Frank Hutapea Putra Hotman Paris Hutapea

Frank Alexander Hutapea lahir pada tahun  Frank Hutapea Putra Hotman Paris HutapeaFrank Alexander Hutapea lahir pada tahun 1991 merupakan putra sulung Hotman Paris dan Agustianne Marbun. Frank Hutapea adalah kakak dari Felicia Putri Parisienne Hutapea dan Fritz Paris Junior Hutapea. Frank Hutapea menempuh pendidikan hukum di University of Kent, London. Ia berhasil meraih gelar LLB di universitas dengan fakultas hukum bergengsi di London. Saat ini Frank Hutaoea bekerja sebagai partner di kantor firmasi hukum milik Hotman Paris. Profesi ini telah ia geluti selama 4 tahun sejak bulan September 2014. Sebelumnya, Frank Hutapea pernah bekerja sebagai Associate Trainee di kantor hukum Hadinoto Hadriputranto and Partners. Profesi ini Frank Hutapea jalani selama 1 tahun dari bulan April 2013 sampai September 2014.

Frank Hutapea adalah putra sulung pengacara kondang Hotman Paris Hutapea kini tengah diperbincangkan. Frank Hutapea sendiri masih berstatus single dan sempat dicarikan istri oleh Hotman Paris. Ia dikabarkan sedang dekat dengan artis Natasha Wilona kekasih Verrell Bramasta. Kabar ini diawali dari pengakuan Natasha Wilona yang mengaku sebagai teman dekat Frank Hutapea. Hotman Paris Hutapea sendiri bahkan pun ikut mengomentari kabar kedekatan Natasha Wilona dan Frank Hutapea. Hotman Paris berpendapat Natasha Wilona dan Frank Hutapea cocok sebagai pasangan. Hotman Paris menyerahkan kabar kebenaran hubungan Frank Hutapea dan Natasha Wilona pada waktu. Sementara itu, Natasha Wilona di kesempatan lain menegaskan hubungannya dengan Frank Hutapea hanya sekedar teman saja.

Sumber https://tokohpenemu.blogspot.com/

Lowongan Kerja Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Subang T.A 2019

Lokernas.com - Informasi lowongan kerja terbaru kali ini berasal dari Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Subang. Lowongan kali ini adalah penerimaan tenaga non-pns tenaga teknis junior mobile programer & junior web apps programer pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Subang Bidang Layanan E-Government Tahun Anggaran 2019. Lowongan ini dibuka sampai dengan batas akhir 30 Januari 2019 pukul 23.59 WIB. Mengingat waktu yang terbatas ini, jika memang sekiranya anda berminat dan tertarik silahkan saja untuk melamar. Namun perlu anda cermati sebelum melamar. Cermati persyartan dan ketentuannya, jangan sampai salah. Untuk info selengkapnya simak di bawah ini.




PENERIMAAN  TENAGA NON - PNS
TENAGA TEKNIS JUNIOR MOBILE PROGRAMER & JUNIOR WEB APPS PROGRAMER PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN SUBANG BIDANG LAYANAN E-GOVERNMENT
TAHUN ANGGARAN 2019




Berkenaan dengan pelaksanaan Program Pengembangan Komunikasi, Informasi dan Media Massa, Kegiatan Pengembangan  Aplikasi dan penyelenggaran layanan interaktif, Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Subang Tahun Anggaran 2019, melalui pengumuman ini kami sampaikan, Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Subang membuka kesempatan kepada masyarakat untuk mengikuti seleksi tenaga teknis junior mobile programmer sebanyak 1 (satu) orang dan tenaga teknis Junior web apps programmer sebanyak 1 (satu) orang, dengan ketentuan sebagai berikut :


I.FORMASI

1.Junior  Mobile Programmer
(1 org x 11 bulan)
Ketentuan :
1.Pria/ Wanita maks 32 tahun
2.Terbuka untuk :
- S1 freshgraduate Jurusan Ilmu
Komputer/Teknologi Informasi atau setara,
- D3 / SMK Jurusan Komputer (RPL/informatika)
3.Diutamakan memiliki sertfikat keahlian bidang sesuai posisi dan berpengalaman dengan dibuktikan portofolio aplikasi.
4.Ditutamakan yang menguasai pemrograman cross platform
5.Menguasai dengan baik pemrograman android native dan hybrid (java) dan mampu mengunakan IDE android studio dan sejenisnya
6.Menguasai konsep Java OOP
7.Menguasai pengolahan data base (mysql dan Firebase)
8.Menguasai konsep webservice/ web API
9.Memahami konsep UI/UX mobile application
10.Memiliki passion dalam pengembangan aplikasi Mobile, memiliki inisiatif /usulan dalam meningkatkan layanan publik di Kabupaen Subang
11.Memiliki Laptop sendiri
12.Siap bekerja sendiri atau dengan tim, berkomitmen, dan senang mempelajari hal baru

Lingkup Pekerjaan :
1.Mengembangkan aplikasi-aplikasi mobile berdasarkan pengembangan bisnis proses
2.Mereplikasi atau memodifikasi aplikasi yang sudah ada
3.Mengelola helpdesk e- government
4.Melaksanakan tugas lainnya sesuai arahan



2.Junior web apps programmer
(1 org x 11 bulan)
Ketentuan :
1.Pria/ Wanita maks 32 tahun
2.Terbuka untuk :
S1 freshgraduate Jurusan Ilmu
Komputer/Teknologi Informasi atau setara,
D3 / SMK Jurusan Komputer
(RPL/informatika)
3.Diutamakan memiliki sertfikat keahlian bidang sesuai posisi dan berpengalaman dengan dibuktikan portofolio aplikasi.
4.Menguasai dengan baik teknik Web
Development (HTML dan CSS)
5.Menguasai bahasa pemograman berorientasi objek berbasis web (PHP) dan menguasai dengan baik salah satu framework PHP (Laravel, dan/atau Code Igniter)
6.Menguasai pengelolaan database (MySQL, SQL, Server, PostgreSQL)
7.Menguasai bahasa pemograman Java Script
8.Menguasai konsep Webservice/ Web API
9.Menguasai web hosting control panel populer seperti cpanel / cwp
10.Memiliki passion dalam pengembangan aplikasi web, dan memiliki inisiatif / usulan dalam meningkatkan layanan publik di Kabupaten Subang
11.Memiliki Laptop sendiri
12.Siap bekerja sendiri atau dengan tim, berkomitmen, dan senang mempelajari hal baru

Lingkup Pekerjaan
1.Mengembangkan aplikasi-aplikasi berbasis web berdasarkan pengembangan bisnis proses
2.Mereplikasi atau memodifikasi aplikasi yang sudah ada
3.Mengelola subdomain Subang.go.id
4.Melaksanakan tugas lainnya sesuai arahan

II. SYARAT DAN KETENTUAN DALAM MELAMAR
Berkas Lamaran terdiri atas :
1.Surat permohonan/ lamaran ditujukan kepada Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Subang c.q. Kepala Bidang Layanan e-Government. (Dalam surat lamaran harus mencantumkan formasi yang akan dilamar).

2.Surat permohonan/ lamaran wajib dilampiri dengan :
a.Riwayat Hidup/ Curriculum Vitae, yang menjelaskan data diri serta pengalaman pekerjaan dan kemampuan sesuai persyaratan kualifikasi.
b.Pas Foto 4x6 Latar Belakang Merah sebanyak 2 lembar.
c.Fotocopy ijazah/ STTB dan Transkrip Nilai
d.Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (e-KTP)
e.Sertifikat pendukung ( sertifikat ahli / penghargaan/ pelatihan/ seminar).
f.Portofolio aplikasi

3.Surat lamaran dan lampiran berkas persyaratan dalam format Pdf dan Jpeg/Jpg untuk foto, disampaikan melalui  email  ditujukan  pada:  diskominfo@subang.go.id  /  egov@subang.go.id,  paling  lambat  pada tanggal 30 Januari 2019 Jam 23.59 Wib.
4.Berkas administrasi yang kurang / tidak lengkap atau tidak memenuhi persyaratan dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi dan panitia tidak menerima susulan kelengkapan berkas.
5.Pelamar yang memenuhi persyaratan akan diumumkan pada tanggal 5 - 10 Februari 2019 melalui www.subang.go.id/ telepon/ email.

Apabila dinyatakan lulus seleksi, peserta diwajibkan untuk melengkapi berkas sebagai berikut  :
1.Fotocopy SKCK yang masih berlaku.
2.Surat Keterangan Sehat.
3.Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6.000,- yang menyatakan :
a.Bersedia bekerja diluar jam kerja;
b.Tidak memiliki ketergantungan terhadap narkotika dan obat-obatan terlarang atau sejenisnya;
c.Tidak pemah terlibat organisasi terlarang;
d.Tidak bertato maupun bertindik;

III. PELAKSANAAN  UJIAN SELEKSI
1.Materi seleksi terdiri atas :
1)Seleksi Administrasi
2)Tes Tertulis dan Tes Kemampuan/ Kompetensi
3)Wawancara/ Interview
2.Ujian akan dilaksanakan pada:
  • Seleksi Administrasi : 31 Januari 2019
  • Tes Tertulis dan Tes Kemampuan/Kompetensi : 1 Februari 2019
  • Wawancara/Interview : 4 Februari 2019
  • Pengumuman Hasil Akhir : 5-10 Februari 2019
3.Peserta diwajibkan hadir 60 menit sebelum pelaksanaan ujian seleksi dengan membawa lamaran
Fisik beserta berkas persyaratan Fotokopi 1 (satu) rangkap.
4.Pakaian Peserta Seleksi
1)Atasan Kemeja;
2)Celana Katun bukan jeans;
3)Bersepatu.


