Lowongan Kerja Liberica Coffee Surabaya Town Square dan Tunjungan Plaza Surabaya


LIBERICA at Surabaya Town Square and Tunjungan Plaza 6. We are looking for professional and talented person to join our company as :
  1. SENIOR BARISTA and BARISTA
  2. SENIOR SERVER and SERVER
  3. COOK II
General Requirements :

SENIOR BARISTA and BARISTA
  • Minimum 3 years of experience in F&B industry at same position (Senior Barista)
  • Minimum 1 year of experience in F&B industry (Barista)
  • Good attitude and personality
  • Highly committed, outgoing and energetic
  • Well groomed and presentable
  • Active in English is a must
  • Willing to work late hour 
  • Minimum education SMK (hospitality / F&B
SENIOR SERVER and SERVER
  • Female preferably
  • Minimum 2 years of experience in F&B industry at similar position (Senior Server)
  • Minimum 1 years of experience in F&B industry (Server)
  • Good attitude, personality and also energetic 
  • Well groomed and presentable
  • Active in English is a must
  • Willing to work late hour
  • Minimum education SMK (hospitality / F&B)
COOK II
  • Minimum 1 year of experience in F&B industry 
  • Good attitude, personality and also energetic
  • Well groomed and presentable
  • Willing to work late hour 
  • Minimum education SMK (hospitality / F&B)
Potential and interested applicant should email complete resume to :

liberica.surabaya@gmail.com

Lowongan Kerja SPB/SPG, Canvassing, Koordinator Lapangan, Teknisi di PT. MNC Vision - Yogyakarta

LOWONGAN KERJA

PT. MNC Vision, perusahaan Pay TV terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang channel TV berlangganan, sedang membuka peluang karir untuk menempati posisi/jabatan sebagai berikut :
  1. SPB/SPG MALL DAN CANVASSING 
  2. KORLAP ( KOORDINATOR LAPANGAN ) 
  3. TEKNISI 
Kualifikasi :

SPB/SPG MALL DAN CANVASSING

Syarat:
  • Pendidikan SMA/ SMK/MA/ Paket C, D3 & S1 
  • Berpengalaman / Fresh Graduate 
  • Siap Kerja Target 
  • Pria / Wanita Usia 18 - 35 th 
Lampiran Lamaran:
  • Surat Lamaran 
  • Daftar Riwayat Hidup 
  • Fotocopy Ijasah, transkrip nilai, ktp, kk 
  • Foto 4X6 
Benefit :
  • Gaji Pokok
  • Incentif Lansung
  • Bonus
  • Jenjang Karir
  • Mobil Operasional
KORLAP ( KOORDINATOR LAPANGAN )

Kualifikasi:
  • Pria/wanita usia Maks 35 thn 
  • Lulusan min. D3/S1, SMA bisa jika memiliki pengalaman min. 1 th 
  • Target oriented 
  • Bisa develop & manage team 
  • Berpengalaman Lebih di utamanakan 
Benefit :
  • Gaji Pokok
  • Incentif Lansung
  • Bonus
  • Jenjang Karir
  • Mobil Operasional
TEKNISI

Kualifikasi:
  • Pria usia Maks 35 thn 
  • lulusan SMK/ STM 
  • Mempunyai kendaraan sendiri dan SIM C 
  • Tidak takut ketinggian 
Lampiran Lamaran:
  • Surat Lamaran 
  • Daftar Riwayat Hidup 
  • Fotocopy Ijasah, transkrip nilai, ktp, kk 
  • Foto 4X6 
Benefit :
  • Gaji pokok
  • BPJS 
  • Penempatan Jogja 
Walk Interview 20 Desember 2018 

Kirim Lamaran kamu UP : Bp. zain 

Via Email ke :

recruitmentmvision@gmail.com 

subjek posisi & Kota 

Atau bisa menghubungi No WA :

087731770507 

Lakukan Ini Ketika Liburan Anda Untuk Mengembalikan Pendapatan Pada Hari Kerja

Lakukan Ini Saat Liburan Anda Untuk Mengembalikan Pendapatan pada Hari Kerja Lakukan Ini Saat Liburan Anda Untuk Mengembalikan Pendapatan pada Hari Kerja
Bekerja selama seminggu menguras tenaga dan berpikir. Ketika hari Jumat tiba, Anda menyerupai ingin cepat-cepat pulang dari kantor untuk mempersiapkan semua kebutuhan untuk menyambut simpulan pekan atau simpulan pekan. Ya, simpulan pekan yakni hari yang paling dinantikan pekerja untuk menyegarkan.

Setiap orang punya cara sendiri untuk menghabiskan liburan simpulan pekan mereka. Beberapa menentukan untuk melaksanakan perjalanan bersama keluarga, pergi ke kafe, makan malam bersama keluarga, atau hanya bermalas-malasan di sekitar rumah.

