Juragan Jobz: Februari 2015

Rekapitulasi Hasil Seleksi Kompetensi Dasar Cpns 2018 Kabupaten Barito Selatan

Hasil Seleksi Kompetensi Dasar CPNS 2018 Kabupaten Barito Selatan - Melalui situs BKPSDM Kabupaten Barito Selatan diumumkan verifikasi dan validasi SKD pengadaan CPNS 2018.

Berdasarkan Surat Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor : K26-30/D6703/XI/18.02 Tanggal 29 Nopember 2018 Perihal Penyampaian Hasil SKD CPNS Pemerintah Kab. Barito Selatan Tahun 2018, dengan ini kami sampaikan hasil Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) yang memenuhi Passing Grade sesuai Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2018 wacana Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Dasar Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2018 dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 61 Tahun 2018 wacana Optimalisasi Pemenuhan
Kebutuhan Formasi Pegawai Negeri Sipil Dalam Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2018, dengan ini disampaikan beberapa hal sebagai berikut :

Daftar Peserta yang berhak mengikuti Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) yang telah ditetapkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) yakni sebagaimana Rekapitulasi Hasil Seleksi Kompetensi Dasar Pengadaan CPNS Tahun 2018 terlampir.
Jadwal dan waktu sesi Tes/Seleksi akan diumumkan kemudian pada website resmi Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Barito Selatan dengan alamat : http://bkpsdm.baritoselatankab.go.id.

Berikut ini rekapitulasi hasil seleksi kompetansi dasar pengadaan CPNS 2018 Kabupaten Barito Selatan - DOWNLOAD DISINI

Keterangan :

P1 = Memenuhi Nilai Ambang Batas dan Peringkat Terbaik menurut PermenpanRB No. 37 Tahun 2018.
P2 = Memenuhi Ketentuan Peringkat Terbaik menurut PermenpanRB No. 61 Tahun 2018.
L = Lulus untuk tahap selanjutnya (SKB).
TL = Tidak Lulus.
TH = Tidak Hadir.
TMS = Tidak Memenuhi Syarat.

sumber : http://bkpsdm.baritoselatankab.go.id/pengumuman-hasil-verifikasi-dan-validasi-skd-pengadaan-cpns-tahun-2018/

Sumber https://www.lokerpalangka.net/

6 Tips Pemasaran Facebook Untuk Toko Online Anda

Saat ini situs menyerupai Etsy, Amazon, dan eBay telah membuat dan menyediakan fasilitas dari sebelumnya untuk membuka toko online atau situs e-commerce yang sanggup dipakai siapa pun untuk bisnis dan bisnis mereka. Ini ialah hal yang mempunyai kelebihan dan kekurangan yang niscaya dalam perjumpaan untuk calon pengusaha: alasannya ialah hampir semua orang sanggup memperoleh souvenir yang sanggup dihukum dalam hitungan menit, tetapi itu berarti lebih banyak persaingan dalam pemasaran online.

Cara terbaik untuk berdiri selangkah lebih maju dari kompetisi ialah mempunyai taktik pemasaran yang solid yang akan memanfaatkan situs media umum populer. penyedia perangkat lunak e-commerce 3dcart, yang baru-baru ini mengumumkan kemitraan dengan Facebook untuk memperlihatkan kredit iklan senilai $ 50 ke akun pedagang dengan Facebook, pengiklan tahu betapa pentingnya pemasaran media umum bagi pemilik toko online. Jimmy Rodriguez, Direktur Teknis 3dcart, menyampaikan dalam sebuah pernyataan bahwa beriklan di Facebook sangat penting bagi keberhasilan e-commerce di pasar dikala ini.

"Bagi banyak pedagang online, Facebook lebih merupakan alat untuk merangsang penjualan," kata sebuah pernyataan perusahaan. "Ini ialah platform untuk memasarkan dan menjual produk, membangun identitas merek dan berinteraksi dengan pelanggan."

Facebook telah menyediakan fitur unggulan untuk memudahkan pengguna dalam upaya pemasaran dan bisnis mereka. Di sinilah banyak pengusaha kecil dan besar menggunakannya sebagai media yang akan menyampaikan lebih banyak manfaat bagi mereka mengingat pengguna jejaring sosial yang besar.

Seberapa besar dampak sobat Facebook?

3dcart Community Manager Bryan Shaw bersama BusinessNewsDaily akan membuatkan tips wacana bisnis e-commerce di Facebook:

Aktifkan membuatkan sosial.

Tombol membuatkan sosial harus ditampilkan di seluruh situs web e-commerce Anda. tombol menyerupai ini memungkinkan pelanggan untuk terlibat dan membuatkan konten dengan teman. Setelah pelanggan menyukai halaman Anda, beliau akan secara teratur mendapatkan pembaruan status perusahaan Anda pada umpan gosip mereka.

Promosi pasar.

Tidak ada daerah yang lebih baik untuk memasarkan Istimewa dan promosi dari Facebook. Buat isyarat diskon dan tawarkan isyarat mereka secara pribadi kepada penggemar Facebook Anda. Ini akan menarik konsumen yang sering ke halaman Anda untuk menemukan penawaran hebat.

Variasikan konten Anda.

Keragaman ialah kunci di media sosial, sangat efektif dengan wangsit yang baik untuk mengirim tidak hanya satu jenis pembaruan status. Saat membagikan pembaruan terkini, ingat untuk mencampurnya dan selalu mencoba menemukan cara gres untuk melibatkan pemirsa Anda.

Terlibat dengan pelanggan Anda.

Jika pelanggan mengirim akibat ke salah satu pos Anda, meluangkan waktu untuk merespons ialah hal yang benar. Facebook dimaksudkan untuk menjadi interaktif, dan ini ialah jalan dua arah yang Anda butuhkan untuk memperlakukannya sebagai pedagang.

Jual tanpa menjual.

Penggemar Facebook yang tidak ingin Anda jual kepada mereka. Daripada mendorong produk pada setiap kesempatan yang Anda dapatkan, buat dan bagikan artikel bermanfaat, di balik layar video dan testimonial pelanggan yang relevan. Anda juga sanggup mencoba membuat polling atau kompetisi, atau bahkan menjadikan pertanyaan dan topik perdebatan yang menarik. Ini akan membantu menjadikan bisnis Anda lebih berwibawa dan sanggup dipercaya.

Layanan pelanggan ialah kuncinya.

Facebook tidak hanya menyediakan perpanjangan taktik pemasaran perusahaan Anda. Ini juga merupakan pelanggan portal layanan yang perlu dimonitor dan dijaga setiap saat. Gunakan Facebook untuk menjangkau pelanggan, menanggapi pertanyaan dan menuntaskan keluhan. Jika pelanggan mengirim pesan pribadi atau keluhan suara, merespons secara sempurna waktu ialah langkah yang akan memberi kesan profesional terhadap perusahaan yang Anda miliki. Kegagalan untuk melakukannya berpotensi membahayakan reputasi online Anda.

Sumber https://pergiberbisnis.blogspot.com/

Pеngumumаn Rekrutmen PPPK (P3K) 2019

InfoRekrutmen - Pegawai Pemerintah dеngаn Perjanjian Kеrjа уаng ѕеlаnjutnуа dіѕіngkаt PPPK adalah wаrgа nеgаrа Indоnеѕіа уаng mеmеnuhі ѕуаrаt tertentu, уаng dіаngkаt bеrdаѕаrkаn perjanjian kerja untuk jаngkа wаktu tеrtеntu dаlаm rаngkа mеlаkѕаnаkаn tugas реmеrіntаhаn dаn dіаngkаt оlеh Pеjаbаt Pеmbіnа Kepegawaian (PPK) ѕеѕuаі dеngаn kеbutuhаn Inѕtаnѕі Pemerintah dаn kеtеntuаn Undаng-Undаng.

Kepala Bаdаn Kepegawaian Negara (BKN) Bima Hаrіа Wibisana mеngаtаkаn, rekrutmen реrtаmа іnі аdаlаh реndаftаrаn tаhар awal.

Dі mаnа fоrmаѕі PPPK аtаu P3K yang аkаn diserap аdаlаh tenaga di bіdаng реndіdіkаn, kеѕеhаtаn, dаn penyuluh pertanian.

“Tіgа sektor іtu dulu yang аkаn dіbukа. Kаrеnа уаng banyak dіbutuhkаn раdа ѕеktоr іtu уа. Sіѕаnуа nаntі ѕеtеlаh Pеmіlu

Bima juga mеmаѕtіkаn rеkrutmеn раdа tіgа sektor fоrmаѕі tersebut dірrіоrіtаѕkаn bаgі tenaga honorer уаng sebelumnya ѕudаh bеkеrjа dі ѕаnа.

Tujuаnnуа, аgаr proses аdарtаѕі tеrhаdар kinerja mereka tidak berlangsung lаmа.

Pеngumumаn Rekrutmen PPPK (P3K) 2019

Pengumuman Rеkrutmеn PPPK

TES PPPK TERBAGI 2 KELOMPOK :

1. Tes Khuѕuѕ ѕеѕаmа HONORER K2

2. Tes Pеlаmаr Umum (Hоnоrеr Non K dаn Frеѕhgrаduаtе)

Keterangan :

Hоnоrеr K2 adalah Tеnаgа honorer уg masa kеrjаnуа dаrі 2005 kеbаwаh (2005, 2004, 2003, 2002, dѕt)
Honorer Nоn K аdаlаh Tenaga hоnоrеr diatas Th 2005 hіnggа ѕеkаrаng (2018)
Frеѕhgrаduаtе/umum аdаlаh реlаmаr yang bеlum реrnаh jаdі hоnоrеr.

