Lokernas.com - Halo sobat lokernas. Apa kabar ? Semoga masih dalam keadaan baik-baik saja. Pada kesempatan kali ini, izinkan admin share informasi lowongan atau rekrutmen dari BPJS Ketenagakerjaan. Dalam informasi resminya, BPJS Ketenagakerjaan membuka lowongan untuk posisi Calon Pekerja Sadar BPJS Ketenaga kerjaa. Adapun berbeda dengan rekrutmen lainnya, metode rekrutmen yang digunakan oleh BPJS Ketenagakerjaan adalah dengan menggali potensi kreatif para jobseekernya. Dimana ketentuan seleksi yang digunakan adalah dengan format membuat konten berupa video atau vlog. Dengan metode ini, BPJS Ketenagakerjaan berharap mampu mendapatkan para kandidat yang benar-benar memiliki potensi yang sesuai dengan yang diinginkan BPJS Ketenagakerjaan. Tidak perlu berpanjang lebar lagi, berikut adalah informasi selengkapnya. Simak di bawah ini.
LOWONGAN #1 Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2019 VIDEO/VLOG CALON PEKERJA SADAR BPJS KETENAGAKERJAAN Peserta Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan 2019 wajib membuat video/vlog Calon Pekerja Sadar BPJS Ketenagakerjaan dan mem-posting di akun Instagram dan Youtube masing-masing tentang BPJS Ketenagakerjaan dengan ketentuan sebagai berikut:
1. Pelamar wajib mem-follow 3 akun media sosial resmi BPJS Ketenagakerjaan yaitu:
a. Akun Instagram resmi BPJS Ketenagakerjaan: bpjs.ketenagakerjaan
b. Akun Instagram rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan: @rekrutmen.bpjstk
c. Serta subscribe akun youtube resmi: BPJS Ketenagakerjaan
2. Pelamar wajib membuat konten video (vlog) dengan tema BPJS Ketenagakerjaan berdurasi 20 - 60 detik.
3. Video wajib berisikan konten positif dan pelamar diperbolehkan untuk melakukan editing dasar.
4. Konten dari video tidak mengandung SARA dan tidak berkonotasi negatif bagi BPJS Ketenagakerjaan maupun institusi atau perusahaan lain.
5. Diakhir video, pelamar wajib menyampaikan pesan dengan kalimat: "Calon Pekerja Sadar BPJS Ketenagakerjaan!"
6. Pelamar wajib posting video di 2 akun media sosial, yaitu Instagram dan Youtube, masing-masing pelamar dengan menyertakan hashtag #CalonPekerjaSadarBPJSTK dan memberikan ringkasan tentang video pada caption posting
7. Khusus untuk posting video di akun Instagram, Pelamar wajib melakukan tagging akun @bpjs.ketenagakerjaan dan @rekrutmen.bpjstk.
8. Keaslian dan muatan konten video menjadi tanggung jawab masing-masing peserta.
9. Konten harus di-posting serentak pada tanggal 1 Februari 2019 dan akan diverifikasi oleh Tim Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan.