Cara apapun yang dipilih, diperlukan akan terkuras dari Senin sampai Jumat, sehingga Anda sanggup kembali produktif lagi pada hari Senin berikutnya. Memiliki semangat gres di hari kerja sanggup mendukung karir kami dan meningkatkan peluang bisnis kami.

Untuk liburan simpulan ahad yang lebih produktif, cobalah kegiatan berikut:

1. Jauhkan dari Gadget

Pada hari kerja, Anda mungkin sering bekerjasama dengan gadget untuk berkomunikasi dengan kawan bisnis. Namun ketika liburan simpulan pekan tiba, cobalah jauhkan dari gadget. Tak sanggup disangkal, kami yakni generasi millenial yang tidak sanggup jauh dari gadget. Namun, coba kurangi penggunaan gadget di simpulan pekan. Anda sanggup mengganti acara ini, dengan membaca buku atau berjalan keluar rumah. Tujuannya supaya otak Anda sanggup kembali segar sehingga sanggup bersemangat lagi di hari yang produktif.

2. Berkumpul bersama Teman dan Keluarga

Senin sampai Jumat telah disita oleh urusan kantor. Nah, hari ahad yakni ketika yang sempurna untuk berkumpul bersama teman dan keluarga. Perkembangan teknologi memang menciptakan kita sanggup bertemu dengan orang yang kita cintai tanpa bertatap muka. Namun, ini dianggap kurang efektif. Mengapa? Karena nuansa atau kesan kurang diucapkan.

Rencanakan pertemuan dengan orang-orang yang Anda sayangi satu atau dua hari sebelum simpulan pekan. Dapatkan manfaat sehingga mereka sanggup menyesuaikan waktu dengan waktu yang telah Anda tetapkan. Bersenang-senang dengan orang yang kita cintai sangat mempunyai kegunaan untuk mengembalikan suasana hati kita di hari yang produktif nanti.

3. Rencanakan Sesuatu yang Menyenangkan

Ada banyak kegiatan yang menyenangkan di luar sana. Contohnya yakni mendaki gunung, pergi ke pantai, nontong bioskop, makan malam bersama atau menonton konser musik teman atau keluarga. Agar pikiran benar-benar segar, cobalah pergi ke alam. Pergi ke daerah yang jauh dari keramaian dan hiruk pikuk sehingga Anda sanggup mencicipi kedamaian di sana.

4. Perawatan Tubuh

Menerapkan rutinitas sehari-hari memang menguras tenaga. Agar energi kembali lagi, Anda membutuhkan nama perawatan. Jadikan liburan simpulan pekan Anda untuk pergi ke salon. Lakukan creambath, pedicure, manicure, facial, luluran, atau hair spa. Setelah melaksanakan salah satu perawatan ini, dijamin Anda akan kembali segar pada hari yang produktif.

5. Latihan

Rutinitas sehari-hari yang padat menciptakan kita tidak punya waktu untuk berolahraga. Tak usah pusing ke gym, untuk lari pagi kadang tidak punya waktu. Padahal, olahraga sangat penting untuk menjaga stamina supaya tetap fit.

Untuk mengembalikan stamina Anda dan tetap sehat, cobalah manfaatkan simpulan pekan dengan berolahraga. Lakukan olahraga bersama orang yang Anda cintai untuk menambah kegembiraan selama simpulan pekan. Misalnya dengan joging di area pemukiman atau taman terdekat. Dengan demikian, stamina Anda akan kembali dan Anda siap menghadapi hari yang produktif.

6. Belanja

Tips menghabiskan liburan simpulan pekan terakhir yakni dengan. Periksa persediaan masakan Anda di kulkas. Ketika sudah selesai, tidak ada salahnya untuk pergi ke supermarket terdekat. Selain berbelanja, cara ini juga sanggup membantu menghilangkan kelelahan.

7. Jaga Prioritas Kesehatan

Banyak cara yang sanggup dilakukan untuk mengembalikan semangat di hari kerja Apapun kegiatannya, lakukan dengan orang yang dicintai untuk membuatnya lebih gampang diingat. Jangan lupa untuk terus mengkonsumsi masakan bergizi menyerupai sayuran, ikan segar, dan buah-buahan yang masih segar. Konsumsi masakan yang mengandung banyak vitamin, protein, dan serat untuk mengembalikan energi yang habis di hari kerja.