III. LAIN-LAIN
1.Seluruh proses calon tenaga teknis tidak dipungut biaya dan bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme;
2.Seluruh dokumen yang telah diserahkan menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali ;
3.Apabila ada perubahan waktu pelaksanaan seleksi akan kami informasikan kemudian ;
4.Keputusan Panitia Calon Tenaga teknis Non PNS Junior Mobile Programmer dan Junior web apps programmer di Dinas Kominfo Kabupaten Subang Tahun 2019 tidak dapat diganggu gugat.
5.Demikian pengumuman disampaikan, atas perhatiannya kami sampaikan terima kasih.


Sumber
Sumber http://www.lokernas.com/

Lowongan Kerja CAD/ Illustration/Hand Drawing, Administration, Produksi Model di PT. Honor And Beauty Indonesia - Yogyakarta


PT. HONOR AND BEAUTY INDONESIA 

We are one of the leading jewelry company in the world. Our company has 3 Global Branch in Korea, China & Hongkong. We have been exporting our gold and silver jewelry to Europe and US. Now we are opening jewelry R & D center in Yogyakarta. We welcome to invite the people who are working together with us 
  1. CAD / ILLUSTRATION / HAND DRAWING (CAD) 
  2. ADMINISTRATION (ADM) 
  3. PRODUKSI MODEL (PM) 
Syarat :

CAD / ILLUSTRATION / HAND DRAWING (CAD)

  • Laki-Laki/Perempuan, usia 21 – 30 Thn 
  • Pendidikan D3/S1 (Jurusan DKV/Art/Design) 
  • Menguasai design 3D, Adobe Photoshop, Illustrator, dan software pendukung lainnya 
  • Kreatif dan inovatif dalam membuat design-design 
  • Sertakan Portofolio min. 3 
ADMINISTRATION (ADM)
  • Perempuan, usia 21 – 30 Thn 
  • Pendidikan D3/S1 
  • Berpengalaman di bidang yang sama 
  • Berpengalaman di bidang ekspor impor 
  • Bisa bekerja dalam tim maupun individu 
  • Menguasai Bahasa Inggris (pasif & aktif) 
  • Pekerja Keras dan Bertanggung jawab 
PRODUKSI MODEL (PM)
  • Laki-Laki/Perempuan, usia 18 – 25 Thn 
  • Pendidikan Minimal SMP 
  • Tidak berkacamata 
  • Berbadan Sehat ( melampiri surat keterangan berbadan sehat, minimal dari Puskesmas ) 
  • Berkelakuan baik ( melampiri SKCK ) 
  • Pekerja Keras, Disiplin 
Kirimkan Surat Lamaran dan Curriculum Vitae lengkap ke email :

master@hbjewelry.com 

atau kirim ke alamat : 

PT. HONOR AND BEAUTY INDONESIA 
JL. Ringroad Utara No.123A Maguwoharjo Depok Sleman Yogyakarta 

Telp. : 0274 - 4542619 

Dengan subjek nama_(kode posisi yang dilamar)_pendidikan_(gaji yang diinginkan) 

Contoh : Kevin_3DD_S1_Art_1.500.000 

Contact person : Fajar - 08980042450


Sumber http://www.jogjakarir.com/

Lowongan Kerja Resmi : PT. Rimegah Bangun Persada (Harita Group) Terbaru Desember 2018

PT. Rimegah Bangun Persada (Harita Group) merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pertambangan nikel. Berdiri sejak tahun 2010 dan merupakan bagian dari Harita Group yang terletak di Pulau Obi Kabupaten Halmahera Selatan. Seiring dengan meningkatnya produksi perusahaan maka dibutuhkan kandidat-kandidat yang berdedikasi tiinggi untuk menempati beberapa posisi berikut:
 merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pertambangan nikel Lowongan Kerja Resmi : PT. Rimegah Bangun Persada (Harita Group) Terbaru Desember 2018
Lowongan Kerja PT. Rimegah Bangun Persada (Harita Group)
MPE DEPARTMENT :

  1. Mid Term Plan Superintendent
  2. Sr. Mine Plan Engineer
  3. Jr. Mine Plan Engineer
  4. Mine Surveyor
MINE SERVICES DEPARTMENT :
  1. Civil Engineer
  2. Mechanical Electrical Engineer
  3. Quarry & Eartwork Supervisor
  4. Construction Supervisor
  5. Electrical Supervisor
PRODUCTION DEPARTMENT :
  1. Pit Services Superintendent
  2. Waste Dump Supervisor
  3. Quarry & Mine Road Supervisor
  4. Production Foreman
  5. Waste Dum Foreman
BARGING DEPARTMENT :
  1. Barging/Hauling Superintendent
  2. Barging/Hauling Foreman

QUALITY CONTROL DEPARTMENT :
  1. Ore Sampling Supervisor
  2. Stock Management Supervisor
  3. Quarry & Mine Road Supervisor
  4. Ore Sampling Foreman
  5. Stock Management Foreman
  6. Preparation Supervisor
  7. Preparation Foreman
  8. Lab Analysis Foreman
  9. XRF Foreman
  10. Lab Maintanance Foreman
GRADE CONTROL DEPARTMENT :
  1. Grade Control Supervisor
  2. Ore Reconcile Supervisor
  3. Grade Control Foreman
ENVIRONMENT & BI DEPARTMENT :
  1. Mine Water Management Superintendent
  2. Mine Water Management Supervisor/Foreman
  3. Specialist Environment Monitoring
  4. Mine Hidrology Engineer
  5. Bussiness Improvement Supervisor/Foreman
  6. Project Specialist Foreman
  7. Specialist Environment Compliance

Jika berminat untuk melamar pada salah satu posisi di atas, segera kirimkan berkas lamaran berupa CV terbaru dan berkas lengkap (ukuran file maksimal 1 MB) melalui email:

recruitment@haritanickel.com dan CC ke : edi.purnomo@haritanickel.com

Subjek Email : Lamaran_Posisi yang dilamar

Contoh : Lamaran_Mine Water Management Superintendent

Closing Date : 2 minggu setelah lowongan terbit

Sumber Informasi : Tim HRD Harita Group



Informasi Penting (Harap Dibaca):
  1. Silahkan gabung dengan grup Whatsapp melalui Klik Disiniuntuk mendapatkan update Informasi Lowongan Kerja Resmi Terbaru.
  2. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan TimHRD.com dan Perusahaan yang anda lamar.
  3. Dalam proses recruitment, Perusahaan tidak pernah meminta imbalan dalam bentuk apapun.
  4. Akomodasi pada saat proses seleksi akan diinformasikan oleh pihak Perusahaan.
  5. Perusahaan tidak pernah bekerja sama dengan Biro Perjalanan dan meminta transfer sejumlah uang.
  6. Persiapkan CV Terbaru atau Resume atau Daftar Riwayat Hidup semenarik mungkin untuk memperbesar kemungkinan diterima.
  7. Gunakan bahasa yang sopan, santun dan profesional pada saat mengirimkan berkas lamaran melalui email.
  8. Selalu isi kolom Subjek dengan posisi yang anda lamar.

Lowongan, Lowongan Kerja, Lowongan Kerja Resmi Terbaru, Lowongan SMA SMK, Lowongan D3, Lowongan S1, Lowongan CPNS, Lowongan BUMN, Lowongan Kerja Banda Aceh, Lowongan Kerja Medan, Lowongan Kerja Padang, Lowongan Kerja Pekanbaru, Lowongan Kerja Tanjung Pinang, Lowongan Kerja Jambi, Lowongan Kerja Palembang, Lowongan Kerja Pangkal Pinang, Lowongan Kerja Bengkulu, Lowongan Kerja Bandar Lampung, Lowongan Kerja DKI Jakarta, Lowongan Kerja Bandung, Lowongan Kerja Serang, Lowongan Kerja Semarang, Lowongan Kerja Yogyakarta, Lowongan Kerja Surabaya, Lowongan Kerja Denpasar, Lowongan Kerja Tanjung Selor, Lowongan Kerja Pontianak, Lowongan Kerja Palangkaraya, Lowongan Kerja Banjarmasin, Lowongan Kerja Samarinda, Lowongan Kerja Manado, Lowongan Kerja Kota Mamuju, Lowongan Kerja Palu, Lowongan Kerja Kendari, Lowongan Kerja Makassar, Lowongan Kerja Gorontalo, Lowongan Kerja Ambon, Lowongan Kerja Ternate, Lowongan Kerja Kota Manokwari, Lowongan Kerja Jayapura

Lowongan Kerja Admin Medsos Full Time Di Khaiya Fashion - Sragen


Khaiya Fashion ialah sebuah perusahaan dibidang Fashion hijab yang sedang berkembang di tanah air. Kami mengajak anda untuk bergabung bersama kami sebagai :

ADMIN MEDSOS (SOSIAL MEDIA KONTEN WRITER)
FULL TIME

Syarat sebagai berikut : 
  • Perempuan berjilbab 
  • Menyukai dunia kepenulisan 
  • Kreatif dan bisa bekerja secara team
  • Minimal lulusan D3/S1 
Kirim lamaran ke :

danuibrahimok@gmail.com

Atau kirim CV ke kantor kami. :

Khaiya fasion
Gemolong rt 7/1 Gemolong sragen Jawa Tengah 

Info 085647074411


Sumber http://www.lokersoloraya.com/

Nikmati Senja Manis Di Pantai Poto Batu


NIKMATI SENJA CANTIK DI PANTAI POTO BATU NIKMATI SENJA CANTIK DI PANTAI POTO BATU

ReyGina Wisata | Jika Anda sudah bosan berlibur ke Pulau Bali atau Pulau Lombok, Indonesia, Mampirlah ke Pulau Sumbawa untuk mencari sensasi lain yang bersahabat dengan kedua pulau ini.

