkap dan kawasan Anda sanggup menyiapkan dasbor kustom dengan cepat untuk melihat real-time dari situs web dan halaman web Anda. Dan itu memperlihatkan statistik lengkap wacana sikap pengguna dan semua.
Bagi organisasi manapun, Strategi Digital Marketing yaitu suatu keharusan. Jadi, Anda memerlukan alat analisis sehingga Anda sanggup menentukan alat favorit untuk menganalisis situs Anda, namun jikalau Anda memerlukan alat analisis gratis, pilih Google Analytics.

2. Solusi SEO Sempurna untuk Startup Anda

Seorang pemasar digital harus mempunyai alat SEO, untuk mengukur analisis pesaing dan melaksanakan penelitian kata kunci yang komprehensif. Seiring dengan ini, Anda harus melaksanakan audit SEO situs Anda untuk mengusut kesalahan dan perangkap situs web Anda.
SEMrush yaitu salah satu alat SEO terbaik dan tepat yang dipercaya oleh jutaan anggota dan alat ini juga disebut sebagai tambang emas pemasar digital alasannya Anda sanggup melaksanakan semua acara SEO dengan alat ini.
SEMrush yaitu alat gratis dan berbayar, yang memperlihatkan fitur terbaik, namun jikalau Anda memerlukan alat gratis, pilihlah perencana kata kunci Google untuk penelitian kata kunci untuk analisis pesaing Anda sanggup mencoba Buku SEO itu juga alat gratis. Dan untuk menghubungkan bangunan dan lainnya mengambil sumbangan Ahrefs.

3. Solusi Social Media Marketing untuk bisnis Anda

Untuk, Memanfaatkan teknik Digital Marketing yang efektif, Anda harus membangun tindak lanjut yang berpengaruh di Media Sosial dan ini yaitu hal yang paling penting dalam Digital Marketing.
Pemasar selalu mempunyai beberapa dilema untuk mengirim konten mereka pada waktu yang berbeda dan juga untuk mempertahankan frekuensi posting, sehingga sanggup mengikuti media umum bahkan ketika pemasar online tidak mulai memakai alat Marketing media sosial.

Alat-alat ini tiba di bawah solusi Digital Marketing alasannya perusahaan terutama bergantung pada orang-orang yang mencapai dan di media sosial, Anda sanggup menemukan jutaan orang. Jadi, untuk mengeposkan dan menjadwalkan posting Anda, Anda sanggup memakai alat media umum menyerupai Buffer, Hootsuite, dll.
Dan seiring dengan alat ini, mereka memerlukan alat analisis media umum juga, tapi untuk pemula, bukan itu yang dibutuhkan. Karena mereka membangun bisnis mereka tapi begitu bisnis berkembang, mereka harus memelihara alat ini untuk menganalisis kinerja media sosial.

4. Perencanaan Konten dan solusi organisasi

Setiap pemasar digital terutama berfokus pada organisasi konten, sebagian besar bisnis modern mempunyai tim perencanaan konten untuk menjadwalkan posting secara terpisah dan mengatur konten secara gampang dan aman. Jadi, perusahaan Startup membutuhkan planning konten untuk tetap fokus dan menghasilkan konten berkualitas lebih. Dan untuk melaksanakan perencanaan konten dan membuat pemasar mengurangi stres mereka cukup memanfaatkan perencanaan konten dan alat organisasi

Ada banyak alat gratis dan berbayar untuk perencanaan konten, Anda sanggup menentukan alat perencanaan konten terbaik Anda dengan memeriksanya, namun jikalau Anda menginginkan alat gratis, maka yang terbaik yaitu mempunyai Evernote untuk merencanakan konten Anda.

5. Mencari Tren Konten dan Keterlibatan Startup Butuh Solusi Penemuan Konten

Bisnis selalu ingin melibatkan pemirsa mereka namun bagaimana mereka sanggup menyampaikan bahwa pemirsa terlibat dengan topik tertentu, jadi inilah alat inovasi konten untuk menemukan konten terbaik dan tren. Pemasar memakai solusi inovasi konten ini untuk menemukan konten terbaik dan tren sehingga mereka sanggup mengerjakan topik tren tertentu dan mendorong penjualan ke produk bisnis mereka dengan mendorong orang dengan menarik konten.

Ada beberapa alat gratis dan berbayar, dimana keduanya bekerja dengan cara yang berbeda namun menghasilkan hasil. Terutama buzz sumo yaitu favorit bagi sebagian besar perusahaan untuk menemukan konten yang sedang tren.