Sumber https://pergiberbisnis.blogspot.com/

Lowongan Kerja PT Pegadaian (Persero) 2018

inforekrutment  PT Pegadaian adalah sebuah perusahaan milik negara di Indonesia yang bisnis utamanya adalah dalam penyediaan layanan kredit kepada publik, berdasarkan hukum janji. PT Pegadaian (Persero), merupakan perusahaan milik negara (BUMN) sedang membuka lowongan pekerjaan untuk menjadi Karyawan Tetap (dengan persyaratan sebagai berikut:
 PT Pegadaian adalah sebuah perusahaan milik negara di Indonesia yang bisnis utamanya adal Lowongan Kerja PT Pegadaian (Persero) 2018
Lowongan Kerja PT Pegadaian (Persero) 2018


Posisi :
Internship / Magang PT Pegadaian (Persero)

1. Bidang Adminstrasi / Dokumentasi
  • Data Entry/Scanning/Data Recording
  • Kompilasi/Tabulasi Data
  • Inventarisasi Data
  • Pertelaan Administrasi Kantor
  • Pengrapian Format dan Pencetakan Dokumen
  • Pengecekan, Validasi, dan Kelengkapan Dokumen
  • Menyusun Sistem Adminstrasi Kantor
2. Bidang Information Technology (IT)
  • Membuat Database
  • Mengolah Data
  • Menyusun Laporan dari berbagai data
  • Coding Aplikasi untuk memodifikasi
  • Menyusun evaluasi atas suatu Implementasi IT
  • Instalasi Hardware / Sofware
  • User Acceptance Testing (UAT)
  • Penyusunan User Manual IT
3. Bidang lainnya
  • Sales Operations Administration
  • Grafik Desain
  • Video Animator
  • Data Analis

Requirements
  1. Warga Negara Indonesia (WNI)
  2. Usia minimal 18 Tahun dan Maksimal 25 Tahun
  3. Mahasiswa D3, D4 dan S1 dan yang sederajat
  4. Surat Keterangan dari Akademi (yang masih kuliah)
  5. Mampu mengoperasikan komputer
Pendaftaran:
Bagi anda yang berminat pada lowongan ini silahkan melakukan Pendaftaran dilakukan secara online melalui LINK INI

Batas Akhir Pendaftaran
-

Sumber:

Aisyah Jabar Lida 2019 Rahayu Nur Aisyah

Aisyah Jabar atau Rahayu Nur Aisyah yang berasal dari Sumedang adalah Duta Dangdut wakil P Aisyah Jabar Lida 2019 Rahayu Nur AisyahAisyah Jabar atau Rahayu Nur Aisyah yang berasal dari Sumedang adalah Duta Dangdut wakil Provinsi Jawa Barat di Lida 2 Indosiar atau Liga Dangdut Indonesia 2019. Aisyah merupakan Pelajar Sekolah SMAN Conggeang kelas 10 yang berhasil menorehkan prestasi dan membawa harum Sumedang pada ajang pencarian yang terkait di salah satu stasiun TV di Liga Dangdut Indonesia musim 2 tahun 2019. Keikutsertaan Aisyah pada ajang liga dangdut indonesia musim ke 2 tahun 2019 ini tidak hanya membawa harum Sumedang, tetapi juga membawa harum sekaligus mewakili Jawa Barat di kancah Musik Nasional.

Torehan prestasi Aisyah itu berawal saat ia diambil Audisi yang dimulai pada akhir bulan November yang dilakukan ditiap Provinsi. Saat ini Aisyah ikut audisi provinsi Jawa Barat yang di adakan di kota Bandung. Saat ini, Aisyah akan mengikuti Konser ke 2 pada tanggal 30 Januari yang di bagi 16 grup dan Aisyah masuk di grup 15. Aisyah Jabar tampil dalam grup 15 Babak Top 80 Lida 2 Indosiar - Liga Dangdut Indonesia 2019 dan harus berkompetisi bersama Iwan Sumbar, Hafiza Sulsel, Odi Sulbar dan Tami Yogyakarta untuk dapat menjadi yang terbaik dan berlanjut ke babak selanjutnya.

Aisyah Jabar atau Rahayu Nur Aisyah yang berasal dari Sumedang adalah Duta Dangdut wakil P Aisyah Jabar Lida 2019 Rahayu Nur AisyahMelihat banyak yang telah mendukung Aisyah, Wakil Bupati H Erwan Setiawan Sangat mendukung penuh dan mensuport Aisyah agar ia dapat berprestasi dan membawa nama Sumedang diajang nasional. Sebagai bentuk dukungannya, Wabup juga mengajak masyarakat di Kabupaten Sumedang untuk membantu mengapresiasi dan mendukung Aisyah pada Ajang Pencarian Bakat tersebut, pungkasnya. - Biodata Aisyah Jabar - Rahayu Nur Aisyah Lida 2 Indosiar 2019

#Lihat pula : Daftar Lengkap Peserta Lida 2 Liga Dangdut
Sumber https://tokohpenemu.blogspot.com/

Seleksi Pegawai Non PNS Pada Dinas Kesehatan Purworejo Tahun 2019

Lokernas.com - Informasi lowongan kerja kali ini bersumber dari Dinas Kesehatan Purworejo. Dalam informasinya Dinas Kesehatan Kabupaten Purworejo membuka Seleksi Pegawai Non PNS untuk beberapa formasi antara lain formasi atau jabatan Gizi, Kesehatan Lingkungan, Promosi Kesehatan, Akuntansi, Dokter Umum, Rekam Medis, Bidan, Farmasi, Pranta Labkes, Perawat, Teknik Informatika, Supir/Driver, dan Kebersihan. Total kebutuhannya adalah 69. Sebelum melamar, pastikan anda memperhatikan persyaratan dan hal lainnya yang berkaitan dengan proses seleksi pegawai non pns kali ini. Tidak perlu berpanjang lebar lagi, berikut adalah informasinya.