Syarat PPPK :

- Uѕіа 20 Th hingga 2 tаhun ѕеbеlum mеmаѕukі masa uѕіа pensiun

- Mіn Wajib Sarjana (S1).

PEMBUKAAN PENDAFTARAN DIPERKIRAKAN BULAN FEBRUARI 2019

Pelaksanaan реndаftаrаn hіnggа ѕеlеkѕі tеѕ, tіdаk ubаhnуа ѕереrtі tes CPNS pada bulаn оktоbеr nоvеmbеr lаlu. Ada, SKD (TWK TIU TKP), dаn аdа jugа SKBb. Adа Pаѕѕіng grade dаn аdа рulа ѕіѕtеm реrаngkіngаn. Sіѕtеm іnі bеrlаku untuk tes dаrі jаlur honorer K2 dаn реlаmаr umum.

Rеktrutmеn PPPK Dibuka Akhіr Jаnuаrі, Mеnраn: Sеmuа Honorer Harus Ikut Tes

Sеlеkѕі саlоn pegawai реmеrіntаh dеngаn perjanjian kеrjа (PPPK) akan dіbukа аkhіr Jаnuаrі ini. Menteri Pendayagunaan Aparatur Nеgаrа dаn Rеfоrmаѕі Birokrasi (MenPAN-RB), Sуаfruddіn mengajak eks honorer K2 (kаtеgоrі duа) usia dі аtаѕ 35 tаhun untuk іkut. Sеbаb, PPPK dapat mеngіѕі Jаbаtаn Fungѕіоnаl (JF) dаn Jabatan Pіmріnаn Tinggi (JPT) tеrtеntu ѕеѕuаі kоmреtеnѕі masing-masing.

“Ditetapkannya PP 49/2018 tеntаng Mаnаjеmеn PPPK memberikan ruаng bagi еkѕ hоnоrеr K2 untuk mеnjаdі араrаtur ѕіріl nеgаrа (ASN) PPPK. Awal tahun ini аkаn dіbukа rekrutmennya,” kata Mеntеrі Syafruddin, Kamis (3/1). Dіа mеnуеbutkаn, jabatan untuk еkѕ tenaga hоnоrеr уаng dірrіоrіtаѕkаn mеnjаdі PPPK adalah guru, tеnаgа kesehatan, dаn реnуuluh реrtаnіаn.

Namun dеmіkіаn, bukаn bеrаrtі еkѕ tеnаgа honorer bіѕа serta merta mеnjаdі PPPK. Bеrdаѕаrkаn PP 49/2018 mereka akan tetap mеlаluі рrоѕеѕ ѕеlеkѕі, аgаr memperoleh SDM уаng berkualitas. “Jаdі, tаk ada іtu lаngѕung jаdі PPPK. Sеmuа hаruѕ melalui tеѕ,” tegas mantan Wakapolri іnі.

PP 49/2018 mеnеtарkаn, bаtаѕ pelamar PPPK tеrеndаh аdаlаh 20 tаhun dan tеrtіnggі ѕаtu tаhun ѕеbеlum batas uѕіа jabatan tеrtеntu. Mіѕаlnуа, untuk tеnаgа guru уаng bаtаѕ usia pensiunnya 60 tаhun, berarti bisa dilamar oleh warga nеgаrа Indоnеѕіа bаіk profesional, hоnоrеr уаng berusia 59 tаhun. Dеmіkіаn juga untuk jаbаtаn lаіn.

Sеѕuаі аmаnаt Undang-Undang No. 5/2014 tеntаng ASN, rеkrutmеn PPPK jugа melalui ѕеlеkѕі. Adа duа tаhараn ѕеlеkѕі, уаknі ѕеlеkѕі аdmіnіѕtrаѕі dаn ѕеlеkѕі kоmреtеnѕі. Pelamar уаng tеlаh dіnуаtаkаn lulus ѕеlеkѕі pengadaan PPPK, wajib mеngіkutі wawancara untuk menilai іntеgrіtаѕ dan moralitas sebagai bаhаn реnеtараn hаѕіl seleksi.

Jіkа іngіn mеngеtаhuі іnfоrmаѕі kераѕtіаn dаn lаіnnуа, ѕіlаkаn lihat dan pantau tеruѕ mеlаluі Sіtuѕ BKN.gо.іd

Sumber : Lіnk

Nedi Gampo Penyanyi Pencipta Lagu Minang

Nedi Gampo yang bernama asli Nedi Erman kelahiran 23 April 1965 di Kabupaten Tanah Datar, Sumbar adalah seniman legendaris sekaligus penyanyi dan pencipta lagu pop Minang. Pria yang dikenal sebagai pembawa acara, pelawak, penyanyi, dan pencipta lagu pop Minang atau Lagu Padang bergenre komedi ini telah menelurkan sederet karya lagu Minang. Ia memulai karier sejak tahun 1990-an. Dengan ciri khas lagunya yang lawak dan kocak, lagu-lagunya disukai oleh masyarakat Sumatera Barat. Lagu Padang yang telah dirilisnya yaitu: Sagalo (1993), Pisau Silet (1995), Aki Suak (1996), dan Jawinar (1998).

Nedi Gampo tutup usia, Kamis (28/2/2019) sekira pukul 07.30 WIB. Almarhum menghembuskan napas terakhirnya di RS Ibnu Sina, Kota Padang, Provinsi Sumatera Barat. Sebelum meninggal, Nedi Gampo terdaftar sebagai calon anggota legislatif untuk DPRD Sumatera Barat dari Partai Gerindra. Pihak keluarga membawa pulang jenazahnya ke kediaman almarhum di Perumahan Batang Kabung Asri, Jalan Adinegoro, Koto Tangah, Padang. Kabar berpulangnya Nedi Gampo, Kamis (28/2/2019) jenazah almarhum pada Kamis siang segera dimakamkan di kampung kelahirannya di Tanah Datar.

Pesan-pesan dalam lagu

Pisau silet sabana tajam, muko balakang nan nyo tikam (lagu Pisau Silet). Lagu yang memberikan sindiran jangan bersifat seperti pisau silet. Tajam ke depan, tajam ke belakang.

Uwia-uwia maminta gatah… Nan karambia mamanjek baruak (lagu Uwia Uwia Mintak Gatah) menggambarkan kondisi jaman dimana perilaku seorang cewek yang sekarang sudah ‘emansipasi'. Berani tampil dan menjujai-jujai orang yang dia sukai. Jauh sudah dari kepribadian wanita minang yang kalem dan "berharga mahal".[2]

Oi Jawinar, Jawi, Jawinar oiiii. Lagu Jawinar, mengisahkan kisah cinta dimana butuh modal besar dalam sebuah percintaan. Lebih tepatnya mungkin bisa dikatakan si cewek matre.[2]

Kalau mati dimakan caciang, sebuah lagu yang religi yang meningatkan kita pada kematian yang pasti akan datang.[2]

Cerita tentang mahasiswa ia nyanyikan pada lagu Anak Kampus. Berkisah penderitaan menjadi anak kuliah, mulai dari jatuh cinta saat kuliah, hingga penyelesaian skripsi.[2]
Sumber https://tokohpenemu.blogspot.com/

Lowongan Kerja Di Cv. Jada Perkasa

Lowongan Kerja Banda Aceh - CV. JADA PERKASA (perusahaan managemen parkir) dikala ini membutuhkan 1 orang tenaga kerja untuk ditempatkan di posisi

Supervisor

Untuk lokasi pekerjaan akan ditempatkan di Rumah Sakit Fakinah.

Syarat:

Pendidikan Minimum D3/S1
Berpenampilan rapi dan menarik
Mampu Menguasai Komputer (minimal Microsoft Word dan Microsoft Excel)
Pengalaman minimal 3 tahun
Paham menciptakan laporan kerja (daily report)
Dapat mengelola tim dan bekerja sama dalam tim
Dapat berkomunikasi dengan baik
Dapat bekerja dibawah tekanan
Tidak sedang kuliah atau terikat dengan instansi lain
Memiliki motivasi yang tinggi, kreatif, jujur & bertanggung jawab
Kreatif, cekatan, disiplin, dll
Patuh terhadap peraturan dan tata tertib perusahaan

Surat lamaran ditujukan kepada :

HRD CV. JADA PERKASA

Dengan melampirkan :

Surat Lamaran
Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae)
Ijazah
Transkrip Nilai
Sertifikat lainnya (bila ada)
KTP

Surat lamaran sanggup dikirimkan melalui email sebelum 17 November 2018 ke:

recruit@jadaperkasa.com

Contact : 0651 6303123

CV. Jada Perkasa

Komplek Perkantoran Lambhuk Town Square No.2

Jln. Panglima Nyak Makam Lambhuk – Banda Aceh

Sumber http://www.lokerbandaaceh.com/

Pt Taspen (Persero) - D3 Marketing Communication Taspen January 2019

TASPEN / taspen.co.id

PT Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri (Persero) - PT TASPEN (Persero) or referred to as "TASPEN" is a well-established state-owned financial services company with core competencies on social insurance industry. Based in Jakarta, TASPEN operates primarily as a social insurance provider for Civil Servants (PNS) in Indonesia. Established in 1963, TASPEN has more than 55 years of experience in managing social security for civil servants through Pension Program, Retirement Saving Program, Work Accident Insurance Program, and Life Insurance Program. TASPEN was established as a state-owned company under the Government Regulation No 15 of 1963. As a state-owned company, TASPEN is fully-owned by the Government of Indonesia which represented by the Minister of State-Owned Enterprises (SOE).. As of December 2016, TASPEN runs its business through 6 main branch offices, 49 branch offices and 14,439 service points spread across Indonesia.