6. Solusi Tampilan visual 

Sekarang orang sehari kebanyakan tertarik pada gambar atau video dari halaman, alasannya banyak survei telah menunjukan bahwa konten menarik visual yaitu konten terbaik dimana pemirsa cenderung terlibat.

Visualisasi telah menjadi salah satu elemen penting bagi semua pemasar, jadi mereka harus berurusan dengan alat visualisasi untuk membuat infografis dan gambar menarik lainnya. Sekarang, untuk menemukan gambar profesional yang tepat dan profesional ada aneka macam sumber gambar berbayar dan gratis. Kebanyakan orang tidak sanggup menemukan situs gambar gratis dan terbaik jadi inilah daftar situs gambar terbaik kawasan Anda sanggup dengan gampang menemukan situs web terbaik untuk menemukan gambar gratis.

Dan untuk infografis, Anda sanggup memanfaatkan Easly.Ly, Canva, dll Canva yaitu alat yang paling banyak dipakai oleh banyak pemasar.

7. Email Marketing Solution

Akhirnya, sesudah semua langkah di atas, startup harus mempunyai solusi pemasaran email untuk bisnis atau startup mereka. Karena mereka sanggup memakai pemasaran email untuk membuat pelanggan mereka lebih tertarik dengan usulan terbaik dan teknik pemasaran digital lainnya.

Ada banyak layanan terpercaya menyerupai mailchimp, mailerlite, aweber dan Get Response, dll. Jadi, pilihlah solusi terbaik yang sesuai dengan Anda dan buat kampanye email untuk bisnis Anda biar pelanggan Anda lebih menarik.

8. Solusi Optimalisasi Konversi

Dalam, meningkatkan secara optimal pengoptimalan pemasaran digital memainkan tugas penting. Dalam pengoptimalan konversi, sebagian besar Anda mencoba meningkatkan persentase pengunjung ke situs web atau halaman bisnis dan meningkatkan penjualan. Jika perusahaan ingin tindakan apa pun diambil di situs atau laman web mereka, mereka hanya memastikan bahwa mereka benar-benar melaksanakan CRO atau tidak. CRO biasanya mengacu pada meningkatkan secara optimal tingkat konversi.

Jadi, startup harus berfokus pada pengoptimalan konversi untuk meningkatkan bisnis mereka, jadi lakukan itu Anda sanggup membuat alat pengoptimalan konversi menyerupai SumoMe, Optimizely, Convert, dll.

Kesimpulan

Semoga Anda semua menyukai solusi Digital Marketing ini, jikalau Anda mempunyai solusi tidak ragu hanya membuang komentar Anda di bab komentar, kami ingin mendengar jawaban dari Anda. Entah itu pertanyaan atau sarannya kita ambil keduanya.

Sumber https://pergiberbisnis.blogspot.com/

Lowongan Kerja Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) 2019

inforekrutmen Lowongan kerja terbaru ini adalah Cikal bаkаl Lеmbаgа Kеbіjаkаn Pеngаdааn Barang/Jasa Pеmеrіntаh bermula dari sebuah unit kеrjа bernama Puѕаt Pеngеmbаngаn Kеbіjаkаn Pengadaan Barang/Jasa Publіk (PPKPBJ)ѕеbаgаі unіt kerja eselon II. Dіbеntuk pada tаhun 2005, unit kеrjа іnі bеrtugаѕ mеnуuѕun kеbіjаkаn dаn rеgulаѕі реngаdааn barang/jasa pemerintah, mеmbеrіkаn bimbingan tеknіѕ dan аdvоkаѕі terkait реlаkѕаnааn реngаdааn barang/jasa реmеrіntаh, ѕеrtа mеmfаѕіlіtаѕі реnуеlеnggаrааn ujian sertifikasi аhlі реngаdааn bаrаng/jаѕа pemerintah. 

Dеngаn ѕеmаngаt ingin mewujudkan Indonesia yang lebih bаіk, mengemuka hаrараn аgаr proses реngаdааn barang/jasa реmеrіntаh yang pembiayaannya bеrѕumbеr dari Anggаrаn Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pеndараtаn dаn Bеlаnjа Dаеrаh (APBN/APBD) dараt berlangsung secara lеbіh еfеktіf dаn еfіѕіеn ѕеrtа mengutamakan реnеrараn рrіnѕір-рrіnѕір реrѕаіngаn uѕаhа уаng ѕеhаt, transparan, tеrbukа, dаn аdіl bаgі semua ріhаk dаn tentunya dapat dipertanggungjawabkan. 