DINAS KESEHATAN PEMERINTAH KABUPATEN PURWOREJO

PENGUMUMAN
Nomor :800/369/2019

TENTANG
SELEKSI PEGAWAI NON PNS PADA DINAS KESEHATAN PURWOREJO



Dinas Kesehatan Kabupaten Purworejo akan menyelenggarakan Seleksi
Pegawai Non PNS dengan ketentuan sebagai berikut :

1.Penyelenggara
Penyelenggaraan kegiatan Seleksi Pegawai Non PNS pada Dinas Kesehatan Kabupaten Purworejo Tahun 2019 dilaksanakan bekerjasama dengan Unit Pelaksana Teknis (UPT) Layanan Pusat Karir Universitas Muhammadiyah Purworejo.

2.Jabatan, Kualifikasi, Jumlah Formasi dan Jenis Pembiayaan
 Informasi lowongan kerja kali ini bersumber dari Dinas Kesehatan Purworejo Seleksi Pegawai Non PNS Pada Dinas Kesehatan Purworejo Tahun 2019

 Informasi lowongan kerja kali ini bersumber dari Dinas Kesehatan Purworejo Seleksi Pegawai Non PNS Pada Dinas Kesehatan Purworejo Tahun 2019


3.Persyaratan Umum
1) WNI yang bertakwa kepada Tuhan YME, setia dan taat kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945 dan NKRI;
2) Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI;
3) Memiliki pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan;
4) Usia Maksimal 35 tahun per 1 Januari 2019, kecuali diatur khusus.
5) Diutamakan  yang memiliki  pengalaman  di  bidang  sesuai  formasi  yang dipersyaratkan.
6) Diutamakan berdomisili di Kab.Purworejo

4.Tata Cara Pendaftaran
1) Pendaftaran dimulai pada tanggal 18 Januari 2019 dan ditutup pada tanggal 24 Januari 2019 pukul 15:00 WIB.
2) Pelamar mengajukan surat lamaran yang diketik dengan computer/manual dan ditandatangani yang ditujukan :

Kepada :
Yth.Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Purworejo
C.q.Kepala UPT – Puskesmas
(yang dituju). Di Purworejo

dengan mencantumkan Kode dan Nama Jabatan serta dilampiri :
a.Pas foto berwarna ukuran 4x6 sebanyak 2 (dua) lembar;
b.Fotokopi KTP sesuai domisili saat ini;
c.Fotokopi Ijasah;
d.Fotokopi surat/berkas/dokumen pendukung administrasi lainnya.

3) Berkas lamaran dikirimkan kealamat :
Layanan Pusat Karir
Universitas Muhammadiyah Purworejo
Jl. K.H. Ahmad Dahlan No. 03 Purworejo 54111
Hp. 085290288233

atau diserahkan langsung ke pos Satpam

4) berkas  yang  telah  dikirim,  sepenuhnya  menjadi  hak  milik  Dinas Kesehatan Kabupaten Purworejo.

5.Tahapan Seleksi
1)Tahapan Seleksi
a.Seleksi Administrasi
b.Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Tes Kemampuan Bidang (TKB)
c.Tes Wawancara

2)Jadwal Seleksi
  • Pengumuman penerimaan dan pendaftaran : 18-24 Januari 2019
  • Pengumuman Seleksi Administrasi : 25 Januari 2019
  • Test : 1) TKD dan TKB (08.30-10.00 WIB) di Auditorium Kasman Singodimejo Universitas Muhammadiyah Purworejo) : 28 Januari 2019
  • Test wawancara (08.00 WIB - Selesai. Di Auditorium Kasman Singodimejo Universitas Muhammadiyah Purworejo)
  • Pengumuman hasil seleksi akhir
  • Pemberkasan bagi peserta yang dinyatakan lulus pada pengumuman akhir : 30-31 Januari 2019
  • Mulai pelaksanaan tugas : 1 Februari 2019

Catatan : apabila terdapat perubahan jadwal tahapan seleksi akan diumumkan melalui website http://umpwr.ac.id