In terms of financial performance, TASPEN was able to show financial performance improvement in 2016 amidst economy slowdown in Indonesia. According to information found in PT TASPEN (Persero) Annual Report 2016 as cited by JobsCDC.com, TASPEN was able to book better asset growth by 15.30% to become Rp198.62 trillion in 2016. Referring to its annual report, TASPEN’s total liability is increased by 15.00% to become Rp187.32 trillion. Total Premium and contribution grew by 11.94% to become Rp7.48 trillion in 2016.

In line with its continued expansion program, PT Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri (Persero) is looking for highly experienced Indonesian professional to join the team

Marketing Communication

General Requirements

Indonesian Citizen (WNI).
Physically and mentally healthy.
Drug-free.
Never been dishonorably dismissed as an employee / employee in an agency, both government and private agencies;
Never been sentenced to prison based on a Court Decision that has a fixed legal power for committing a crime;
Willing to undergo an official bond for 2 (two) years starting from the date of entry into force of the work agreement;
Not have family relationship:

Family / kinship (father / mother / sister / brother / son-in-law) with the Board of Directors and Board of Commissioners of PT TASPEN (Persero);
Children / daughter-in-law of PT TASPEN (Persero) employees who still have a working period of more than 2 (two) years from the Pension Age Limit (BUP) at the year of receipt.

Willing to be placed throughout the territory of the Republic of Indonesia.

Special Requirements.

Minimum Diploma 3 (D3) education.
Maximum age of 32 years old as of 31 December 2018.
Preferably graduated from Communication field.
Preferably for those who have experience in the field of marketing communication.

For further information, please refer official source from TASPEN on following link below. If you meet the requirement and are interested in building a future career with TASPEN, please register and sign in to TASPEN e-recruitment website with link as follow http://rekrutmen.taspen.co.id and follow the steps carefully. All application will kept strictly confidential and only short-listed candidates will be contacted. (JobsCDC.com / Source)

Sumber http://www.jobscdc.com/

Pengumuman Rekrutmen Umum PLN Group Tingkat S1, D-IV dan D-III Tahun 2019

Lokernas.com-Informasi lowongan kerja terbaru kali ini bersumber dari Perusahaan Listrin Negara (PLN) atau biasa disebut PT.PLN (Persero). Dalam informasi resminya PT.PLN (Persero) membuka lowongan atau rekrutmen untuk tingkat S1, D-IV dan D-III. Beberapa posisi yang dibuka antara lain Pemeliharaan Transmisi dan Gardu Induk, Pemeliharaan Distribusi, Pemasaran dan Pelayanan Pelanggan, Manajemen SDM dan Organisasi, Akuntansi, Lingkungan, K2, dan K3 Pembangkitan, Pemeliharaan Transmisi dan Gardu Induk, Pemeliharaan Distribusi, Teknologi Informasi, Lingkungan, K2, dan K3 Distribusi, Pemasaran dan Pelayanan Pelanggan, Administrasi SDM, Komunikasi, dan Pertanahan dan ROW. Lokasi tes untuk rekrutmen kali ini terbagi di empat titik lokasi yaitu Medan, Bandung, Yogyakarta, dan Surabaya. Pendaftarannya sendiri dapat dilakukan mulai dari 11 s/d 14 Februari 2019. Bagi anda yang berminat bergabung bersama PLN Group, silahkan saja melamar atau simak infornya terlebih dahulu di bawah ini.

Pendaftaran : rekrutmen.pln.co.id
Tanggal : 11-14 Februari 2019
Lokasi Tes : Medan, Bandung, Yogyakarta dan Surabaya

1.LOKASI TES MEDAN
Profesi yang dibuka :
-Pemeliharaan Transmisi dan Gardu Induk
-Pemeliharaan Distribusi
-Pemasaran dan Pelayanan Pelanggan
-Manajemen SDM dan Organisasi
-Akuntansi
-Pemeliharaan Transimisi dan Gardu Induk
-Pemeliharaan Distribusi
-Teknologi Informasi
-Lingkungan, K2, dan K3 Distribusi
-Pemasaran dan Pelayanan Pelanggan
-Administrasi SDM
-Komunikasi dan ROW

Persyaratan:
1) Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
2) Diutamakan Pria;
3) Lulus S1/D-IV datau D-III dengan batas usia :
a) S1/D-IV : Kelahiran 1993 dan sesudahnya
b) D-III : Kelahiran 1995 dan sesudahnya
4) IPK :
IPK > 3.00 : T.Informatika, T.Industri, Akuntansi, Manajemen, Adminstrasi (Bisnis Pemasaran, Perusahaan, Niaga, Perkantoran), Manajemen Keuangan, Komunikasi
IPK > 2.75 : T.Elektro, T.Lingkungan, Pertanahan
5) Pendaftaran Online dapat dilakukan di rekrutmen.pln.co.id
6) Dan-lain-lain

2.LOKASI TES : YOGYAKARTA
-Pemeliharaan Transmisi dan Gardu Induk
-Pemeliharaan Distribusi
-Pemasaran dan Pelayanan Pelanggan
-Manajemen SDM dan Organisasi
-Manajemen Keuangan
-Akuntansi
-Manajemen Energi
-Pemeliharaan Pembangkitan
-Pemeliharaan Transmisi dan Gardu Induk
-Pemeliharaan Distribusi
-Teknologi Informasi
-Lingkungan, K2, dan K3 Distribusi
-Administrasi SDM
-Komunikasi
-Pertanahan dan ROW

Persyaratan:
1) Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
2) Diutamakan Pria;
3) Lulus S1/D-IV datau D-III dengan batas usia :
a) S1/D-IV : Kelahiran 1993 dan sesudahnya
b) D-III : Kelahiran 1995 dan sesudahnya
4) IPK :
IPK > 3.00 : T.Informatika, T.Industri, T.Geologi, T.Geodesi, Pertambangan, T.Kimia, T.Metalurgi, Akuntansi, Manajemen, Administrasi (Bisnis Pemasaran, Perusahaan, Niaga, Perkantoran), Manajemen Keuangan, Keuangan, Perpajakan, Psikologi, K3, Komunikasi, DKV
IPK > 2.75 : T.Elektro, T.Lingkungan, Pertanahan
5) Pendaftaran Online dapat dilakukan di rekrutmen.pln.co.id
6) Dan-lain-lain

3.LOKASI TES : SURABAYA
Profesi yang dibuka :
-Pemeliharaan Transmisi dan Gardu Induk
-Pemeliharaan Distribusi
-Pemasaran dan Pelayanan Pelanggan
-Manajemen SDM dan Organisasi
-Akuntansi
-Lingkungan, K2, dan K3 Pembangkitan
-Pemeliharaan Transmisi dan Gardu Induk
-Pemeliharaan Distribusi
-Teknologi Informasi
-Lingkungan, K2, dan K3 Distribusi
-Pemasaran dan Pelayanan Pelanggan
-Administrasi SDM
-Komunikasi
-Pertanahan dan ROW

-Persyaratan
1) Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
2) Diutamakan Pria;
3) Lulus S1/D-IV datau D-III dengan batas usia :
a) S1/D-IV : Kelahiran 1993 dan sesudahnya
b) D-III : Kelahiran 1995 dan sesudahnya
4) IPK :
IPK > 3.00 : T.Informatika, T.Industri,T.Kimia, Akuntansi, Manajemen, Administrasi (Bisnis Pemasaran, Perusahaan, Niaga, Perkantoran), Manajemen Keuangan, Keuangan,K3, Komunikasi, DKV
IPK > 2.75 : T.Elektro, T.Lingkungan, Pertanahan
5) Pendaftaran Online dapat dilakukan di rekrutmen.pln.co.id
6) Dan-lain-lain

4.LOKASI TES : BANDUNG
Profesi yang dibuka :
- Pemeliharaan Distribusi,
- Pemeliharaan Transmisi dan Gardu Induk,
- Pemasaran dan Pelayanan Pelanggan,
- Manajemen SDM dan Organisasi,
- Akuntansi, Manajemen Keuangan,
- Manajemen Energi,
- Teknologi Informasi,
- Administrasi SDM,
- Komunikasi,
- Pertanahan dan ROW,
- Pemeliharaan Pembangkitan,
- Lingkungan,
- K2 dan K3 Distribusi

-Persyaratan
1) Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
2) Diutamakan Pria;
3) Lulus S1/D-IV datau D-III dengan batas usia :
a) S1/D-IV : Kelahiran 1993 dan sesudahnya
b) D-III : Kelahiran 1995 dan sesudahnya
4) IPK
5) Pendaftaran Online dapat dilakukan di rekrutmen.pln.co.id
6) Dan-lain-lain

LINK PENDAFTARAN : https://rekrutmen.pln.co.id
Sumber http://www.lokernas.com/

Lowongan Kerja Marketing di CV. Karya Bintang Abadi - Yogyakarta

JOB VACANCY

MARKETING

Syarat :

Pria/wanita
Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, lebih diutamakan lulusan Marketing
Usia maksimal 35 tahun
Berpenampilan menarik
Mandiri, tangguh, mampu bekerja secara individu maupun bekerja sama dengan tim
Mempunyai negoisasi yang baik, ramah, mudah bergaul, sikap yang baik dan cekatan
Siap bekerja di lapangan dan dibawah tekanan , serta mempunyai target
Memiliki SIM C atau SIM A (optional)
Penempatan Yogyakarta/Jakarta

Fasilitas :

Salary/gaji pokok
Bonus
Sudah disediakan laptop/gadget untuk mobilitas
On job training maksimal 1 bulan di Yogyakarta
Ditanggung tiket keberangkatan dan kepulangan, serta akomodasi selama masa training