Pulau Sumbawa, telah usang menjadi salah satu Destinasi Impian bagi banyak wisatawan nusantara dan mancanegara. Pulau Sumbawa juga banyak menyimpan bermacam-macam destinasi indah untuk Anda nikmati yang salah satunya yaitu Pantai Poto Batu yang berada di Kecamatan Taliwang, Kabupaten Sumbawa Barat, Provinsi Nusa Tenggara Barat, Indonesia.

Baca Juga : Menikmati Pesona Teluk Saleh Di Sumbawa

Berbicara Kecamatan Taliwang di Kabupaten Sumbawa Barat, Kita tentunya akan teringat dengan makanan khas dari Nusa Tenggara Barat yaitu Masakan Ayam Taliwang. Nah jikalau Anda sedang berada di kawasan Taliwang. Pastikan oleh Anda untuk mampir sejenak Menikmati Senja Cantik Di Pantai Poto Batu yang hanya berjarak sekitar 10 menit dari Kecamatan Taliwang.

NIKMATI SENJA CANTIK DI PANTAI POTO BATU NIKMATI SENJA CANTIK DI PANTAI POTO BATU

Pantai Poto Batu mempunyai panorama bagus dengan deburan ombak dan pemandangan senja yang sangat menawan yang tak kalah indahnya dengan pantai-pantai lainnya di Indonesia. Batu-batu karang yang bangkit kokoh dengan susunannya yang unik yang ibarat susunan lantai berwarna hitam serta sungai-sungai yang mengalir hening dari Taliwang dan sekitarnya yang bermuara di Pantai Poto Batu merupakan daya tarik tersendiri bagi wisatawan yang mempunyai hobi memancing.

Baca Juga : Pesona Pantai Lawas Yang Eksotis Di Sumbawa Barat

Terletak di Kecamatan Jereweh, dari arah kota Taliwang sanggup Anda tempuh dalam waktu 10 menit dengan memakai kendaraan darat. Jangan lupakan Senja Cantik Di Pantai Poto Batu dengan panorama pantai yang indah mempesona berlatar belakang hiasan sunset di atas cakrawala senja yang pastinya akan menciptakan liburan Anda terasa bagaikan di surga.  

Akses menuju Pantai Poto Batu

Jika kita sedang berlibur di Pulau Bali atau Pulau Lombok dan ingin melanjutkan liburan ke Sumbawa Barat, Banyak sekali angkutan umum yang sanggup Anda dapatkan dari kota Mataram, Pulau Lombok. 


Sumber https://reyginawisataindonesia.blogspot.com/

Alamat Lengkap Bakso Bensu Milik Ruben Onsu

.com - Akhirnya Ruben Onsu meresmikan outlet Bakso Bensu miliknya. Outlet pertama bakso bensu sudah resmi beroperasi. 




Kedai bakso milik Ruben Onsu menyajikan bermacam-macam sajian bakso salah satunya ialah bakso pentol yang berisikan 10 bakso dengan harga Rp. 15.000,-

Bagi kau penyuka bakso dapat merasakan Bensu Bakso yang beralamat di: 

DEPOK
Jalan Margonda Raya No. 514 Depok

CILEDUG TANGERANG
Jalan Hos Cokroaminoto
Puri Beta Town Center No. 31-32
Larangan, Ciledug Tangerang


PASAR LAMA TANGERANG (Coming soon)
Jalan Kisamaun No. 152 Pasar Lama
Sukasari - Tangerang


JAKARTA TIMUR
Jalan Pemuda No. 3A
Rawamangun


JAKARTA SELATAN (COMING SOON)
jalan Kesehatan Raya No. 12A
Bintaro - Pesanggrahan
Jakarta Selatan


JAKARTA UTARA
Jalan Keramat Jaya No. 33
Tanjung Priok - Jakarta Utara

BANDUNG
Jalan Veteran No .40
Kebon Pisang
Sumur Bandung

CICAHEUM BANDUNG (Coming soon)
Jalan Ahmad Yani No. 744
Cicaehum - Bandung

BOGOR
Jalan Sukasari I No. 22F
Bogor Timur Jawa Barat

BEKASI
Jalan Ujung Harapan Ruko Candrabaga
Blok AP 10 No. 1
Bahagia, Babelan, Bekasi 
Rukan Grand Galaxy City
Blok RGK No. 606, 608, 610
Jakasetia Bekasi

SURABAYA
Food Arcade CG 2/10
G-Walk Citraland Surabaya

KARAWANG
Jalan Galuh Mas Raya
Ruko Mediterania Blok A No. 17 Karawang

TEBET
Jalan Tebet Barat IX No. 1A
Jakarta Selatan


MEDAN 
Jalan Jamin Ginting No. 36 Merdeka
Medan Baru
Medan - Sumatera Utara


YOGYAKARTA
(Belakang UPN)
Jln. Pintu Selatan UPN
Kec. Depok , Kel. Condong Catur
Sleman - Yogyakarta

CIANJUR
Jalan Ir. H Juanda No.90
Cianjur (Patokannya Bunderan Hypermart)

SIDOARJO (Coming Soon)
Jalan Gatot Subroto No. 39A
Dusun Larangan, Larangan Candi
Kabupaten - Sidoarjo
Jawa Timur


LAMPUNG
Coming Soon

MANADO
Coming Soon


Sumber https://www.dibacaonline.com/

3 Elemen Penting Untuk Menciptakan Periklanan Media Online Yang Sukses

 Elemen penting Untuk Membuat Periklanan Media Online yang Sukses 3 Elemen penting Untuk Membuat Periklanan Media Online yang Sukses
Saat ini penggunaan iklan media online sebagai taktik pemasaran sudah menjadi hal yang sangat biasa. Khusus untuk merek yang mempunyai anggaran pemasaran rata-rata, iklan online dipilih sebab mengatakan potensi besar untuk rentang perhatian konsumen.

Tetapi sekali lagi, keinginan untuk perhatian konsumen untuk membayar mahal jikalau kita gagal menjalankan promosi online dengan cara yang seharusnya. Bahkan mengambil referensi dari sebuah merek yang telah mempunyai follower dalam jumlah puluhan ribu social media bukan tidak mungkin, namun, hanya akan mendapat traffic flow bukan bagaimana menuju website pribadi mereka.

Mungkin salah satu "terdakwa" yang paling menonjol dari dilema ini yakni persaingan yang semakin ketat. Bukan hanya pemilik bisnis tetapi juga para pesaing kami, UKM, bahkan penjual pribadi, yang semuanya bersaing dalam banyak sekali cara.

Oleh sebab itu, menjalankan iklan berbayar atau sering disebut pemasaran berbayar, bisa menjadi pilihan. Karena dengan aktivitas periklanan berikut yang ditawarkan oleh media online itu media umum atau platform pencarian ibarat Google, sedikit lebih bisa mengungguli pesaing yang tidak memakai layanan tersebut.

Dan untuk rekan yang sudah mempunyai bisnis dan ingin memimpin kampanye promosi di Facebook, Twitter atau Google, sangat layak untuk mendengarkan artikel perihal 4 elemen penting dalam membuat iklan media online yang sukses di sini.

Mengapa harus Facebook, Twitter, dan Google? Karena trio yakni platform yang menyediakan pemasaran berbayar dengan potensi terbaik sampai dikala ini.

Mari kita mulai.

1. Perhatikan dan patuhi ketentuan apa pun dari Periklanan

Tidak perlu dipertanyakan lagi, langkah pertama ini mungkin terdengar sederhana dan tidak penting bagi kebanyakan orang. Dan ternyata kenyataannya, masih sangat banyak pengiklan yang sama-sama memakai Facebook, Twitter atau Google, tidak membaca dengan cepat semua ketentuan periklanan.

Alasannya, terlalu banyak, rumit, atau malah galau dan tidak juga suka mempelajarinya.