6.Lain-lain
1)Dihimbau kepada para pelamar agar  tidak  mempercayai  apabila  ada  orang/pihak  tertentu (calo) yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam setiap tahapan seleksi dengan keharusan menyediakan sejumlah  uang atau dalam bentuk lain;
2)Bagi yang tidak memenubi persyaratan sesuai  kualifikasi agar tidak melakukan pendaftaran;
3)Bagi peserta yang tidak  hadir dan/ atau tidak mampu mengikuti tahapan  seleksi dengan alasan  apapun  pada waktu  dan tempat yang ditetapkan, maka akan dinyatakan gugur;
4)Pendaftaran dan seluruh proses seleksi tidak dipungut biaya;
5)Keputusan Panitia Seleksi Pegawai Non PNS bersifat  final dan tidak dapat diganggu gugat;
6)Informasi lebih lanjut  dapat dilihat di http: //umpwr.ac.id


Download Pengumuman (PDF) disini
Sumber http://www.lokernas.com/

Lowongan Kerja Call Center Executive di PT Indolife Pensiontama - Yogyakarta


OPEN RECRUITMENT 

PT. Indolife Pensiontama (SALIM GROUP) perusahaan asuransi jiwa & dana pensiun yang berada dalam lima besar perusahaan asuransi jiwa dengan premi terbesar dan tergabung dalam kelompok usaha konglomerasi terkemuka di Indonesia. 

Saat ini kami membutuhkan segera :


CALL CENTER EXECUTIVE 



Persyaratan :
  • Wanita / Pria 
  • Berpenampilan Menarik 
  • Pendidikan Min D3 
  • Berpengalaman di bidang Perbankan, Asuransi, dan Marketing 
  • Supel, Komunikatif 
  • Bisa bekerja sama dalam team 
  • Memiliki database & jaringan relasi yang luas. 
Penempatan :
  • Yogyakarta 
Fasilitas :
  • Gaji tetap 
  • Bonus, Insentif 
  • Trip dalam dan luar negri 
  • Jenjang karir 
Kirim Lamaran Beserta CV, KTP, FC Ijazah & Foto Terbaru
( Lamaran Paling Lambat 22 April 2019 )

*cantumkan kode "YG 2" di pojok kanan atas amplop*

UP: Ibu Isnani. 

PT Indolife Pensiontama 
Jalan Prof Herman Yohanes GK V/988 
Yogyakarta – 55223


Sumber http://www.jogjakarir.com/

Lowongan Kerja Senior Agronomist & Anabawang Agronomist Di Pt Sse Biokonversi - Surakarta


LOWONGAN KERJA 

PT SSE Biokonversi merupakan perusahaan yang sedang berkembang dalam bidang perjuangan pupuk organik, mengajak anda untuk bergabung sebagai: 

SENIOR AGRONOMIST DAN JUNIOR AGRONOMIST 


Kualifikasi:

  • Pendidikan min SMA, semua jurusan. 
  • Pengalaman marketing minimal 2 tahun( diutamakan di bidang pertanian). 
  • Maksimal usia 35 tahun. 
  • Dapat berkomunikasi dengan baik (lisan maupun tulisan). 
  • Dapat bekerja berdikari maupun berhubungan dengan tim. 
  • Bekerja dengan jujur dan bertanggung jawab. 
  • Bersedia bekerja untuk wilayah pemasaran Jawa Tengah. 
Fasilitas:
  • Gaji pokok 
  • Bonus penjualan 
Surat lamaran dan dokumen pendukung sanggup dikirim ke Email:

ssebiokonversi@gmail.com
(mak. 1 Mb dengan format PDF) 

Sumber http://www.lokersoloraya.com/

5 Gunung Berapi Paling Spektakuler Di Asia Yang Wajib Dikunjungi

ReyGina Wisata | Gunung Berapi yaitu beberapa dari keajaiban alam paling menakjubkan di bumi. Asia sebagai pecahan dari "Cincin Api" yang aktif secara geologis di tepi Samudra Pasifik yaitu tujuan utama bagi para wisatawan yang ingin lebih akrab secara pribadi dengan gunung berapi. 

BACA JUGA : 10 Gunung Terindah Paling Menakjubkan Di Dunia

Berikut yaitu 5 Gunung Berapi Paling Spektakuler Di Asia yang wajib dikunjungi dan harus Anda masukan ke dalam daftar yang harus Anda lihat.

1. Gunung Bromo, Indonesia


Untuk agresi vulkanik sepanjang waktu dan pemandangan yang memukau, Gunung Bromo yang terletak di Provinsi Jawa Timur, Indonesia yaitu salah satu Gunung Berapi Paling Spektakuler Di Asia yang sulit Anda temukan ditempat lainnya di dunia. Gunung setinggi 2.329 mdpl dengan puncak yang selalu memercikan asap belerang dan sering diseliputi kabut yang selalu berputar-putar mengakibatkan daerah foto paling spektakuler di Gunung Bromo. 