Apply CV & Lamaran kamu ke :

0818 06535833

TRIA CYNTIAWATI - HRD

hrdtasfandy@gmail.com

Alamat :

Gang Sidodadi No. 1 , Jl. Hayam Wuruk, Bausasran, Danurejan, Kota Yogyakarta

Sumber http://www.jogjakarir.com/

Lowongan Kerja Resmi : First Resurces Terbaru Januari 2019

Lowongan Kerja Resmi. First Resources merupakan perusahaan yang bergerak dibidang perkebunan kelapa sawit dan beroperasi diwilayah Sumatera dan Kalimantan. Saat ini sedang membuka lowongan kerja sebagai :

Lowongan Kerja Resmi First Resurces

SYSTEM ANALYST

Kualifikasi :

Pria atau Wanita
Usia maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal S1 jurusan IT / Sistem Informasi
Berpengalaman dalam melakukan design system, design bussines process, design database
Menguasai penggunaan tools untuk data diagram, microsoft project dan dasar microsoft SQL server
Penempatan di Corporate Office - Jakarta

Jika berminat untuk melamar kerja sebagai System Analyst di Corporate Office First Resources Jakarta, segera kirimkan berkas lamaran yaitu Lamaran Kerja dan CV lengkap dan terbaru melalui email :

hr@fisrt-resources.com

Subjek : Posisi yang dilamar

Closing Date : 2 weeks after post

Untuk informasi selengkapnya silahkan kunjungi website kami di www.first-resources.com

Source : Tim HRD First Resources

Baca : Kumpulan Lowongan Kerja Resmi Terbaru, Yuk Dicek!!

Informasi Penting (Harap Dibaca):

Silahkan gabung dengan grup Whatsapp melalui Klik Disini, untuk mendapatkan update Informasi Lowongan Kerja Resmi Terbaru.
Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan TimHRD.com dan Perusahaan yang anda lamar.
Dalam proses recruitment, Perusahaan tidak pernah meminta imbalan dalam bentuk apapun.
Akomodasi pada saat proses seleksi akan diinformasikan oleh pihak Perusahaan.
Perusahaan tidak pernah bekerja sama dengan Biro Perjalanan dan meminta transfer sejumlah uang.
Persiapkan CV Terbaru atau Resume atau Daftar Riwayat Hidup semenarik mungkin untuk memperbesar kemungkinan diterima.
Gunakan bahasa yang sopan, santun dan profesional pada saat mengirimkan berkas lamaran melalui email.
Selalu isi kolom Subjek dengan posisi yang anda lamar.

Kami juga hadir untuk memberikan informasi Lowongan Kerja Terbaru seperti :
Lowongan SMA SMK, Lowongan D3, Lowongan S1, Lowongan CPNS, Lowongan BUMN, Lowongan Kerja Banda Aceh, Lowongan Kerja Medan, Lowongan Kerja Padang, Lowongan Kerja Pekanbaru, Lowongan Kerja Tanjung Pinang, Lowongan Kerja Jambi, Lowongan Kerja Palembang, Lowongan Kerja Pangkal Pinang, Lowongan Kerja Bengkulu, Lowongan Kerja Bandar Lampung, Lowongan Kerja DKI Jakarta, Lowongan Kerja Bandung, Lowongan Kerja Serang, Lowongan Kerja Semarang, Lowongan Kerja Yogyakarta, Lowongan Kerja Surabaya, Lowongan Kerja Denpasar, Lowongan Kerja Tanjung Selor, Lowongan Kerja Pontianak, Lowongan Kerja Palangkaraya, Lowongan Kerja Banjarmasin, Lowongan Kerja Samarinda, Lowongan Kerja Manado, Lowongan Kerja Kota Mamuju, Lowongan Kerja Palu, Lowongan Kerja Kendari, Lowongan Kerja Makassar, Lowongan Kerja Gorontalo, Lowongan Kerja Ambon, Lowongan Kerja Ternate, Lowongan Kerja Kota Manokwari, Lowongan Kerja Jayapura

Lowongan Kerja Marketing Secondary Di Periode Platinum - Surakarta

Bergabunglah bersama kami !!!!

Perusahaan property biro no.1 di Indonesia, ERA PLATINUM Solo Jl. Honggowongso no.162 Solo, dengan peluang sebagai :

MARKETING SECONDARY

Benefit :

KOMISI TAK TERBATAS
JAM KERJA FLEKSIBEL

Kriteria :

Wanita & Pria
Punya kendaraan pribadi
Suka tantangan dan pantang menyerah
Berkomitmen tinggi

Kirim email / bawa lamaran anda ke :

KANTOR ERA PLATINUM SOLO

JL. HONGGOWONGSO NO.162, SOLO

email :

karir.eraplatinum@gmail.com

0271 - 7463337

Sumber http://www.lokersoloraya.com/

Lowongan Kerja Pt Bank Syariah Berdikari (Bsm) Registrasi Sampai 10 April 2018

Lowongan Kerja BSM Purwokerto 2018 - www.pusatmedia.net - PT Bank Syariah Mandiri hadir, tampil dan tumbuh sebagai bank yang bisa memadukan idealisme perjuangan dengan nilai-nilai rohani, yang melandasi acara operasionalnya. Harmoni antara idealisme perjuangan dan nilai-nilai rohani inilah yang menjadi salah satu keunggulan Bank Syariah Mandiri dalam perannya di perbankan Indonesia. BSM hadir untuk bersama membangun Indonesia menuju Indonesia yang lebih baik.

Lowongan Kerja BSM Purwokerto 2018

Saat ini Bank Syariah Mandiri mengundang calon-calon profesional perbankan untuk berkarir di PT Bank Syariah Mandiri untuk siap bekerja keras menyukai tantangan, bisa bekerja dalam tim maupunn individu dan berorientasi pada hasil kerja sebagai :

Micro Financing Sales (MFS)

Persyaratan :

Pria / Wanita
Muslim/Muslimah
Usia maksimal 27 tahun (Fresh Graduate) atau 32 tahun (memiliki pengalaman kerja)
Lulusan D3 / S1, IPK minimal 2,75 (akreditasi A)
IPK minimal 3,00 (akreditasi B), IPK 3,10 (akreditasi C).
Memiliki kemampuan berkomunikasi dan perundingan dengan baik.
Diutamakan putra tempat atau berdomisili sesuai lokasi kerja.
Memiliki integritas yang baik

Cara Pelamaran:
Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, maka silakan kirimkan surat lamaran via POS dengan melampirkan daftar riwayat hidup, pas foto 3 x 4, SKCK, copy ijazah, KK, transkip nilai dan dokumen lainnya yang mendukung ke:

PT Bank Syariah Mandiri
Kantor Area Mikro Purwokerto
Jl. Jenderal Sudirman No. 433
Purwokerto

Catatan :

Berkas lamaran diterima paling lambat 10 April 2018.
Hanya kandidat terbaik dan sesuai kualifikasi yang akan diproses selanjutnya.
Rekrutmen BSM Purwokreto ini tidak dipungut biaya apapun.
Selalu waspada dengan maraknya modus tindak penipuan yang sering terjadi
Semoga Informasi yang kami sampaikan bermanfaat buat teman-teman
Sumber Berita

Lowongan Kerja Toyota Astra Finance

PT Toyota Astra Financial Services (Toyota Astra Finance) adalah perusahaan kerjasama antara Toyota Financial Services Corporation (TFSC) dan PT. Astra International Tbk. (AI), dua perusahaan besar yang telah menjalin kerjasama lebih dari 30 tahun. Penandatanganan kerjasama ini telah dilaksanakan pada bulan Oktober 2006, dengan tujuan untuk mengakibatkan Toyota Astra Finance sebagai pilihan utama dalam menyediakan layanan jasa pembiayaan untuk kepemilikan kendaraan Toyota.

Sebagai cabang ke-31 dari Toyota Financial Services di seluruh dunia, Toyota Astra Finance menjunjung tinggi perilaku profesionalisme, berusaha menjadi yang terbaik dan mempunyai semangat kerjasama yang berfokus pada pelanggan. Toyota Astra Finance juga berusaha untuk menyediakan pelayanan yang gampang dan terjangkau dalam membantu pelanggan mewujudkan harapan mempunyai kendaraan Toyota.

Melalui kegiatan rekrutmen ini, PT Toyota Astra Financial Services kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei tahun 2018, untuk mencari calon tenaga kerja yang siap mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Dengan diadakannya lowongan ini tentunya perusahaan mencari kandidat terbaik dengan kualifikasi yang sesuai dan cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini yaitu posisi jabatan yang ketika ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk berbagi karir Anda bersama PT Toyota Astra Financial Services dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja Toyota Astra Finance Terbaru 2018

TAF Management Trainee (MT)

Persyaratan:

Usia tidak lebih dari 26 tahun
Pendidikan lulusan S1 dari universitas terkemuka
IPK minimal 3,00
Lulusan gres atau Profesional dengan min. 2 tahun pengalaman
Menunjukkan kualitas langsung yang sangat baik dalam pembelajaran berkelanjutan
Pemikiran analitis, kerja tim, dan pencapaian.

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang diharapkan pada Lowongan Kerja Toyota Astra Finance tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan melaksanakan registrasi secara online.