Namun di sisi lain, mempelajari kondisi periklanan akan sangat membantu kami dalam persaingan. Karena, meskipun kami beriklan di premium, persaingan untuk beberapa lini bisnis pernah benar-benar tetap cukup tinggi. Sisanya ditentukan bagaimana kami bisa mengemas iklan kami lebih baik dari pesaing lainnya.

a. konten dewasa

Kami mulai dari referensi yang sangat sederhana. Pada sebagian besar ketentuan periklanan terdapat dalam peraturan yang seharusnya kita tidak memakai hal-hal yang berbau sensual sebagai sarana pemasaran. Baik itu dalam bentuk goresan pena atau materi di iklan kami, itu tidak boleh secara terlarang.

Mengambil referensi Facebook, Facebook menerapkan ketentuan ketat terhadap penggunaan konten bernuansa up. Dalam peraturannya, ada pembagian yang terperinci yaitu tidak boleh memakai gambar yang mengandung unsur terlalu sensual atau mengatakan sugesti sensualitas.

Lebih khusus lagi, beberapa konten untuk larangan iklan Facebook sanggup rekan membaca pada tautan berikut, https://www.facebook.com/policies/ads/prohibited_content

b. pembatasan usia

Selanjutnya, selain konten iklan jenis sampaumur yang tidak boleh yakni penggunaan foto serta materi iklan mempunyai batasan usia, termasuk minuman beralkohol dan rokok.

Sebagai contoh, kita sanggup melihat peraturan yang diterapkan oleh Twitter untuk pengiklannya. Di dalamnya terperinci melarang penggunaan konten atau iklan apa pun untuk memasarkan minuman beralkohol atau merokok.

Hal semacam ini tentu patut dicatat, sebab media umum dan platform online yakni ranah yang sanggup diakses oleh pengguna dari segala usia. Jika kami tidak membatasi, tentu akan sangat sulit untuk mengiklankan upaya kami untuk bisa mendapat hasil yang maksimal.

c. pembatasan Eksklusif

Kedua referensi di atas sanggup dipahami dengan cepat sebab ini yakni hukum umum yang kita ketahui, tetapi ternyata ada juga beberapa batasan hukum perihal sifat pribadi dari iklan.

Apa batasan eksklusif?

Jadi dalam istilah sederhana, pembatasan dalam peraturan yakni konten iklan tampilan pribadi yang terkait dengan platform daerah kita beriklan.

Sebagai contoh, kami mengambil hukum yang diterapkan oleh nama pencatutan terkait Facebook "Facebook" sebagai materi tambahan atau materi iklan.

Aturannya mengingatkan bahwa, ketika kita ingin memasukkan kata Facebook dalam mengiklankan bisnis kita, maka kita harus menulis dengan benar kata-kata Facebook, yaitu dengan karakter "F" modal, dan diikuti dengan karakter lain yang ditulis kecil. Semuanya sangat sederhana, bukan?

Namun pada kenyataannya, banyak pengiklan yang iklannya tidak sanggup dilakukan sebab tidak sanggup melewati tinjauan internal Facebook sebab dilema semacam ini.

Selain itu masih ada peraturan lain ibarat itu, kata Facebook harus ditulis memakai font dan juga gaya yang sama dengan konten di sekitarnya. Tidak hanya itu, ternyata ada larangan memakai logo Facebook, atau konten yang masih mengandung logo Facebook.

d. Pengambilan Data Pribadi.

Dari 3 platform utama Facebook, Twitter dan Google, yang semuanya menerapkan peraturan ketat dalam hal keamanan data pengguna. Makara ketika kita membuat data permintaan iklan dari pengguna ibarat nama, alamat Email, nomor telepon, tanggal lahir atau yang lainnya, kita harus sangat berhati-hati.

Belum lagi jikalau kami meminta pengguna untuk mengatakan data sensitif ibarat nomor kartu kredit, bukan tidak mungkin itu akan menjadi dilema kami lagi di kemudian hari.

Di atas yakni sedikit referensi hukum yang harus kita ikuti ketika memakai platform layanan iklan online. Dan sebagai pemanis dan sarana informasi, di sini saya juga sebagai link resmi untuk regulasi periklanan Facebook, twitter atau Google, khusus untuk poin-poin terakhir.

Facebook https://www.facebook.com/policies/ads/#data_use_restrictions

Google https://support.google.com/adwordspolicy/answer/6008942?hl=en

Twitter https://support.twitter.com/articles/20169693

Kita sanggup mempelajarinya, dan jikalau masih ada pertanyaan lebih lanjut, kita sanggup bertanya melalui banyak sekali fitur yang disediakan oleh masing-masing platform. Mayoritas, menyediakan fitur petugas otomatis, juga tidak sanggup langsung menghubungi pengembang melalui email.

2. Menyajikan konten iklan yang sanggup dipahami dengan mudah

Pertanyaan sederhana, bagaimana perasaan Anda jikalau ada bisnis yang membesar-besarkan kelebihan produk mereka.

Ketika kami tertarik dan jadinya membeli atau memakai layanan mereka, ternyata kualitas atau fitur yang ditawarkan tidak sesuai dengan janji. Tentu saja sangat menyebalkan. BORO-boro hanya kecewa, mungkin saja kami mengatakan ulasan jelek atau merekomendasikan biar konsumen lain tidak mencoba produk tersebut.

Karenanya ketika kami beriklan, terutama online, kami harus tetap mengutamakan moral dan kejujuran. Jangan berlebihan, ketika mengatakan sesuatu yang bekerjsama tidak sesuai dengan bisnis kami, dan jangan juga menjanjikan sesuatu jikalau kami tidak sanggup menyediakannya.

Inilah alasannya, Facebook juga mempunyai hukum khusus di mana disarankan biar pengiklan tidak menampilkan materi iklan dalam bentuk "sebelum dan sesudah". Karena sanggup memicu, kekecewaan jikalau hasil yang dijanjikan tidak diperoleh oleh pengguna.

Sebagai gantinya, tampilkan materi iklan dalam bentuk "janji" sebab lebih baik kami menyediakan foto yang menggugah minat. Perbandingannya ibarat gambar di bawah ini.

Selain itu Facebook juga menyarankan pengiklan untuk tidak menampilkan konten iklan yang dilengkapi dengan tampilan fungsi-fungsi tertentu yang bekerjsama tidak ada. Misalnya pada gambar di bawah, tombol putar video bekerjsama tidak ada dan hanya dipakai untuk memikat pengguna. Akan lebih baik jikalau kita memakai "ajakan bertindak" ibarat pada gambar di sebelah kiri.

a. Iklan Halaman Landas yang tidak sesuai

Hampir ibarat kasus di atas, ada juga pengiklan yang mengatakan tautan tautan alias yang mengarah ke halaman arahan. Masalahnya adalah, kata-kata yang dipakai dalam iklan ternyata tidak sesuai dengan konten halaman arahan.

Hal semacam ini terperinci masih sangat banyak terjadi. Oleh sebab itu, kami harus mengatakan deskripsi perihal iklan yang tidak hanya menarik tetapi juga sesuai dengan apa yang kemudian didapatkan oleh pengguna.

b. kelengkapan informasi

Contoh lain, bisa kita lihat dari hasil pencarian Google dengan kata kunci "jual kendaraan beroda empat bekas". Di dalamnya kita sanggup melihat 2 iklan, yang terletak di belahan atas dan juga di belahan bawah halaman pertama.

Jika kita melihat ke belakang, iklan di belahan atas langsung pada titik di mana kita sanggup mencari kendaraan beroda empat bekas di situs, tertulis juga manfaat sebagai situs yang menjual kendaraan beroda empat lengkap, dengan total lebih dari 200.000 mobil, ada juga merek ibarat seolah-olah Toyota, Honda, Nissan, dan Suzuki.

Materi iklan semacam ini tentunya bisa menarik pengguna selain juga mengatakan pandangan ibarat apa layanan yang bisa didapat.

3. Tarik minat pembaca dengan judul yang menggiurkan

Ketika kami beriklan memakai media sosial, kecepatan untuk menarik pengguna yakni salah satu faktor utama yang menentukan keberhasilan kampanye iklan kami.

Cara umum yakni dengan pengiklan memakai gambar yani yang menarik sebagai gambar hewan lucu, meme, atau gambar yang bisa menyentuh sisi sentimental pembaca

Ketika kita tidak sanggup membangkitkan rasa ketertarikan dalam waktu sepersekian detik, itu niscaya iklan kita akan melewatkannya, sebab pengguna akan terus gulir untuk menemukan konten yang dianggap lebih menarik.

a. konsep Complete Hideline

Pengguna dipancing dengan beberapa kelebihan, yaitu fasilitas berbelanja serta adanya potongan biaya untuk pengiriman.

Belum lagi bisa di catatan di belahan bawah, pengiklan juga menambahkan harga khusus untuk usulan Brasserie jam. Untuk pembaca yang mungkin menyukai jam atau mencari jam baru, tidak mungkin tidak tertarik dengan iklan semacam ini.