10. Setelah posting konten di Instagram dan Youtube, maka bukti posting berupa link wajib dilaporkan maksimal tgl 1 Februari 2019 melalui link:
http://bpjs.tk/calonpekerjasadarbpjstk
LAYANAN CALL CENTER Layanan Call Center untuk Tahap Registrasi Online Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan tahun 2019 adalah sebagai berikut:
TELKOMSEL :
085213815732
085213815733
085213815735
INDOSAT :
085591373185
085591373186
085591373187
XL :
087855167182
087855167184
TRI :
08998750035
08998750037
Waktu Layanan
Tanggal : 19 – 27 Januari 2019 (termasuk hari Sabtu – Minggu)
Pukul : 08.00 – 17.00 WIB
LOWONGAN #2 LOWONGAN REGULAR BPJS KETENAGAKERJAAN DEADLINE : 27-01-2019
1.PENATA MADYA SDM Persyaratan :
1. Latar belakang Pendidikan S1 dari prodi yang relevan, diutamakan dari prodi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.Memiliki IPK minimal 2.75 dari Skala 4.00
4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tgl 31 Desember 2019
5.Belum menikah
6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung/Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama Microsoft Office dan Microsoft Excel
8.Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
9.Mempunyai interpersonal skill yang baik
10.Mempunyai pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11.Mempunyai SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12.Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13.Bersedia untuk menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14.Bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
2.PENATA MADYA UMUM Persyaratan :
1.Latar belakang Pendidikan D3 dari Seluruh Jurusan
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.Memiliki IPK minimal 2.75 dari Skala 4.00
4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tgl 31 Desember 2019
5.Belum menikah
6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung/Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama Microsoft Office dan Microsoft Excel
8.Mempunyai Kemampuan Komunikasi yang baik
9.Mempunyai Kemampuan bernegosiasi
10.Mempunyai Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11.Mempunyai SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12.Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13.Bersedia untuk menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14.Bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
3.PELAYANAN DAN PEMASARAN Persyaratan :
1.Latar belakang Pendidikan S1 seluruh Jurusan
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.Memiliki IPK minimal 2.75 dari Skala 4.00
4.Diutamakan mempunyai pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
5.Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tgl 31 Desember 2019
6.Belum menikah
7.Berpenampilan menarik
8.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung/Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
9.Tinggi badan minimal :
Pria 165 cm
Wanita 155 cm
Dengan berat badan proporsional
10.Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
11.Mempunyai interpersonal skill yang baik
12.Mempunyai Kemampuan bernegosiasi
13.Mempunyai passion dalam sales & marketing
14.Mempunyai SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
15.Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin adalah nilai tambah
16.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama Microsoft Office dan Microsoft Excel
17.Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18.Bersedia untuk menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19.Bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
4.PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN Persyaratan
1.Latar belakang Pendidikan D3 dari seluruh Jurusan
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.Memiliki IPK minimal 2.75 dari Skala 4.00
4.Diutamakan mempunyai pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
5.Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2019
6.Belum menikah
7.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8.Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
9.Mempunyai ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
10.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama Microsoft Office dan Microsoft Excel
11.Mempunyai Pengalaman kerja pada job title sejenis adalah nilai tambah
12.Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13.Bersedia untuk menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14.Bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
5.PENATA MADYA KEUANGAN Persyaratan :
1.Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Keuangan
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.Memiliki IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2019
5.Belum menikah
6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8.Mampu menyusun laporan keuangan
9.Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10.Mengetahui jenis intrument investasi
11.Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12.Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
13.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama Microsoft Office dan Microsoft Excel
14.Memiliki pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
15.Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
16.Bersedia untuk menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
17.Bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
6.PENATA MADYA TI Persyaratan :
1.Latar belakang Pendidikan S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika atau Manajemen Informatika
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.Memiliki IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2019
5.Belum menikah
6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama Microsoft Office dan Microsoft Excel
8.Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9.Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10.Memiliki pengalaman kerja pada job title sejenis adalah nilai tambah
11.Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12.Bersedia untuk menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13.Bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
7.PENATA MADYA KEARSIPAN Persyaratan :
1.Latar belakang pendidikan Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.Memiliki IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2019
5.Belum menikah
6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung/Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.Mempunyai Kemampuan Komunikasi yang baik
8.Mempunyai ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama Microsoft Office dan Microsoft Excel
10.Memiliki Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11.Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12.Bersedia untuk menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13.Bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
LINK LAMARAN : DAFTAR
Waspada Penipuan! - Proses Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan tidak dipungut biaya apapun. Informasi dan Pengumuman terkait Proses Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan hanya dilakukan melalui web rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id
Sumber :
rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id Sumber http://www.lokernas.com/