Gunung Bromo yaitu gunung termuda di Taman Nasional Bromo Tengger Semeru yang sangat besar yang telah berusia 820.000 tahun. Dari Gunung Bromo pengunjung sanggup melihat pemandangan gunung tertinggi di Pulau Jawa yaitu Gunung Semeru, Gunung berapi yang sangat aktif yang selalu menyemburkan asap vulkanik besar setiap 20 menit sekali. 

Sementara Gunung Bromo yaitu daerah yang selalu ramai dikunjungi oleh wisatawan alasannya sangat gampang di akses. Hanya dalam waktu 45 menit dengan berjalan kaki atau naik Jeep dari Desa Cemoro Lawang Anda sudah sanggup eksklusif menuju puncak Bromo untuk menyaksikan panorama Golden Sunrise yang sangat spektakuler.

2. Hallasan, Korea Selatan


Gunung Hallasan yaitu gunung tertinggi di Korea Selatan yang menjulang setinggi 1.950 mdpl di formasi vulkanik Jejudo. Selain terdapat 4.000 jenis binatang dan 1.800 spesies tanaman yang tumbuh subur di Hallasan sepanjang tahun, Anda juga sanggup menilik danau kawah Baekrokkdam di pecahan atas Gunung Hallasan.

Situs bagus yang secara harafiah diterjemahkan sebagai "Hundred Deer Lake" telah mengilhami dongeng rakyat setempat wacana peri turun dari langit untuk bermain dengan rusa putih. Banyak wisatawan yang tiba ke Gunung Hallasan selama demam isu semi untuk menyaksikan pemandangan spektakuler Bunga Azalea di sisi gunung. Selain itu Hallasan juga merupakan daerah pendakian yang relatif gampang dengan jalur pendakian sepanjang 10 kilometer yang ditandai dengan baik yang sanggup diselesaikan hanya dalam waktu sehari.

3. Mount Aso, Jepang


Gunung Also merupakan salah satu Gunung Berapi Paling Spektakuler Di Asia dengan mempunyai Kaldera Terbesar Di Dunia. Gunung Aso yang perkasa dengan gampang menjadi landmark dan penghasil uang yang paling populer di prefektur Kumamoto di Kyushu, Jepang.

Daya tarik Gunung Aso yang luasnya mencapai 24 kilometer persegi yaitu danau kawah mengepul di Gunung Nakadake. Sebuah jaringan kabel kendaraan beroda empat dengan gampang akan membawa Anda naik ke gunung berapi ini, dimana ada sebuah kompleks yang penuh sesak dengan gerai cinderamata dan ada jalan-jalan beraspal rapi di ujung kawah. Gunung Aso juga banyak dipenuhi oleh resort air panas.

BACA JUGA : Menjelajahi 10 Tempat Wisata Menarik di Taman Nasional Bromo Tengger Semeru

4. Mount Pinatubo, Filipina


Gunung Pinatubo bukan saja sudah pulih secara mengagumkan dari ledakan dasyatnya pada tahun 1991 tetapi kini gunung ini telah menjadi salah satu lokasi olahraga ekstrim di Filipina.

Pada tahun 1991, Gunung Pinatubo telah menajdi gosip utama dikarenakan telah menghasilkan letusan kedua terbesar di dunia pada masa ke-20 yang mengakibatkan suhu dunia turun sampai 0,5 derajad dengan menelan korban jiwa sekitar 800 orang meninggal dan mencapai kerugian sekitar $ 250 juta.

Hampir dua dekade berlalu, kota-kota di Filipina yang mengelilingi Gunung Pinatubo ketika ini banyak mendapatkan kunjungan wisatawan dari banyak sekali belahan dunia yang dihasilkan dari letusan yang legendaris ini. Angeles City mengatakan pendakian ekstrim dan off-road-off arus lahar Pinatubo yang merupakan lumpur raksasa dari material vulkanik. Kota ini juga mengatakan terjun payung dan tur udara lainnya.

5. Mount Fuji, Jepang


Tidaklah mungkin untuk menulis 5 Gunung Berapi Paling Spektakuler Di Asia tanpa menyebut Gunung Fuji. Gunung Fuji atau Fuji-san yaitu ikon nasional Jepang alasannya gunung ini sangat bagus dan spektakuler. Dengan tinggi sekitar 3.776 mdpl, Gunung Fuji yaitu gunung tertinggi di Jepang. Selain digunakan gambar di kartu pos yang cantik, Gunung Fuji juga mengatakan olahraga ekstrim untuk mencari adrenalin. 

BACA JUGA : Rinjani Lombok Ditetapkan sebagai Global Geopark oleh UNESCO

Pada demam isu panas, sekitar 200.000 orang mendaki gunung ini selama sekitar empat sampai delapan jam untuk mencapai puncak. Selain itu daerah ini juga mengatakan pangkalan paralayang dan sekolah di stasiun kelima Gotemba.