Namun yang lebih menarik adalah, bagaimana pengiklan dari daftar ini menjadi Headline yang tiba dengan grafik. Seolah-olah mengatakan saran bahwa layanannya sanggup membantu meningkatkan bisnis kami, bekerjsama jenis materi iklan ini sanggup dipakai sebagai panduan positif bagi Anda.

Pada akhirnya, sebagian besar platform online untuk mengatakan saran ketika kami ingin membuat daftar iklan utama yakni beberapa hal berikut:

  • Keunggulan atau manfaat dari produk
  • Keunikan produk
  • Pentingnya produk faktor
  • Diskon eksklusif

b. Trik untuk iklan AdWords

Media sosial yang berbeda, juga dengan platform search engine Google yang berbeda. Bagi rekan yang lebih menentukan informasi melalui layanan Adwords, beberapa hal di bawah ini yakni trik yang harus diperhatikan.

Yang pertama yakni perihal bagaimana pengguna akan melihat tampilan pada hasil pencarian Google.

Dari riset yang dilakukan ConversionXL, disimpulkan bahwa ada pola tertentu yang dipakai dengan mengakses Google ketika melihat halaman pencarian.


Namun kemudian, seiring waktu, perangkat seluler mulai membanjiri dan mendominasi penggunaan perangkat desktop. Ini yakni alasan mengapa, secara sedikit demi sedikit pola F tidak lagi berlaku sebab pada gambar di sebelah kanan, bagaimana pola pemindaian pembaca dalam hasil pencarian diubah menjadi bentuk vertikal.

Lalu apa yang bisa kita pelajari?

Ketika pengguna melaksanakan lebih banyak pemindaian dengan cara vertikal, bekerjsama langkah terbaik untuk mendapat perhatian yakni dengan menguasai halaman pencarian. Ke titik ini, lebih banyak bekerjasama dengan kekuatan SEO dan SERP, yang niscaya akan dibahas di artikel lain.

Tetapi pada dasarnya adalah, semakin Anda sanggup memasukkan detail goresan pena di halaman pertama Google, juga akan semakin besar kemampuan menarik minat pembaca.

Namun, saya pribadi tidak pernah memperhatikan beberapa pemasar di Indonesia yang mempunyai triknya sendiri untuk sanggup meningkatkan efektivitas iklan di media sosial. Dan secara umum, teknik mempunyai banyak laba tetap diadaptasi dengan kebutuhan kita.

Jadi sekali lagi, jikalau kita ingin benar-benar serius dalam dunia periklanan online, tidak ada salahnya untuk menjadi belahan dari kelompok atau training terkait tema.

Inilah final dari diskusi kali ini. Keempat poin di atas yakni panduan yang akan membantu kita untuk bisa mendapat hasil kampanye iklan online. Karena sifat pedomannya, maka sangat mungkin perubahan atau penyesuaian. Hasilnya tidak mustahil, bagaimanapun, akan menjadi perbedaan antara pemasar dengan pemasar lainnya.

Semoga artikel ini sanggup membantu, dan jangan ragu untuk membagikan pendapat Anda melalui kolom komentar.

Sumber https://pergiberbisnis.blogspot.com/

Lowongan Kerja PT. Telkom Indonesia 2018

Inforekrutment Sebagai pengembang backend, peran utama Anda adalah mengembangkan layanan dan API backend berkualitas tinggi, dengan penekanan khusus pada pemeliharaan jangka panjang, ketahanan, dan skalabilitas tinggi. Anda akan menulis kode yang terintegrasi dengan berbagai sistem lain. Anda akan bekerja dengan tim kecil dan dapat beralih tim atau proyek tergantung pada kebutuhan bisnis. Bersama dengan pengembang lain dalam tim Anda, Anda sepenuhnya diberdayakan untuk memiliki sistem di dalam wilayah tanggung jawab Anda dalam produksi.

Lowongan Kerja September 2018 Sebagai pengembang web frontend, peran utama Anda adalah dalam membangun produk web yang menghadap pengguna, dengan penekanan khusus pada desain antarmuka pengguna dan pengalaman pengguna kelas atas. Anda akan menulis kode yang mematuhi panduan gaya kami dan mewujudkan perilaku sisi klien yang kompleks, baik menggunakan pustaka internal komponen UI kami maupun menggulirkan komponen UI khusus Anda bila diperlukan. Anda akan bekerja dengan tim kecil dan dapat beralih tim atau proyek tergantung pada kebutuhan bisnis. Bersama dengan Desainer UI dan Peneliti UX, Anda akan mengubah desain produk yang diteliti dengan baik dan maket kesetiaan yang tinggi menjadi pengalaman web yang indah dan menyenangkan yang bekerja secara konsisten di berbagai browser dan platform.

Lowongan Kerja September 2018 Kami membutuhkan orang-orang yang mau belajar dan semangat besar dalam memecahkan masalah menggunakan teknologi dengan Posisi Sebagai Berikut :

 peran utama Anda adalah mengembangkan layanan dan API backend berkualitas tinggi Lowongan Kerja PT. Telkom Indonesia 2018
Lowongan Kerja PT. Telkom Indonesia 2018

  • Backend Developer
Uraian Tugas
  1. Kembangkan, tingkatkan, dan pertahankan layanan dan API back-end berkualitas tinggi.
  2. Melakukan pengembangan berdasarkan uji coba.
  3. Dalam tim lintas fungsi, berkolaborasi dengan pengembang lain yang mengkhususkan diri dalam backend, frontend, jaminan kualitas, pemilik produk, dan lain-lain.
  4. Terapkan pola desain dan prinsip desain untuk menghasilkan kode perawatan.
  5. Pelajari beberapa tumpukan teknologi untuk menggunakan alat terbaik untuk pekerjaan itu.
  6. Pecahkan masalah teknis.
Persyaratan
  1. Memiliki gelar Sarjana setidaknya di bidang apapun.
  2. Max. Umur 40 tahun.
  3. Memiliki 2-3 tahun pengalaman langsung di bidang terkait.
  4. Menguasai dalam hal teknologi, pemrograman, & pengembangan perangkat lunak.
  5. Mampu dan menguasai algoritma, kompleksitas algoritmik, pola dan prinsip desain, kode bersih, dan aspek pragmatis pemrograman. Berpikir analitis dan logis yang baik.
  6. memiliki kemampuan praktik-praktik pemrograman berorientasi objek, fungsional, atau peristiwa-didorong.
  7. memiliki integritas untuk membangun aplikasi / layanan / API skala besar.
  8. Pengalaman menggunakan layanan cloud seperti AWS, Azure, dll.
  9. Pengetahuan tentang lingkungan Unix / Linux dan CLI.
  10. Berpengalaman menggunakan penempatan Docker & CI / CD.
  11. Pengetahuan dan pengalaman di NodeJS, Golang, atau Python.
  12. Pengetahuan tentang SQL / NoSQL.
  13. Praktik Baik menggunakan Gitflow.
  14. Pengetahuan bagus tentang RESTFul API.
  15. Keakraban dengan pengembangan berdasarkan tes.

  • Web Frontend Developer
Uraian Tugas
  1. Kembangkan, tingkatkan, dan pertahankan produk web yang berkualitas tinggi.
  2. Melakukan pengembangan berdasarkan uji coba.
  3. Dalam tim lintas fungsional, berkolaborasi dengan pengembang lain yang mengkhususkan diri dalam backend, jaminan kualitas, perancang UI, peneliti UX, dan pemilik produk.
  4. Terapkan pola desain dan prinsip desain untuk menghasilkan kode perawatan.
  5. Pelajari beberapa tumpukan teknologi untuk menggunakan alat terbaik untuk pekerjaan itu.
  6. Pecahkan masalah teknis.
Persyaratan
  1. Memiliki gelar Sarjana setidaknya di bidang apapun.
  2. Max. Umur 40 tahun.
  3. Memiliki 2-3 tahun pengalaman langsung di bidang terkait.
  4. menguasai ilmu teknologi, pemrograman, & pengembangan perangkat lunak.
  5. menguasai dalam bidang algoritma, kompleksitas algoritmik, pola dan prinsip desain, kode bersih, dan aspek pragmatis pemrograman. Berpikir analitis dan logis yang baik.
  6. menguasai dalam ilmu aksesibilitas web, masalah kompatibilitas lintas browser, dan pengoptimalan kinerja frontend.
  7. memiliki kemampuan desain grafis dasar (yaitu Adobe Photoshop atau yang serupa).
  8. Pengetahuan tentang lingkungan Unix / Linux dan CLI.
  9. Pengetahuan dan pengalaman dengan Sass atau KURANG.
  10. Pengetahuan dan pengalaman dengan ReactJS atau VueJS.
  11. Pengetahuan bagus tentang RESTFul API.
  12. Praktik Baik menggunakan Gitflow.
  13. Keakraban dengan pengembangan berdasarkan tes.