Tertarik, DAFTAR

Info Rekrutmen:

Follow instagram @openkerja untuk update lowongan terbaru setiap harinya
Proses seleksi rekrutmen lowongan Toyota Astra Finance TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

Closing Date: 23 Juni 2018

4 Risiko Bisnis Yang Harus Siap Anda Hadapi Sebagai Pembisnis

Salah satu acara yang mempunyai banyak risiko yaitu bisnis dan bisnis, alasannya acara bisnis bertujuan memperoleh keuntungan yang awalnya membutuhkan modal dalam bentuk uang. Tentu saja risiko terbesar dalam berbisnis yaitu kerugian dalam bentuk uang.

Tetapi sebagai pembisnis dan wirasuaha, kita harus optimis sanggup mengatasi semua risiko, paling tidak kita harus meminimalkan risiko semoga nantinya menjalankan bisnis berjalan sesuai rencana dan keberhasilan.

Nah, bagi Anda para pembisnis khususnya masih pemula atau bagi Anda yang masih menyerap pengusaha dan ingin tahu apa saja karenanya dalam berbisnis sanggup pribadi membaca beberapa risiko bisnis di bawah ini!

# 1 rugi

Kerugian itu paling ditakuti oleh siapa pun terutama oleh pembisnis. Skala kerugian sendiri cukup bermacam-macam, skala kecil sanggup membahayakan tidak terlalu terkena efek tetapi ada juga kerugian skala menengah sampai besar sehingga sangat merugikan bisnis dalam pelarian. Bahkan kalau kerugian tersebut tidak sanggup dikendalikan akan menyebabkan kebangkrutan.

# 2 kompetisi yang ketat

Kehidupan di tahun 2015 dan seterusnya berbeda dari kehidupan di tahun 2000 ke bawah. Ketika dalam tahun persaingan bisnis sangat longgar dan sangat gampang untuk menemukan konsumen, jadi kali ini sebagai gantinya. Dimana kini persaingan dalam dunia bisnis sangatlah ketat dan banyak pembisnis pasar yang baik sedang berebut dengan cara yang sehat atau dengan cara yang tidak sehat.

Oleh alasannya itu kami menyarankan Anda tidak perlu persaingan juga, yang penting untuk berpikir kami harus fokus dalam memproduksi atau menunjukkan layanan kepada konsumen kami. Intinya yaitu mendapat kualitas yang baik yang kami berikan kepada konsumen yang lebih setia terhadap produk atau layanan yang kami berikan.

# 3 kondisi pasar yang tidak stabil

Kondisi pasar ketika ini sangat sulit dalam keadaan stabil ini, dalam perekonomian negara kita yaitu karenakan juga tidak stabil. Belum lagi di picu oleh ekonomi global yang mengalami tekanan akhir-akhir ini. Tidak heran memang ketika kondisi pasar menjadi tidak stabil, menyerupai contohnya harga materi baku, dimana harga materi baku berubah seiring waktu yang sanggup membingungkan kita sebagai pembisnis. Ketika harga materi baku naik, kita tidak sanggup hanya menaikkan produk yang kita jual, alasannya sanggup menyebabkan konsumen blur. Tetapi ketika harga tetap, kita tentu saja menderita kerugian. Maka solusinya sanggup dengan cara mengurangi kuota produksi.

# 4 butuh kerja keras dan Tidak mengalah Mudah

Kerja keras dan tidak gampang mengalah ketentuan utama yaitu seorang pengusaha. Dan ini termasuk risiko bisnis, di mana kalau kita tidak ingin bekerja keras sehingga Anda sanggup yakin kita menjalankan bisnis tidak akan berjalan lancar dan ujung-ujungnya menyerupai pada titik pertama di atas yaitu kerugian. Selain menjadi pembisnis maka haruslah fokus, jujur, mandiri, ulet, rajin, rajin, cerdas dan berpikir yang tidak kalah penting dalam menjalankan perjuangan yang ikhlas.

Jika Anda masih membutuhkan modal untuk bisnis, manfaatkan akomodasi bank KTA dari penyedia yang berbeda, bandingkan beberapa produk KAMI sekarang, klik di sini

Sumber https://pergiberbisnis.blogspot.com/

Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura I (Persero) 2019

Inforekutmen Sejarah PT Angkаѕа Pura I (Pеrѕеrо) - atau dіkеnаl jugа dеngаn Angkаѕа Pura Airports - sebagai pelopor реnguѕаhааn kеbаndаrudаrааn ѕесаrа kоmеrѕіаl di Indоnеѕіа bеrmulа ѕеjаk tаhun 1962. Ketika itu Presiden RI Sоеkаrnо baru kembali dаrі Amеrіkа Serikat. Bеlіаu mеnеgаѕkаn kеіngіnаnnуа kepada Menteri Pеrhubungаn dаn Menteri Pekerjaan Umum аgаr lapangan tеrbаng dі Indonesia dapat ѕеtаrа dengan lараngаn terbang di nеgаrа mаju.

Tanggal 15 Nоvеmbеr 1962 terbit Pеrаturаn Pemerintah (PP) Nomor 33 Tаhun 1962 tеntаng Pеndіrіаn Pеruѕаhааn Negara (PN) Angkasa Purа Kеmауоrаn. Tugаѕ роkоknуа аdаlаh untuk mеngеlоlа dаn mengusahakan Pеlаbuhаn Udаrа Kеmауоrаn di Jаkаrtа yang saat іtu mеruраkаn satu-satunya bаndаr udаrа іntеrnаѕіоnаl уаng melayani реnеrbаngаn dari dan ke luаr nеgеrі selain реnеrbаngаn dоmеѕtіk.

Sеtеlаh mеlаluі mаѕа trаnѕіѕі ѕеlаmа duа tаhun, tеrhіtung sejak 20 Februari 1964 PN Angkаѕа Purа Kеmауоrаn resmi mengambil аlіh ѕесаrа реnuh aset dаn ореrаѕіоnаl Pеlаbuhаn Udara Kemayoran Jаkаrtа dаrі Pеmеrіntаh RI. Tanggal 20 Fеbruаrі 1964 itulah уаng kеmudіаn dіtеtарkаn ѕеbаgаі hari jаdі реruѕаhааn.

Pаdа tanggal 17 Mеі 1965, bеrdаѕаrkаn PP Nomor 21 tаhun 1965 tеntаng Pеrubаhаn dan Tаmbаhаn PP Nоmоr 33 Tahun 1962, PN Angkasa Purа Kеmауоrаn berubah nаmа mеnjаdі PN Angkasa Pura, dеngаn mаkѕud untuk lеbіh mеmbukа kеmungkіnаn mengelola bаndаr udara lаіn dі wilayah Indоnеѕіа.

Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura I (Persero) 2019

Dalam rangka реmbаgіаn wіlауаh pengelolaan bandar udаrа, bеrdаѕаrkаn PP Nomor 25 Tahun 1986 tаnggаl 19 Mеі 1986, nama Pеrum Angkasa Purа diubah mеnjаdі Pеruѕаhааn Umum Angkasa Purа I. Hаl ini sejalan dеngаn dіbеntuknуа Perum Angkаѕа Purа II yang ѕеbеlumnуа bernama Perum Pеlаbuhаn Udara Jakarta Cеngkаrеng, ѕесаrа khuѕuѕ bеrtugаѕ untuk mengelola Bandara Soekarno-Hatta Jakarta.

Selain itu, Angkаѕа Purа Airports saat іnі memiliki 5 (lima) anak реruѕаhааn, уаіtu PT Angkasa Purа Lоgіѕtіk, PT Angkаѕа Pura Prореrtі, PT Angkasa Pura Suроrt, PT Angkаѕа Purа Hоtеl, dаn PT Angkasa Purа Retail.

PT Angkаѕа Purа I (Persero) yang mеruраkаn BUMN pengelola Bаndаrа dі Indоnеѕіа bagian Tіmur antara lain Bаlі, Surаbауа, Makassar, Bаlіkрараn, Yogyakarta, Bаnjаrmаѕіn, Lоmbоk, Mаnаdо, Sеmаrаng, Solo, Kuраng, Ambon and Biak. Kаmі mengundang kandidat muda dаn dіnаmіѕ untuk bеrgаbung mеngіѕі роѕіѕі ѕеbаgаі:

AVIAT|ON SECURITY OFFTCER (AVSEC)
AIRPORT RESCUE & FIRE FIGHTING OFFICER (ARFF)
AіrRроRT OPERATION OFFTCER (AOPS)

Pеrѕуаrаtаn khusus

1. AVIATION SECURITY OFFICER (AVSEC)

Kualifikasi yang dіbutuhkаn :

Pria wanita;
Pеndіdіkаn minimal DIII semua jurusan, kесuаlі juruѕаn Seni, Kеguruаn, Filsafat, Agаmа, Kеѕеhаtаn Masyarakat, Kереrаwаtаn, Pеrtаnіаn, Peternakan, Kehutanan;
Pоѕtur tubuh рrороrѕіоnаl (Pria Tіnggі Bаdаn minimal = 170 сm; Wаnіtа Tіnggі Bаdаn mіnіmаl = 160 cm)

2. AIRPORT RESCUE 6. FIRE FIGHTING OFFICER (ARFF)

Kuаlіfіkаѕі уаng dіbutuhkаn :

Pria;
Pеndіdіkаn mіnіmаl D.III juruѕаn Tеknіk Elеktrо, Tеknіk Mеѕіn, Tеknіk Lіѕtrіk, Tеknіk Otomotif PKPPK;
Pоѕtur tubuh рrороrѕіоnаl (Prіа Tіnggі Bаdаn mіnіmаl = 170 cm)
Mеmіlіkі kеmаmрuаn berenang
Dіutаmаkаn mеmіlіkі SIM A

3. AIRPORT OPERATION OFFICER (AOPS)

Kuаlіfіkаѕі уаng dіbutuhkаn :