Wisatawan yang beruntung ketika mengunjungi Gunung Fuji selama mantra berawan yang populer yang mungkin menuju ke Hakone yang indah di sebelah timur Gunung Fuji dan Fuji Five Lakes yang berada di utara dari gunung berapi.


sumber: cnn.com  


Sumber https://reyginawisataindonesia.blogspot.com/

Lowongan Kerja Di Bensu Bakso

.com - Sukses dengan perjuangan ayam gepreknya.

Artis Ruben Onsu mulai melebarkan sayap perjuangan bisnisnya dengan membuka Bensu Bakso di bawah naungan PT. Onsu Pangan Perkasa miliknya.





UPDATE
DESEMBER 2018

Lowongan Kerja
Bensu Bakso KARAWANG

Datang pribadi untuk wawancara kerja di alamat:
Jalan Galuh Mas Raya
Ruko Mediterania Blok A No. 17 Karawang


Posisi yang dibutuhkan:
  • Cook
  • Kasir
  • Waiters


==========================

Khusus Lowongan Bensu Bakso Untuk Rumah Produksi tidak dibatasi waktu dan tanggal serta lamaran dikirim melalui email:
Hrd.bensubakso@gmail.com

Loker Rumah Produksi Bensu Bakso Kebayoran Lama:

  • Staff Purchasing
  • Staff Admin
  • Produksi
  • Staff Loading


=====================

Dengan perjuangan barunya yaitu Bensu Bakso. Ruben Onsu membuka lapangan pekerjaan atau lowongan kerja untuk rumah produksi bensu bakso untuk mengisi posisi:
  • Supervisor
  • Administrasi
  • Gudang
  • Cook
  • Service


Kirimkan CV lamaran lengkap kau ke alamat email:
HRD.BENSUBAKSO@GMAIL.COM


*image by: bensubakso


Sumber https://www.dibacaonline.com/

Gaya Pemasaran Jepang: Murah, Berteknologi Tinggi, Dan Mempunyai Nilai Penjualan Kembali

Gaya pemasaran Jepang bekerjsama telah mengalami proses perubahan Gaya Pemasaran Jepang: Murah, Berteknologi Tinggi, dan Memiliki Nilai Penjualan Kembali

Gaya pemasaran Jepang bekerjsama telah mengalami proses perubahan, sejalan dengan konsep kaizen mereka selalu melaksanakan perbaikan. Mereka dulu fokus pada produk aku juga. Sekarang kelebihan mereka tidak hanya dalam teknologi, tetapi juga nilai bagi konsumen. Tidak heran, produk mereka mempunyai nilai jual kembali yang tinggi.

Fokus perusahaan Jepang pada dekade 1955 sampai 1965 ialah pengembangan produk yang dikendalikan oleh perkembangan teknologi. Perhatian utama perusahaan-perusahaan Jepang ketika itu terfokus pada ekspansi bab R & D (penelitian dan pengembangan) untuk menyalip teknologi Barat yang pada ketika itu memimpin 5 sampai 8 tahun ke depan. Banyak perusahaan Jepang pada ketika itu mengirim tim pemeriksaan ke pasar Amerika dan Eropa dan menjiplak produk yang terlalu banyak. Mereka melaksanakan ini untuk memenuhi kebutuhan pasar di Indonesia, dan pada ketika yang sama mencuri pangsa pasar negara-negara Barat. Jika posisi pemimpin pasar telah tercapai, maka perusahaan Jepang sanggup mempunyai keunggulan kompetitif di pasar untuk beberapa tahun ke depan.

Selama periode itu, bidang pengembangan produk Jepang hanya mengikuti langkah negara-negara Barat. Bahkan, perusahaan Jepang pada ketika itu tidak melaksanakan penelitian dan pengembangan produk khusus untuk pasar di Indonesia. Pada awal kala ini, teori dan teknik pemasaran benar-benar mulai diperkenalkan dan disosialisasikan kepada perusahaan-perusahaan Jepang. Mereka mulai mencar ilmu dan mengadopsi teknik dan metode riset pemasaran, promosi penjualan, dan perencanaan produk. Namun, divisi pemasaran ketika itu masih menekankan acara penjualan (selling oriented). Pokoknya, pemasar harus sanggup menjual produk yang telah dikembangkan oleh penelitian di laboratorium dan produksi di pabrik.

Dalam perkembangan lebih lanjut, perusahaan Jepang mulai memperkenalkan dan menerapkan metode gres dalam melaksanakan riset pasar. Mereka mulai melaksanakan perencanaan dan pengembangan produk, serta kegiatan promosi penjualan dengan benar. Banyak perusahaan Jepang memodernisasi dan meningkatkan secara internal (perbaikan proses berkelanjutan), tetapi sayangnya pada ketika itu aspek distribusi belum tersentuh secara optimal.