Pendaftaran:

Bagi anda yang berminat pada lowongan ini silahkan melakukan Pendaftaran dilakukan secara online melalui LINK INI

Batas Akhir Pendaftaran
26 September 2018

Sumber:

Rosano Barack - Pendiri Global Mediacom

 Rosano Barack Wikipedia Ayah Reino Barack Syahrini Luna Maya Rosano Barack - Pendiri Global MediacomRosano Barack yang lahir pada tahun 1953 adalah Ayah dari Reino Barack yang merupakan pebisnis atau pengusaha ternama Warga Negara Indonesia. Rosano Barack menyelesaikan pendidikannya pada tahun 1979 dari Universitas Waseda yang berlokasi di Tokyo, Jepang. Rosano Barack menjabat sebagai Komisaris Utama sejak 29 Mei 1998 yang diputuskan dalam Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan tanggal 29 Mei 1998 dan dinyatakan dalam Akta Pernyataan Keputusan Rapat No. 1 tanggal 2 Juni 1998 seperti itu tulisan di laman remi PT Global Mediacom.

Rosano Barack, ayah Reino Barack, adalah satu di antara beberapa pendiri Global Mediacom. Global Mediacom didirikan pada 30 Juni 1981 dengan nama PT Bimantara Citra oleh Bambang Trihatmodjo, Rosano Barack, dan Mochammad Tachril Sapi'ie. Bergabung juga Indra Rukmana, suami Siti Hardijanti Rukmana (pendiri TPI). PT Global Mediacom merupakan perusahaan investor untuk perusahaan media dan telekomunikasi milik MNC. Jejak lainnya dari Rosano Barack juga tak bisa dipandang sebelah mata. Rosano Barack termasuk ke dalam jajaran pimpinan di lima perusahaan berbeda.

Rosano Barack memegang jabatan President Commissioner di PT Panasonic Manufacturing Indonesia, President Director di PT Nusadua Graha International, President Director di PT Plaza Indonesia Realty Tbk, adan President Commissioner di PT Global Mediacom Tbk. Rosano Barack juga disebutkan menjabat sebagai komisaris di PT Panasonic Gobel Indonesia dan PT Jababeka Plaza Indonesia. Sebelumnya, Rosano Barack juga disebut pernah menjabat President Commissioner di PT Media Nusantara Citra Tbk, Director di PT Global Mediacom Tbk dan Vice President Director di PT Global Mediacom Tbk.

Nama Rosano Barack turut jadi perbincangan setelah anaknya, Reino Barack disebut-sebut akan melangsungkan pernikahan dengan Syahrini pada Februari 2019 ini. Sosok Reino Barack kini tengah menjadi sorotan karena dikabarkan segera menikahi Syahrini. Reino Barack yang juga mantan kekasih Luna Maya ini ternyata bukan orang sembarangan. Ia punya jejak pendidikan bergengsi dan pekerjaan yang mapan. Adapun Reino Barack pun rupanya pernah berkarir di Global Mediacom. Di sana Reino Barack menjabat sebagai Wakil Presiden Senior Pengembangan Usaha. #Lihat pula : Reino Ramaputra Barack Global Mediacom
Sumber https://tokohpenemu.blogspot.com/

Lowongan Kerja Di Pt Invilon Sagita ( Banda Aceh )

Lowongan Kerja Banda Aceh 2018 /2019 - Invilon Sagita sebagai perusahaan pipa terbesar dan terpercaya di Indonesia, dikala ini terus menyebarkan dan membuat produk dengan penemuan dan teknologi terbaru untuk memenuhi kebutuhan hidup masyarakat Indonesia.

Saat ini PT.INVILON SAGITA di Banda Aceh membutuhkan beberapa tenaga kerja pria untuk posisi :
  • SUPIR
  • KOLLEKTOR
  • SALES
Syarat :
  1. Photocopy Ijazah (1,2,3)
  2. Usia maksimal 45 tahun (1), Maksimal 35 tahun (2,3)
  3. Photocopy KTP yang masih hidup (1,2,3)
  4. Photocopy SIM yang masih hidup, SIM A (1), SIM C (2,3)
  5. Pendidikan minimal D3 (2,3)
  6. Mempunyai kendaraan sendiri (2,3)
Surat Lamaran diantar eksklusif ke :
INVILON SAGITA 
Jl.Belibis Kampung Ateuk Pahlawan No.11 (Simpang Jalan Kambajo) Banda Aceh
Infomasi lebih lanjut hubungi : 0821 6757 7988
Informasi Lowongan Kerja ini bersumber Iklan Serambi Indonesia Edisi 03 November 2018

Sumber http://www.lokerbandaaceh.com/

Pt Graha Sarana Duta - Information System Operation Officer Telkom Property Telkom Group January 2019

is a member of PT Telekomunikasi Indonesia Tbk  PT Graha Sarana Duta - Information System Operation Officer Telkom Property Telkom Group January 2019
Telkom Property / telkomproperty.co.id
PT Graha Sarana Duta - GSD or known as "Telkom Property" is a member of PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Telkom Group), running business in integrated property development. Telkom Property has diverse category portfolio; Project Management, Property Facilities, Property Lease, and Property Development and Investment. Its business include office leasing and building management, maintenance service, civil consultant, and property developer. According to Telkom Group Annual Report 2015 as cited by JobsCDC.com, Telkom Group owns a 99.99 percent stake in Telkom Property. PT Graha Sarana Duta started its commercial operations in 1981. In 2001, Telkom Group acquired all shares in PT Graha Sarana Duta. Based in Jakarta, Telkom Property manages buildings owned by Telkom Groups and also third parties in all over Indonesia. Telkom Property now has 46 building managements spread in 4 area offices nationwide. Its head office is registered at Jl Kebon Sirih No 10 - 12 Jakarta Pusat 10110. The Company also supported by 2 directly-owned subsidiary companies, namely PT Telkom Landmark Tower and PT Graha Yasa Selaras.

In line with its continued expansion program, PT Graha Sarana Duta (Telkom Property) is looking for talented people and the best candidates to join as positions below:

Information System Operation Officer (ISO)

Requirements
  • Male, maximum age of 26 years old.
  • Minimum S1 degree in Informatics / Information Systems.
  • Have experience in operational network of wifi, LAN and WAN.
  • Have special expertise or certification in Mikrotik, Cisco, Linux Networking, Cisco 3750 configuration.
  • Have a good knowledge and work experience for at least 1 - 2 years in the same position or especially in the property business.
  • Fluent in English (minimum Passive).
  • Have good interpersonal skills.
  • Able to work under pressure, willing to be assigned out of town and willing to work overtime.
For further information, please refer official source from CDC Telkom University on following link below. ITo apply for this opportunity please register and sign in to CDC Telkom University e-recruitment website with link as follow : http://cdc.telkomuniversity.ac.id. Closing date 31 January 2019. All application will kept strictly confidential and only short-listed candidates will be contacted. (JobsCDC.com / Source)

Sumber http://www.jobscdc.com/

Penerimaan Pegawai Tidak Tetap Politeknik Keuangan Negara STAN Tahun Anggaran 2019

Lokernas.com - Informasi penerimaan PTT kali ini bersumber dari Politeknik Keuangan STAN. Sesuai dengan informasi pengumuman Nomor PENG-15/PKN/2019 tentang Penerimaan Pegawai Tidak Tetap Politeknik Keuangan Negara Stan Tahun Anggaran 2019. Formasi yang dibuka antara lain Petugas Kebersihan, Petugas Keamanan, Pengemudi, Staf Perpustakaan, Staf Pengelola Arsip, dan Staf Hukum. Bagi anda yang sekiranya tertarik dan berminat dengan salah satu formasi yang tersedia tersebut, silahkan saja untuk melamar. Untuk info lebih detailnya, berikut di bawah ini.





PENGUMUMAN
NOMOR PENG-15/PKN/2019
TENTANG
PENERIMAAN PEGAWAI TIDAK TETAP
POLITEKNIK KEUANGAN NEGARA STAN TAHUN ANGGARAN 2019


Dalam rangka memenuhi formasi pegawai tidak tetap Politeknik Keuangan Negara STAN Tahun Anggaran 2019,  Politeknik Keuangan Negara STAN memberikan  kesempatan kepada
Warga Negara Indonesia untuk diterima pada posisi sebagai berikut:

1.Petugas Kebersihan
Kode Posisi : PKB
Jumlah : 13

2.Petugas Keamanan (Laki-Laki)
Kode Posisi: PKD
Jumlah : 6

3.Petugas Keamanan (Peremupuan)
Kode Posisi : PKD
Jumlah : 2

4.Pengemudi
Kode Posisi : Pengemudi
Jumlah : 1

5.Staf Perpustakaan
Kode Posisi : Perpustakaan
Jumlah : 2

6.Staf Pengelola Arsip
Kode Posisi : Kearsipan
Jumlah : 1

7.Staf Hukum
Kode Posisi : Hukum
Jumlah : 1


I.  PERSYARATAN PENDAFTARAN
A.Persyaratan Umum:
  1. Warga Negara Indonesia;
  2. Bersikap baik, ramah, dan sopan;
  3. Berpenampilan rapi dan sopan;
  4. Mampu bekerja dibawah tekanan;
  5. Mampu bekerja sama dalam tim;
  6. Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dalsrn persyaratan khusus;
  7. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan  dengan Surat Keterangan Sehat dari Unit Kesehatan:
  8. Tidak memiliki ketergantungan terhadap narkotikn dan obat-obatan terlarang atau sejenisnya yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dan bebas narkoba dari dokter pemerintah atau yang ditunjuk oleh pemerintah;
  9. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
  10. Tidak pernah mengikuti dan dinyatakan lulus dalam seleksi Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap di PKN STAN.
  11. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan fotokopi legalisasi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari kepolisian yang masih berlaku;
  12. Bersedia bekerja lembur apabila dibutuhkan.