Prіа/Wаnіtа;
Pеndіdіkаn mіnіmаl D.lll ѕеmuа juruѕао kecuali jurusan Sеnі, Kеguruаn, Fіlѕаfаt, Agama, llmu Kеѕеhаtаn Masyarakat ( Kереrаwаtаn, Pertanian, Peternakan, Kеhutаnаn;
Postur tubuh рrороrѕіоnаl (Prіа Tіnggі Badan mіnіmаl = 165 cm ; Wаnіtа Tіnggі Badan minimal =150 cm)

Pеndаftаrаn :

Bagi kаlіаn yang beminat, dаn mеmеnuhі ѕуаrаt pada lоwоngаn kerja іnі реѕеrtа dapat mendaftar ѕесаrа оnlіnе mеlаluі link Berikut : Pendaftaran

Batas Akhir:

19 Jаnuаrі 2019 (dіtutuр pukul 23.59 WIB)

Sumbеr : Link

James Whittaker - Pendaki Gunung Amerika

James W. "Jim" Whittaker (lahir di Seattle, Washington, Amerika Serikat, 10 Februari 1929; umur 90 tahun) adalah seorang pendaki gunung berkebangsaan Amerika Serikat. Sebagai anggota Ekspedisi Gunung Everest 1963 yang dipimpin oleh Norman Dyhrenfurth, ia merupakan tokoh pertama dari Amerika Serikat yang mencapai puncak Gunung Everest, dan hal itu terjadi pada tanggal 1 Mei 1963 dengan orang Sherpa Nawang Gombu (keponakan Tenzing Norgay). Mereka kehabisan oksigen, namun terus mencapai puncak. Begitu di sana, Whittaker menancapkan bendera Amerika Serikat. Ia merupakan saudara kembar Lou Whittaker, pemandu gunung yang sering dikira sudah mencapai prestasi saudaranya.

Whittaker lulus dari West Seattle High School dan Seattle University. Ia merupakan pekerja waktu penuh pertama di Recreational Equipment Inc. dan menjadi CEO pada tahun 1960-an. Sekarang, Whittaker adalah ketua Dewan Magellan Navigation, perusahaan yang memproduksi unit GPS tangan. Pada tahun 1965, ia memandu Robert Kennedy ke atas Mount Kennedy yang baru dinamai. Ia memimpin Pendakian Perdamaian Everest 1990 yang membawa para pendaki dari Amerika Serikat, Uni Soviet, dan Republik Rakyat Tiongkok. Di samping membawa lebih dari selusin pendaki ke puncaknya, ekspedisi itu mengangkut banyak sampah yang bertebaran di sana sisa ekspedisi sebelumnya. Pada tahun 1999, Whitaker meluncurkan otobiografinya A Life on the Edge: Memoirs of Everest and Beyond.

Sebagai orang AS pertama yang mendaki Gunung Everst, Whittaker dianugerahi Hubbard Medal oleh Presiden Amerika Serikat John F. Kennedy. Kutipan “Kalau Anda tidak hidup di sisi, Anda memakan ruang terlalu banyak.” “Anda tak pernah menaklukkan pegunungan. Pegunungan tak dapat ditaklukkan; Anda menaklukkan diri sendiri.” (Ini setara dengan pertanyaan dan jawaban George Mallory: "Sudahkah kita mengalahkan musuh? Tidak, tapi kita telah menaklukkan diri sendiri," dikutip di Everest: the West Ridge, hal. 27.)

#Selanjutnya : Rex White (lahir di Taylorsville, North Carolina, 17 Agustus 1929; umur 89 tahun) merupakan seorang pembalap mobil profesional Amerika Serikat yang pernah menjadi juara NASCAR Seri Grand National musim 1960.
Sumber https://tokohpenemu.blogspot.com/

Lowongan Kerja di Komisi Pemilihan Umum

Lowongan Kerja Indonesia 2018 / 2019 - Komisi Pemilihan Umum adalah badan yang menyelenggarakan pemilihan di Indonesia. Tanggung jawabnya termasuk memutuskan partai mana yang dapat mengikuti pemilihan, mengatur pemungutan suara dan mengumumkan hasil dan kursi yang dimenangkan di berbagai cabang pemerintahan.

Saat ini Komisi Pemilihan Umum membuka lowongan kerja dengan posisi :

Tenaga Pendukung Kehumasan (KODE : HUMAS)

Syarat :

Pria/Wanita (diutamakan Single)
Pendidikan minimal S1 atau sederajat semua jurusan
Usia 25 sd 35 tahun
Memiliki pengalaman dibidang kehumasan (lebih diutamakan)
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan dapat bekerja sama dalam tim
Menguasai Microsoft Office dan Power Point

Tugas dan Tanggung Jawab :

Menyusun Materi Kehumasan
Menyusun Laporan Kegiatan
Menyusun Konten Kreatif Sosialisasi dan Kehumasan

Tenaga Pendukung Pengelolaan & Pelayanan Informasi Publik (KODE : PPID)

Syarat :

Wanita single berpenampilan menarik
Pendidikan minimal S1 atau sederajat semua jurusan
Usia 25 sd 35 tahun
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mengetahui tentang pelayanan prima bagi publik (senyum,salam,sapa)
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik (dapat Berbahasa Inggris aktif)
Berpengalaman dalam melayani pelanggan (diutamakan)
Bersedia bekerja Overtime

Tugas dan Tanggung Jawab :

Melayani dan menindaklanjuti permohonan informasi
Mengelola data & Informasi publik
Menyusun Laporan

Data Diri Yang Dibutuhkan:

Surat Lamaran ditujukan Kepada : Kepala Biro Teknis & Hupmas Up.Bagian Publikasi Sosialisasi Informasi Pemilu
Daftar Riwayat Hidup
Fotocopy Ijazah Terakhir (Legalisir)
Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
Pas Photo berwarna ukuran 4x6 ( 2 Lembar)
Surat Keterangan Bebas Narkoba (Dapat disusulkan apabila sudah diterima)

Kirimkan data diri Anda ke :

Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia

Jalan Imam Bonjol No.29 Jakarta Pusat

(Up.Biro Teknis & Hupmas Bagian Publikasi Sosialisasi Informasi Pemilu)

Email : hupmas@kpu.go.id

Paling lambat Tanggal 11 November 2018

Mencantumkan KODE POSISI pada Surat Lamaran

Daftar Alamat Email Perusahaan - Random Email 2019

Daftar Email PT Aktif 2019 - Melamar pekerjaan melalui email merupakan cara yang paling mudah dan juga efektif karena dengan cara ini kita bisa mengirim surat lamaran kerja hanya dari rumah tanpa perlu mendatangi perusahaan.

Bagi kalian yang sedang mencari Daftar Alamat Email Perusahaan Aktif mungkin dibawah ini salah satu Email Perusahaan Aktif yang sudah kami rangkum dan tentunya terbukti menerima lamaran kerja melalui email.

Sesuai Random Email 2019 Terbaru dan akan terus kami update apabila mendapat informasi tambahan.