Dаlаm rangka mеndukung tugаѕ unіt kеrjа Direktorat Pengembangan Strategi dаn Kebijakan Pengadaan Khuѕuѕ LKPP tаhun аnggаrаn 2019 membuka proses rеkrutmеn Tenaga Pеndukung ѕеbаgаі bеrіkut: 
Ruang lіngkuр kеgіаtаn Jаѕа Lаіnnуа untuk Stаf Pеndukung Tenaga Admіnіѕtrаѕі dаn Lоgіѕtіk Teknologi Infоrmаѕі аdаlаh sebagai bеrіkut: 
  1. Pengelolaan arsip dаn dоkumеn untuk kеgіаtаn layanan tеknоlоgі informasi dаn kоmunіkаѕі; 
  2. Melakukan pembaruan data аѕеt aplikasi dan іnfrаѕtruktur ѕеtіар 3 bulаn sekali; 
  3. Mеmbаntu mеnуіарkаn kеbutuhаn lоgіѕtіk yang mеndukung kеgіаtаn layanan tеknоlоgі іnfоrmаѕі dan kоmunіkаѕі; 
  4. Membantu mеngеlоlа аdmіnіѕtrаѕі pengadaan раdа kеgіаtаn layanan teknologi іnfоrmаѕі dаn kоmunіkаѕі; 
  5. Memberikan output bеruра laporan kеgіаtаn реndаtааn аѕеt dаn pengadaan pada kеgіаtаn lауаnаn teknologi іnfоrmаѕі dan kоmunіkаѕі; 
  6. Membantu Bаgіаn Sіѕtеm Infоrmаѕі dаlаm melaksanakan tugas dаn fungѕі lainnya. 
  7. Mеlаkѕаnаkаn tugas lainnya yang diberikan оlеh atasan. 

Stаf Pеndukung Tenaga Administrasi dаn Lоgіѕtіk Tеknоlоgі Infоrmаѕі harus mеmіlіkі kараѕіtаѕ kuаlіfіkаѕі di bіdаng dengan rincian tеnаgа ahli ѕеbаgаі bеrіkut: 
  1. Prіа/Wаnіtа dеngаn usia mаkѕіmаl 35 tahun; 
  2. Pendidikan mіnіmаl Sarjana (S1) ѕеmuа jurusan, lebih dіutаmаkаn раdа bіdаng Sistem Informasi; 
  3. Wаjіb mеmіlіkі KTP dаn NPWP; 
  4. Mеmіlіkі реngеtаhuаn tеntаng kоnѕер dаtа center dan infrastruktur tеknоlоgі informasi dаn komunikasi; 
  5. Terampil mеnggunаkаn Mѕ Offісе, Visio, dаn арlіkаѕі ѕеjеnіѕ уаng dіbutuhkаn untuk mеndukung рrоѕеѕ реndоkumеntаѕіаn; 
  6. Memahami dan mаmрu mеnggunаkаn tеknоlоgі informasi dаn kоmunіkаѕі; 
  7. Mаmрu berkomunikasi dеngаn bаіk dаn mempunyai kemampuan untuk bеlаjаr; 
  8. Mаmрu berkerja mаndіrі maupun tеаm; 
  9. Mеmіlіkі іntеgrіtаѕ dаn mоtіvаѕі kеrjа yang tіnggі; 
  10. Mеmіlіkі keinginan untuk mеngеmbаngkаn diri; 
  11. Tіdаk pernah tеrlіbаt nаrkоbа dаn реlаnggаrаn hukum lаіnnуа. 

Persyaratan dоkumеn раdа ѕааt wawancara ѕеbаgаі bеrіkut : 
  1. Surat lamaran аѕlі dіtujukаn kepada Pеjаbаt Pеmbuаt Kоmіtmеn Biro Hukum, Sіѕtеm Informasi dаn Kереgаwаіаn LKPP; 
  2. Daftar rіwауаt hіduр/ Currісulum Vіtае; 
  3. Sаlіnаn Ijаzаh dаn trаnѕkrір nilai уаng dіlеgаlіѕіr pejabat уаng berwenang; 
  4. Pаѕѕрhоtо berwarna 3x4 (3 lеmbаr) 
  5. Fоtосору KTP; 
  6. Fоtосору ѕеrtіfіkаt уаng rеlеvаn 
  7. Hаnуа 5 (lіmа) реlаmаr terbaik уаng mеmеnuhі kualifikasi уаng аkаn dіundаng untuk wаwаnсаrа. 

Pеndаftаrаn : 
Bagi Andа уаng berninat pada lowongan kerja іnі silahkan mеlаkukаn реndаftаrаn secara online dengan cara klіk lіnk Bеrіkut : Pеndаftаrаn 

Batas Akhіr : 
20 Aрrіl 2019 

Sumber : Lіnk