B.Persyaratan Khusus:
1.Petugas Kebersihan
a.Usia maksimal 40 tahun;
b.Pendidikan minimal SMP atau sederajat;
c.Lebih  diutamakan  memiliki  pengalaman minimal 1 (satu) tahun di bidang jasa kebersihan (dibuktikan dengan sertifikat keahllan dan/atau surat keterangan bekerja sebelumnya);
d.Mampu bekerja dengan sistem shift jika diperlukan.

2.Petugas Keamanan
a.Usia maksimal 40 tahun;
b.Pendidikan minimal SMP atau sederajat;
c.Lebih diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun di bidang keamanan (dibuktikan dengan sertifikat keahlian dan/atau surat keterangan bekerja sebelumnya/Kartu Tanda Anggota Satpam);
d. Mampu bekerja dengan sistem shift jika diperlukan.

3.Pengemudi
a.Usia maksimal 40 tahun;
b.Pendidikan minimal SMP atau sederajat;
c.Lebih diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai pengemudi;
d.Memahami wilayah Jabodetabek dan sekitarnya;
e.Memiliki Surat lzin Mengemudi (SIM) A yang masih berlaku.

4.Staf Perpustakaan
a.Usia maksimal 28 tahun;
b.Berpendidikan minimal Sarjana (S 1) Ilmu Perpustakaan;
c.Fotokopi ljazah terakhir;
d.Fotokopi Transkrip Nilai dengan lndeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 (tiga koma nol);
e.Menguasai microsoft office (word,  excel, dan power point);
f.Menguasai penggunaan Aplikasi    Perpustaxaan SLiMS (Senayan Library
Management System);
g.Mempunyai pengalaman di perpustakaan selama satu tahun;

5.Staf Pengelola Arsip
a.Usia maksimal 30 tahun;
b.Berpendidikan minimal Diploma Umum (DIII) Kearsipan;
c.Fotokopi ljazah terakhir;
d.Fotokopi transkrip nilai dengan lndeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 (tiga koma nol);
e.Menguasai microsoft office (word,  excel, dan power point);
f.Lebih diutamakan memiliki pengetahuan tentang manajemen kearsipan atau pengelolaan kearsipan; dan
g.Lebih diutamanan memiliki pengalaman dalam rskonstruksi arsip,  pengelolaan arsip aktif dan inaktif, dan pemusnahan arsip.

6.Staf Hukum
a.Usia maksimal 30 tahun;
b.Berpendidikan minimal Diploma Umum (DIII) Hukum;
c.Fotokopi ijazah terakhir;
d.Fotokopi transkrip nilai dengan lndeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 (tiga koma nol);
e.Menguasai microsoft office (word,  excel,  dan power point);
f.Mampu menangani kerja sama;
g.Memiliki kemampuan negosiasi;
h.Memiliki kemampuan penyusunan kontrak/perjanjian.

II.PERIODE PENDAFTARAN
  • Periode pendaftaran Pegawai Tidak Tetap Politeknik Keuangan Negera STAN Tahun Anggaran 2019 sebagai berikut, dengan sistem gugur dalam setiap tahapannya.
  • Seleksi administrasi : 25 Januari s.d 6 Februari 2019
  • Pengumuman Seleksi Administrasi : 11 Februari 2019
  • Seleksi Tes Tertulis dan Kompetensi Teknis (Terdiri dari Psikotes dan Karakteristik Pribadi dan tes praktik/wawancara teknis) :13 Februari- a.Psikotest : pukul 08.00 WIB s.d 11.00 WIB - b.Tes Praktik/Wawancara Teknis : pukul 13.00 WIB s.d 16.00 WIB
  • Pengumuman Seleksi Tes Tertulis dan Kompetensi Teknis : 18 Februari 2019
  • Wawancara Non Teknis : 20 Februari 2019
  • Pengumuman Wawancara Non Teknis : 22 Februari 2019
  • Mulai bekerja : 26 Februari 2019

III.TATA CARA PENDAFTARAN
1.Pendaftaran dilaksanakan  dengan mengirim surat lamaran via pos atau diantar langsung ke Gedung B Lantai 2, Kampus Politeknik Keuangan Negara STAN, mulai  tanggal 25 Januari s.d. 6 Februari 2019 ((berkas lamaran diterima paling lambat tanggal  6 Februari 2018 cap pos);

2.Pelamar wajib:
2.1.Membuat surat lamaran kerja ditulis tangan dan ditandatangani;
2.2.Mengisi dan menandatangani  Formulir Lamaran bermaterai 6000 (Formulir Lamaran dapat diunduh di website PKN STAN).
3.Berkas lamaran berisikan dokumen dengan urutan dari atas sebagai berikut:
3.1.Pas foto berwarna terbaru (3 bulan terakhir), dengan ukuran 4x6 sebanyak 1 (satu) lembar (latar belakang merah, pakaian rapi);
3.2.Fotokopi  KTP/SIM/Passporl yang maslh berlaku;
3.3.Surat Lamaran Kerja yang ditulis tangan dan ditandatangani;
3.4.Formulir Lamaran yang telah diisi dan ditandatangani;
3.5.Fotokopi ijazah terakhir;
3.6.Fotokopi transkrip nilai (untuk formasi Staf Perpustakaan; Stat Pengelola Arsip; Staf Hukum);
3.7.Fotokopi Sertifikat keahlian/surat   keterangan bekerja sebelumnya/Kartu   Tanda Anggota Satpam (untuk formasi Petugas Keamanan);
3.8.Fotokopi Surat lzin Mengemudi (SIM)  A yang masih berlaku (untuk formasi
Pengemudi);
3.9.Surat Keterangan Bebas Narkoba;
3.10.Surat Keterangan Sehat yang masih berlaku;
3.11.Surat Keterangan Catatan   Kepulisian/SKCK (fotokopi legalisasi)   yang masih berlaku;
3.12.Berkas lamaran dikirim ke:
Kepala  Bagian Keuangan dan Umum  Politeknik Keuangan Negara STAN, Gedung  B lantai 2 Kampus  Politeknik Keuangan  Negara STAN,
Jalan Bintaro Utama Raya V, Tangerang  10222;

4.Pelamar wajib  mengirimkan  Berkas  Lamaran denqan  amplop  dengan  mencantumkan kode  posisi yang  dilamar pada pojok  kanan atas;
5.Berkas  lamaran  yang  diterima  panitia  menjadi  milik  panitia  dan  tidak  dapat  diminta kembali oleh pelamar.

Ill.  LAIN - LAIN
Dalam proses rekrutmen ini berlaku ketentuan sebagai berikut:
1.Dalam rangka Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap pelamar tidak dipungut biaya apapun;
2.Kelulusan pelamar ditentukan oleh kemampuan dan xornpetensi pelamar;
3.Apabila ada  pihak yang menawarkan  jasa dengan menjanjikan dapat diterima dengan meminta imbalan tertentu, maka  perbuatan tersebut adalah penipuan dan dapat dilaporkan ke Panitia. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak tersebut;
4.Hasil seleksi diumumkan melalui website http://www.pknstan.ac.id;
5.Keputusan Panitia atas kelulusan pelamar pada setiap tahap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Link Pengumuman [LINK]

Form Lamaran [LINK]


Sumber : http://www.pknstan.ac.id
Sumber http://www.lokernas.com/

Lowongan Kerja Bulan April 2019 di PT. Smart Talenta Indonesia - Penempatan Yogyakarta, Sukoharjo, Solo, Wonogiri, dan Soloraya

LOWONGAN KERJA

Kesempatan berkarir sebagai karyawan FULL TIME di kemitraan PT. Smart Talenta Indonesia. Adapun posisi yang sedang dibuka sebagai berikut : 
  1. HR MANAGER 
  2. MANAJER PENDIDIKAN NON FORMAL 
  3. MUDIR PESANTREN 
  4. TRAINING & DEVELOPMENT 
  5. STAF MARKETING 
  6. ADMIN MEDIA SOSIAL 
  7. STAF DESAIN GRAFIS 
  8. DRAFTER 
  9. STAF ADMIN & FO 
  10. FUNDRAISING 
  11. DOKTER UMUM 
  12. ASISTEN APOTEKER 
  13. PERAWAT 
Kualifikasi:

  • Muslim & Muslimah yang jujur, ramah, disiplin, bertanggungjawab, dan tidak merokok 
  • Muslimah, single (9, 12) 
  • Pendidikan min. SMA/SMK (5, 6, 8, 9, 10, 12), Diploma (2, 4, 7, 13) dan Sarjana (1, 3, 11) 
  • Memiliki pengalaman di posisi yang sama atau setara min. 1 tahun lebih diutamakan (Fresh Graduate dipersilakan melamar) 
  • Mempunyai kemampuan dalam bidang Recruitment, Training & Dev., Organizational Management, dan Performance Management System (1) 
  • Memahami pembuatan Training Need Analysis sampai dengan evaluasi (4) 
  • Memahami aplikasi e-commerce (5, 6), Software Design Graphic, Layouting, dan ilustrasi (7) 
  • Familiar dengan Social dan Digital Media 
  • Memiliki STR/STRTTK aktif dan sertifikat penunjang lain (11, 12, 13) 
  • Aktif dan kreatif dalam pengembangan ide 
  • Mampu berinteraksi dengan customer terutama di jaringan sekolah Islam Terpadu (5) 
  • Passion di bidang marketing strategy dan kerja lapangan (5) 
  • Memiliki SIM aktif dan kendaraan bermotor 
  • Penempatan Yogyakarta, Sukoharjo, Solo (9), Wonogiri (10), dan Soloraya 
  • Bersedia melakukan proses rekrutmen di Surakarta 
Kirim berkas lamaran berupa surat lamaran, CV terbaru, foto ukuran 3 x 4, copy ijazah, transkrip, surat keterangan/sertifikat pendukung lain serta portofolio atau karya yang pernah dibuat ke email kami :

rekrutmen.sti@gmail.com 

dengan Subject: Low_Nama_Posisi_No. HP yang dilamar. 