Daftar Random Email PT Aktif
PT. KATOLEC INDONESIA	recruit@katolec.co.id recruitment.katolec@gmail.com
PT. KAO INDONESIA	rismawati@kao.co.id hrinfo@kao.co.id
PT. MATTEL INDONESIA	PTMIRECOP@Mattel.com
PT. T.RAD INDONESIA	hrd@trin.co.id
PT. SURYARAYA RUBBERINDO INDUSTRIES	fdrtire.hrd@sri-astra.com
PT. HANKOOK TIRE INDONESIA	recruitingindo511@hankooktire.com
PT. MUROTECH INDONESIA	recruitment@mtin.co.id
PT. GS BATTERY	Barep.priyo@gs.astra.co.id
PT. UNILEVER INDONESIA	Indonesia.recruitment@Unilever.com
PT. PRAKARSA ALAM SEGAR	supervisor.recruitment@prakarsaalamsegar.co.id
PT. MITSUBISHI ELECRIC AUTOMOTOVE INDONESIA	recruitment@mitsubishi-eai.co.id
PT. MAYORA INDAH Tbk	recruitment.certer@mayora.co.id
PT. FUTABA INDONESIA	hrd@futabaindonesia.co.id
PT. ASTRA DAIHATSU MOTOR	recruitment@dso.astra.co.id
PT. SANCO INDONESIA	hrd@sanco-indonesia.com
PT. SINAR SOSRO	pers_pusat@sosro.com
PT. SUGITY CREATIVES	recruit@sugity.co.id
PT. TOSO INDUSTRY INDONESIA	personnel@toso.co.id
PT. TOYOSEAL INDONESIA	tsi-admin@toyoseal.com
PT. CUBIC INDONESIA	corporate.hrd@cubicindonesia.com
PT. EPSON INDONESIA	hrd@ein.epson.co.id
PT. GOODYEAR INDONESIA	recruitment_indonesia@goodyear.com
PT. HONDA LOCK INDONESIA	hli@hondalock.co.id
PT. HONDA PROSPECT MOTOR	hrd@hpm.co.id
PT. JTEKT INDONESIA	hrdrecruitment@jtekt.co.id
PT. KAYABA INDONESIA	recruitment@kayaba.co.id
PT. KOMATSU INDONESIA	recruitmen.ki@komi.co.id
PT. HITACHI POWDERED METALS INDONESIA	hrd@hitachi-pm.co.id
PT. HITACHI POWER SYSTEMS INDONESIA	recruitment@hitachipowersystems.co.id
PT. HYUNDAI MOBIL INDONESIA	recruitment@hyundaimobil.com
PT. SAKAE RIKEN INDONESIA	lukman@sakaeriken.co.id
PT. ISUZU ASTRA MOTOR INDONESIA	recruitment@isuzu.astra.co.id
PT. AISIN INDONESIA	recruitment@aisin-indonesia.co.id
PT. ASTRA COMPONENT	recruitment@astra.component.co.id
PT. COCA-COLA AMATIL INDONESIA	ccai_recruitment@sea.ccamatil.com
PT. NOK INDONESIA	nin-personnel@nok.co.id
PT. YUTAKA MANUFAKTURING INDONESIA	recruitment@yutaka.co.id
PT. YAMAHA MOTOR MANUFAKTURING WEST JAVA	idi_hrd_ymmwj@yamaka-motor.co.id
PT. SHOWA INDONESIA MANUFAKTURING	recruitment@showa.co.id
PT. TOYOTA ASTRA MOTOR	recruitment@toyota.astra.co.id
PT. TOYOTA BOSHOKU INDONESIA	mulyanto@tbina.co.id
PT. SHARP INDONESIA	rec_hrd@seid.sharp-world.com
PT. FUJI SPRING INDONESIA	recruitment_fsi@fujispring.co.id
PT. NGK BUSI INDONESIA	recruitment@ngkbusi.com/kiswoyo@ngkbusi.com
PT. NSK BEARINGS MANUFAKTURING	ika@nsk.com/dahlia@nks.com
PT. SAMSUNG ELECTONICS INDONESIA	sein.hrd@samsung.com
PT. AKEBONO BREAK ASTRA INDONESIA	recruitment@akebono.astra.co.id
PT. DNP INDONESIA	personalia@dnpi.co.id
PT. LOTTE INDONESIA	nurhuda.astari@lotte.co.id
PT. PERTAMINA	recruitment.epcepu@pertamina.com
PT. PERTAMINA RETAIL	ptpr.recruitment@pertamina.com
PT. NAGAI PLASTICK INDONESIA	ardi@nagai.co.id
PT. MANE INDONESIA	mane.indonesia@mane.com
PT. KYOWA INDONESIA	hrd1@kyowa.co.id
PT. KRAMAYUDHA TIGA BERLIAN	recruitment@ktb.co.id
PT. KAWAN LAMA SEJAHTERA	managing.derector@kawanlama.com
PT. KANSAI PAINT INDONESIA	personnel@kpid.co.id
PT. KANEFUSA INDONESIA	hrd_ga@kanefusa.co.id
PT. ITOMOL INDONESIA	pt.itomol_recruit@itomol.biz
PT. INTI GANDA PERDANA	corp_hr@igpgroup.astra.co.id
PT. INDOFOOD	hrd-cbt@icbp.indofood.co.id
PT. IHARA MANUFAKTURING INDONESIA	recruitment@ihara.co.id
PT. INABATA INDONESIA	recruitment.iki@inabata.com
PT. HINO MOTOR MANUFAKTURING INDONESIA	hrd.hmmi@hino-motors.co.id
PT. FUJIMAKI STEEL INDONESIA	kyosuke_handa@fujimaki.co.jp
PT. FUJITA INDONESIA	dina.adm@fujita.co.id
PT. HEXPHARM JAYA	hexpharmjaya@cbn.net.id
PT. HANWA STEEL SERVICE INDONESIA	hssi-hrd@hanwa.co.jp
PT. HAIER APPLICANT ELECTRICAL INDONESIA	rectuitment_sic@haier.co.id
PT. DAIHO PRECISION	precision@daishoseiki.com
PT. DEXA GRUUP	recruitment@dexagroup.com
PT. EAGLE INDUSTRI INDONESIA	hrdt@ekk.co.id
PT. FERRON PAR PHARMACEUTICALS	normanita_shintya@ferron-pharma.com recruitment@ferron-pharma.com
PT. FRAMAS PLASTIC TECHNOLOGY	recruitment@framas.co.id
PT. EXEDY MANUFAKTURING INDONESIA	hr_emi@exedy.co.id
PT. FAJAR PAPER	recruitment@fajarpaper.co.id
PT. ARNOTT INDONESIA	hrd_recruitment@arnotts.com
PT. ASIATEC FUJISAWA MANUFAKTURING INDONESIA	ptafmii@indosat.net.id
PT. ATSUMI INDONESIA	atsumi@dnet.net.id
PT. FABER CASTELL INDONESIA	recruitment.fci@faber-castell.co.id
PT. CHIYODA KOGYO INDONESIA	yunan-imansyah@chiyodakogyo.co.id
PT. BUMI MULA INDAH LESTARI	recruitment@bumimulia.com
PT. ANEKA GAS INDUSTRI	hrd@anekagas.com
PT. AIRLIQUIDE INDONESIA	hrd.info@airliquide.com
PT. MUSASHI	hr.recruitment@musashi.co.id
PT. TRISTAR	hrd@tristarmk.com
PT. BINTANG TOEDJO	bintang7@bintang7.com recruitment@bp7leap.com
PT. DAIKYO INTERNATIONAL INDONESIA	harry@daikyoindonesia.co.id
PT. INDOPENTA SAKTI TEGUH	hrd.ist@grceramic.com
PT. CANDRA NUGRAH CEMERLANG (CNC)	recruitmen@cnc.co.id
PT. PANASONIC MANUFACTURING INDONESIA	ml_pmi_ga_recruictment@id.panasonic.com
PT. KIRIU INDONESIA	ratih@kiriu.co.id
PT. NESTLE INDOFOOD CITARASA INDONESIA	hr.nici@citarasa-indonesia.com
PT. ENKEI INDONESIA	recruitment@enkei.co.id
PT. DAYA CITA KEMASINDO	hrd_recritment@ptdck.com
PT. UYE MURA	asep@uyemura.co.id
PT. SANTOS JAYA ABADI	recruitment.sja.krw@kapalapi.co.id
PT. SANOH INDONESIA	hrd@sanoh.co.id
PT. TSUZUKI INDONESIA MANUFAKTURING	dhevy@tsuzuki.co.id
PT. RESIN PLATING TECHNOLOGI	recruitment@rptech.co.id
PT. SONTON FOOD INDONESIA	apud.aziz@sonton.co.id
PT. JFE STELL GALVANIZING INDONESIA	kharisma@jsgi.co.id recruitment@jsgi.co.id
PT. MURNI CAHAYA PRATAMA (BOGOR)	recruitment@cargloss.co.id
PT. SANCO INDONESIA	hrd@sanco-indonesia.com
PT. PRAKARSA ALAM SEGAR	supervisor.recruitment@prakarsaalamsegar.co.id
PT. MAXISS INTERNASIONAL INDONESIA	ptmhr@mail.cst.com.tw
PT. ISKW Deltamas Kawasan GIIC	recruitment@iskw.co.id
PT. PANGAN LESTARI	heri.purwanto@sekar.co.id
PT. SIKA INDONESIA	sikacare@id.sika.com
PT. ARAYA STEEL TUBE INDONESIA	hrd@asti.co.id
PT. STANDARD INDONESIA INDUSTRY	hrdsii01@gmail.com
PT. CALPIS INDONESIA	aris.respati@calpis.co.id wahyu.irawati@calpis.co.id
PT. TOYODA GOSAI SEFTY SYSTEMS INDONESIA	santidw@tgssi.co.id ga@tgssi.co.id
PT. HAIER	recruitment@haier.co.id safitri@haier.co.id
PT. KAMAJAYA	recruitment@kamadjaja.com
PT. BS INDONESIA	rifai@bsindonesia@.com suryo@bsindonesia.com
PT. TAKAHASHI SPRING INDONESIA	tsi21recruitment@gmail.com
PT. SHUANGYING INTERNASIONAL INDONESIA	jenny@syjt.com
PT. LINFOX LOGISTICS INDONESIA	lis_hernawati@linfox.com putu_aninda@linfox.com
PT. SCHOTT IGAR GLASS	singgih.budiarjo@schoot.com
PT. NESTLE INDONESIA KARAWANG	karawang2@id.nestle.com hrrecruitment@id.nestle.com
PT. GREENDLAND METAL STAMPING INDONESIA	islah@gmsi8.co.id
PT. SANKYO INDONESIA	hrd@sankyo.co.id
PT. RESTU AGUNG WIJAYA	info@restuagngwijaya.com
PT. ASABA METAL INDUSTRY	hrd@asabametalindustri.co
PT. KONIMEX	recruitment@konimex.com
PT. YKK ZIPPER INDONESIA	triadi_prasetyo@ykk.co.id
PT. ASNO HORIE	asakura@ahi.co.id
PT. TSUJIKAWA INDONESIA	salim@tsujikawa.co.jp
PT. PAKOAKUINA	hrd@pakoakuina.com
PT. BANSHU PLASTIC INDONESIA	yusman@banshu.com
PT. YAMANI SPRING INDONESIA	hrd_fsi@ysi.yamani-spring.com
PT. SANDEN INDONESIA	general.affairs@sanden.co.id
PT. MEIWA MOLD INDONESIA	nova@meiwa-m.co.id
PT. MANDOM INDONESIA	recruitment@mandom.co.id
PT. SUGIURA	sugindo.icut@sugin.co.id
PT. DAE IN TECH INDONESIA	pga@daeintech.co.id
PT. KMK PLASTIC INDONESIA	hrd@ptkmk.co.id
PT. TOYOTA TUSHO METAL INDONESIA	karyadi.wibowo@ttmi.co.id
PT. SMT INDONESIA	hrd@smt.co.id
PT. FCC INDONESIA	hrd2@fcc-indonesia.com
PT. MARUHACHI INDONESIA	nenden@maruhachi.co.id
PT. NHK KBU SEATING	wahyu.darmawan@nhkkbuseating.com recruitment@nhkkbuseating.com
PT. OKSHA TECHNOLOGI INDONESIA	recruitmen@okhsa.co
PT. ARMSTRONG	hrd@pt-armstrong.co.id
PT. ROKI INDONESIA	yumlika@roki-id.com
PT. DELTAPACK INDUSTRI	pga@deltapack.co.id
PT. HIRUTA KOGYO INDONESIA	recruitment@hiruta-kogyo.co.id
PT. MULIA INDUSTRINDO	fitri.nirmala@muliagroup.co.id hr-recruitment@muliagroup.co.id
PT. TENMA INDONESIA	hrd_dept@tenmacorp.co.jp hrd-ckg@tenmacorp.co.jp
PT. OMRON MANUFACTURING INDONESIA	omi.recruitment@omron.com
PT. TRI SAUDARA SENTOSA INDUSTRI	recruitment.tssi@gmail.com
PT. SHINDENGEN INDONESIA	hrd1@shindengen.co.id
PT. KALBE FARMA	recruitment.corp@kalbe.co.id
PT. IML TECHNOLOGY	recruitment@imltechnologi.co.id
PT. BUKAKA TEKNIK UTAMA	recruitment@bukaka.com
PT. MULTI KIMIA UNTIPELANGI	personalia@mki.co.id
PT. SINARSAKTI MANDIRI	info@sinarsaktimandiri.com
PT. DONGJU RAYA INDONESIA	hrd@dongju-raya.com
PT. NIPPON INDOSARI CORPORINDO	hr.ckw@sariroti.com
PT. NGK CERAMICS INDONESIA	recruitment@ngkceramics.co.id
PT. DANUSARI MITRA SEJAHTERA	recruitment@pt-dms.net
PT. BIGGY CEMERLANG	hrd@biggy.co.id
PT. SUMMIT ADYWINSA INDONESIA	recruitment@summitadyawinsa.co.id
PT. BETA PHARMACON	recruitment@betapharmacon.com
PT. STEEL PIPE INDUSTRY	recruitment.skf@spindo.co.id
PT. VUTEQ INDONESIA	hr.dept@vutep.co.id
PT. MESIN ISUZU INDONESIA	putri@mesin-isuzu.co.id
PT. NIPPO MECHATRONICS INDONESIA	jfrecruit@nippo.co.id

- Cara Kirim File Dokumen Surat Lamaran Kerja Via Email
- Cara Kirim Email Ke Banyak Perusahaan Sekaligus (Random Email)

Catatan :
Apabila anda sudah mengirim ke alamat email PT diatas dan tidak ada respon kemungkinan perusahaan tersebut saat ini sedang tidak membuka lowongan kerja. Kendala lainnya seperti persyaratan melamar kerja yang tidak sesuai kebijakan perusahaan.

Lowongan Kerja Apotek K-24 Terbaru Berbagai Posisi

Lokernas.com-Apotek K-24 adalah jaringan waralaba nasional yang buka selama 24 jam setiap harinya. Apotek K-24 menyediakan berbagai macam obat-obatan untuk kebutuhan masyarakat dengan harga wajar. Didirikan semenjak tahun 2002, hinga kurun waktu 17 tahun Apotek K-24 telah tumbuh dan berkembang sampai saat ini telah memiliki 450 gerai yang tersebar di 115 kota/kabupaten dan juga 24 provinsi di tanah air. Pengembangan ini dilakukan secara franchise atau waralaba ataupun dengan cara membuka gerai sendiri. Melalui perjalanannya, Apotek K-24 selalu berusaha untuk memunculkan inivasi dan prestasi serta pelayanan terbaik bagi masyarakat di Indonesia. Maka tidak heran jika, Apotek K-24 telah banyak menerima berbagai penghargaan salah satunya sebagai Apotek waralaba terbaik di Indonesia. Selain itu melalui layanan apotek online K24Klik juga mempermudah masyarakat untuk melakukan pemesanan obat dengan apliaksi yang juga dapat diantar langsung ke alamat si pemesean melalui gerai Apotek K-24 terdekat.

1.Apoteker (Apt/Web)
Tgl. Berakhir : 31-03-2019
Requirements :

Minimal pendididkan lulus Profesi Apoteker
Memiliki STRA
Jujur, loyal, dinamis dan berjiwa muda
Bersedia untuk bekerja dalam sistem shift dan masuk di hari libur umum/nasional

2.Asisten Apoteker (AA/Web)
Tgl. Berakhir : 31-03-2019
Requirements :

Lulus SMK / D3 / S1 Farmasi
Diutamakan memiliki STRTTK
Jujur, Loyal, Dinamis dan Berjiwa muda
Bersedia untuk bekerja dalam sistem shift dan masuk di hari libur umum / nasional

3.Keuangan Outlet (Keu/Web)
Tgl. Berakhir : 31-03-2019
Requirements :

Pendidikan D3 Akuntansi/ S1 Akuntansi
Berpengalaman di bidang keuangan namun terbuka untuk lulusan baru
Mampu bekerja sama dalam tim

4.Building Project Architect (BPA)
Tgl. Berakhir : 28-02-2019
Requirements :

Pendidikan S1 Teknik Arsitektur
Pengalaman min. 2-5 Tahun
Menguasai Auto CAD, Sketcup, Corel Draw, 3D Max, Photoshop dan Ms. Office serta aplikasi lainnya yang menunjang tugas
Memahami teknik ilmu bangunan
Memahami jenis-jenis material
Penempatan Yogyakarta

5.Recruitment & Selection Head (HRS/Web)
Tgl. Berakhir : 05-03-2019
Requirements :

Pendidikan minimal S1 (Psikologi)
Pengalaman di bidang HR minimal 5 tahun
Mampu bekerja secara mandiri ataupun dalam tim
Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas
Penempatan di kantor Yogyakarta

6.Maintenance Area (Surabaya) (MA/Web)
Tgl. Berakhir : 31-03-2019
Requirements :

Pendidikan SMK/D3 Teknik Elektro/Teknik Sipil
Memiliki keterampilan dalam instalasi listrik dan plumbing bangunan
Lebih disukai jika memiliki pengetahuan tentang instalasi AC dan genset
Dapat bekerja secara individu maupun tim
Penempatan : Surabaya

7.Apoteker PBF - Yogyakarta (APJ/Web)
Tgl. Berakhir : 28-02-2019
Requirements :

Minimal pendididkan lulus Profesi Apoteker
Pengalaman di PBF (diutamakan)
Memiliki STRA
Jujur, loyal, dinamis dan berjiwa muda
Bersedia penempatan di Yogyakarta

8.Accounting Supervisor (Acc/Web)
Tgl. Berakhir : 06-03-2019
Job Requirements :

Pendidikan D3/S1 Akuntansi
Memiliki pengalaman di bidang accounting minimal 4 tahun
Menguasai Ms Excel, software akuntansi, internet banking, perpajakan
Terbiasa bekerja dengan deadline, teliti, analitis, & problem solver
Mempunyai pengalaman berorganisasi serta memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat
Penempatan Yogyakarta

9.Building Project Coordinator (BPC/Web)
Tgl. Berakhir : 31-03-2019
Requirements :

Pendidikan S1 Teknik Arsitektur/Teknik Sipil
Pengalaman dibidangnya min. 3 Tahun
Menguasai Auto CAD, Sketcup dan Ms. Office serta aplikasi lainnya yang menunjang tugas
Memahami prinsip manajemen proyek
Mengetahui material bangunan
Mengetahui prinsip struktur bangunan
Penempatan Yogyakarta

10.Health Consultant (HC/Web)
Tgl. Berakhir : 28-02-2019
Requirements :

Lulus SMK / D3 / S1 Farmasi
Freshgraduate atau Pengalaman
Jujur, Loyal, Dinamis dan Berjiwa muda
Bersedia untuk bekerja dalam sistem shift dan masuk di hari libur umum / nasional
Bersedia penempatan di Yogyakarta

11.Guru Agama Khatolik (GK/WEB)
Tgl. Berakhir : 28-02-2019
Syarat ;

S1 Pendidikan Agama Khatolik/ Mahasiswa tingkat akhir
Melalui Passion untuk mengajar
Bersedia Penempatan di Jogja

12.Android Developer (AD/Web)
Tgl. Berakhir : 06-03-2019
Job Requirements :

Pendidikan minimal S1 jurusan teknik informatika
Fresh Graduate / Pengalaman 1 tahun dibidang IT Development
Menguasai Pemrograman JavaScript, Java, Android, Database, Mysql, Postgres, MVC & OOP concept
Mempunyai kemampuan analisa yang kuat
Penempatan di Yogyakarta

13.HR Area (HR/Web)
Tgl. Berakhir : 06-03-2019
Job Requirements :

Pendidikan minimal S1 Psikologi
Lebih disukai jika memiliki pengalaman di bidang recruitment
Mampu bekerja sama dalam sebuah tim
Siap melakukan perjalanan dinas
Menyukai tantangan, berorientasi pada target, kritis, serta kreatif dalam memecahkan setiap masalah
Bersedia penempatan Jakarta atau Surabaya

Tata Cara Melamar :
Jika anda tertarik dengan lowongan di atas, silahkan klik lowongan di bawah :
DAFTAR

PERHATIAN :

Waspada terhadap penipuan lowongan kerja yang mengatasnamakan Apotek K-24
Lowongan kerja resmi tidak dipungut biaya apapun dan tidak pernah bekerja sama dengan agen travel manapun
Selalu cek website resmi perusahaan sebelum melamar

Sumber http://www.lokernas.com/