CP: Ima 082 229 141 810 (Whatsapp Only)


Sumber http://www.jogjakarir.com/

Lowongan Kerja Resmi : PT. Kino Indonesia, Tbk Terbaru Desember 2018

PT. Kino Indonesia, Tbk merupakan perusahaan consumer good di Indonesia, saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi:
 saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Lowongan Kerja Resmi : PT. Kino Indonesia, Tbk Terbaru Desember 2018
Lowongan Kerja PT. Kino Indonesia, Tbk Terbaru
ADMIN SALES

Kualifikasi:

  1. Pria atau Wanita
  2. Mempunyai pengalaman dibidang Administrasi atau Fresh Graduate dipersilahkan
  3. Menguasai MS. Office
  4. Menguasai Skill Administrasi
  5. Pendidikan minimal SMU
  6. Penempatan : Magelang, Rangkas dan Serang

Job Description:
  • Melakukan setiap tugas administrasi sales
  • Penyedia data
  • Reporting

Jika berminat untuk bergabung bersama PT. Kino Indonesia, Tbk sebagai Admin Sales, segera kirimkan CV terbaru dan berkas lamaran pendukung lainnya melalui email:

recruitment.sales@kino.co.id

Subjek Email : Lamaran_Admin Sales

Deadline : 2 minggu setelah lowongan terbit

Sumber Informasi : Tim HRD PT. Kino Indonesia


Informasi Penting (Harap Dibaca):
  1. Silahkan gabung dengan grup Whatsapp melalui Klik Disiniuntuk mendapatkan update Informasi Lowongan Kerja Resmi Terbaru.
  2. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan TimHRD.com dan Perusahaan yang anda lamar.
  3. Dalam proses recruitment, Perusahaan tidak pernah meminta imbalan dalam bentuk apapun.
  4. Akomodasi pada saat proses seleksi akan diinformasikan oleh pihak Perusahaan.
  5. Perusahaan tidak pernah bekerja sama dengan Biro Perjalanan dan meminta transfer sejumlah uang.
  6. Persiapkan CV Terbaru atau Resume atau Daftar Riwayat Hidup semenarik mungkin untuk memperbesar kemungkinan diterima.
  7. Gunakan bahasa yang sopan, santun dan profesional pada saat mengirimkan berkas lamaran melalui email.
  8. Selalu isi kolom Subjek dengan posisi yang anda lamar.

Lowongan, Lowongan Kerja, Lowongan Kerja Resmi Terbaru, Lowongan SMA SMK, Lowongan D3, Lowongan S1, Lowongan CPNS, Lowongan BUMN, Lowongan Kerja Banda Aceh, Lowongan Kerja Medan, Lowongan Kerja Padang, Lowongan Kerja Pekanbaru, Lowongan Kerja Tanjung Pinang, Lowongan Kerja Jambi, Lowongan Kerja Palembang, Lowongan Kerja Pangkal Pinang, Lowongan Kerja Bengkulu, Lowongan Kerja Bandar Lampung, Lowongan Kerja DKI Jakarta, Lowongan Kerja Bandung, Lowongan Kerja Serang, Lowongan Kerja Semarang, Lowongan Kerja Yogyakarta, Lowongan Kerja Surabaya, Lowongan Kerja Denpasar, Lowongan Kerja Tanjung Selor, Lowongan Kerja Pontianak, Lowongan Kerja Palangkaraya, Lowongan Kerja Banjarmasin, Lowongan Kerja Samarinda, Lowongan Kerja Manado, Lowongan Kerja Kota Mamuju, Lowongan Kerja Palu, Lowongan Kerja Kendari, Lowongan Kerja Makassar, Lowongan Kerja Gorontalo, Lowongan Kerja Ambon, Lowongan Kerja Ternate, Lowongan Kerja Kota Manokwari, Lowongan Kerja Jayapura

Lowongan Kerja Bulan Februari 2019 Di Pt. Pratama Kurnia Kasih - Surakarta


PT. Pratama Kurnia Kasih merupakan dealer dan bengkel resmi yang bergerak di bidang jual beli sepeda motor HONDA. Kami sudah beroperasi selama 47 tahun, dan memenangkan beberapa awards termasuk SOLO BEST BRAND INDEX selama 5 tahun berturut-turut (2014-2018). Seiring dengan perkembangan perusahaan dikala ini, kami mencari individu yang muda dan dinamis untuk mengisi lowongan di daerah kami sebagai berikut: 

  1. AREA SALES MANAGER 
  2. KEPALA CABANG (BRANCH MANAGER) 
  3. SERVICE ADVISOR (Boyolali) 
  4. MARKETING SUPPORT (Kr Anyar) 
  5. SALES COUNTER (Solo) 
  6. MARKETING CONSULTANT (Seluruh cabang) 
  7. ACCOUNTING (Solo) 
  8. DRIVER (Solo) 
Adapun kriteria yang dicari untuk lowongan di atas adalah:

AREA SALES MANAGER
  • Minimum S1 semua jurusan 
  • Pria/Wanita 
  • Usia max 40 tahun 
  • Pengalaman di posisi managerial di bidang otomotif (dealer sepeda motor) atau sudah pernah bekerja di ASTRA HONDA. 
  • Diutamakan sanggup mengelola segala aspek perusahaan otomotif dari segi marketing, spare parts, dan bengkel 
KEPALA CABANG (BRANCH MANAGER)
  • Minimum S1 semua jurusan 
  • Usia max 45 tahun 
  • Pria/wanita 
  • Diutamakan mempunyai pengalaman di bidang otomotif (kepala cabang atau supervisor marketing) 
  • Mempunyai rasa tanggung jawab yang tinggi 
  • Mempunyai leadership skills 
  • Dapat bekerja memenuhi target 
SERVICE ADVISOR (Boyolali)
  • Pria minimal Sekolah Menengah kejuruan otomotif 
  • Berpengalaman di posisi yang relevan 
  • Menguasai komputer 
  • Komunikatif, ramah, cekatan 
MARKETING SUPPORT
  • Pria minimal D3 
  • Menyukai dunia marketing, mengausai socmed 
  • Bisa menyetir mobil, mempunyai sim A 
  • Memiliki network yg luas 
SALES COUNTER
  • Wanita 
  • Min SMA/K sederajat 
  • Penampilan menarik, komunikatif, ramah 
  • Tekun, gigih, ulet 
  • Penempatan Solo 
MARKETING CONSULTANT
  • Pria/Wanita 
  • Min SLTP sederajat 
  • Komunikatif, ramah, tekun, gigih, ulet 
  • Bisa bekerja dengan target 
  • Gaji pokok, jenjang karir terbuka lebar 
  • Penempatan Karesidenan Solo dan Semarang 
ACCOUNTING
  • Wanita domisili Soloraya 
  • Minimal D3 akuntansi 
  • Teliti, menguasai komputer 
  • Diutamakan berpengalaman 
DRIVER
  • Pria maksimal 30 tahun 
  • Minimal SMA 
  • Memiliki SIM A aktif 
  • Menguasai area Solo raya 
Persyaratan :
  • SURAT LAMARAN 
  • DAFTAR RIWAYAT HIDUP 
  • FOTO 3 X 4 (1 BUAH) 
  • F.C KTP 
  • F.C IJASAH PENDIDIKAN TERAKHIR 
Kirim lamaran melalui link :


atau 

PT. Pratama Kurnia Kasih 
Jl. Brigjend Slamet Riyadi No. 490 – 492 
Laweyan, Purwosari - Solo 
0271-717717 ext 132 

Atau Email : 
hrdkurniakasih@gmail.com 

Harap mencantumkan POSISI & CABANG YANG DILAMAR di judul email bagi pelamar via EMAIL 

Harap mencantumkan POSISI YANG DILAMAR di pojok kanan atas amplop bagi pelamar via LANGSUNG/POS 


Sumber http://www.lokersoloraya.com/