Dekade 1965 sampai 1975 ialah kala "gimmick pemasaran". Era pemasaran ini terjadi selama periode pertumbuhan ekonomi yang tinggi, di mana ada demam beli (membeli demam). Di Indonesia, produksi Jepang mulai mengisi pasar. Selain itu, ada perkembangan pesat di gerai ritel modern, baik toko independen maupun berantai. Belanja konsumen didorong oleh iklan dan promosi penjualan, serta merchandising visual. Produk yang dipromosikan sanggup sangat terkenal dengan acara TV komersial yang intens.

Dalam hal bersaing, dalam periode ini perusahaan Jepang berusaha menjadi pemimpin biaya. Mereka fokus pada pengurangan biaya tanpa mengurangi spesifikasi yang diharapkan konsumen.

Melalui kala itu, perusahaan-perusahaan Jepang semakin meningkatkan gaya pemasaran mereka. Perusahaan Jepang ketika ini menerapkan sistem pemasaran total. Produk yang dihasilkan oleh perusahaan-perusahaan Jepang yang sukses di pasar tidak lagi ditentukan oleh ide-ide para insinyur atau dengan melaksanakan produk-produk terlalu banyak, atau taktik periklanan yang menarik. Namun, lebih ditentukan oleh penampilan produk, keunggulan nilai produk (nilai fungsional & nilai emosional) yang dimiliki, dan misi sosial (misi sosial) yang dijalankan oleh perusahaan.

Produk perusahaan Jepang yang diciptakan ketika ini diperoleh dengan terus mengeksplorasi pengetahuan konsumen melalui wawasan konsumen. Mereka kini mempunyai kebutuhan untuk membuat produk yang benar-benar bermanfaat bagi masyarakat. Selain itu, produk harus dibentuk dengan sumbangan penuh teknologi kreatif dan kompetensi perusahaan. Tidak hanya itu, produk yang dibentuk juga harus mempunyai struktur biaya yang kompetitif, melalui tes konsumen pada setiap fase pengembangan produk, dan tentu saja mempunyai keunikan yang harus dikomunikasikan pada setiap tahap jalan masuk distribusi.

Toyota Kijang ialah contoh. Inovasi berkelanjutan ialah pendorong utama Toyota Kijang untuk menjadi pemimpin pasar di pasar otomotif Indonesia. Inovasi ini tentu didukung oleh desain dan teknologi. Selain itu, dalam kegiatan promosi Kijang selalu konsisten memposisikan diri sebagai kendaraan beroda empat keluarga. Keuntungan lain ialah faktor distribusi dan layanan terbaik. Tidak kalah pentingnya ialah Toyota Kijang mempunyai nilai jual kembali yang tinggi (nilai jual kembali). Seperti yang kita ketahui, banyak perusahaan otomotif Jepang yang sukses lainnya, ibarat Honda, Yamaha, Suzuki, Daihatsu, mempunyai kemiripan dengan Toyota. Maklum, mereka menjalankan gaya pemasaran yang serupa.

Sumber https://pergiberbisnis.blogspot.com/

Biografi Harry Belafonte The King Of Calypso

 Harry Belafonte The King Of Calypso Biografi Harry Belafonte The King Of CalypsoHarold George Belafonte, Jr. (lahir di New York City, 1 Maret 1927; umur 91 tahun) adalah penyanyi Amerika-Jamaika yang dijuluki "raja musik kalipso". Walaupun julukan tersebut secara pribadi enggan diterimanya, Belafonte berjasa memopulerkan musik Karibia kepada publik internasional pada tahun 1950-an. Belafonte dikenal dengan lagu "Banana Boat Song", terutama lirik "Day-O" yang dinyanyikan berulang-ulang. Sepanjang kariernya, ia juga aktif dalam gerakan hak-hak sipil dan urusan kemanusiaan.

Belafonte memulai karier bernyanti sebagai penyanyi klub di New York, uangnya dipakai membayar biaya kuliah akting. Ketika pertama kali menyanyi di depan umum, ia diiringi oleh band pimpinan Charlie Parker yang terdiri dari Charlie Parker, Max Roach, dan Miles Davis. Pada awalnya, Belafonte adalah penyanyi pop yang dikontrak perusahaan rekaman Roost pada 1949. Namun, ia menjadi tertarik dengan musik folk, dan mulai mempelajari lagu-lagu folk dari arsip Perpustakaan Kongres Amerika Serikat. Bersama gitaris Millard Thomas yang juga kawan dekatnya, Belafonte tidak lama kemudian diminta tampil di klub jazz The Village Vanguard. Pada 1952, RCA Victor menawarkan kontrak rekaman kepadanya.

Belafonte menikah dengan Marguerite Byrd dari tahun 1948 hingga 1957. Mereka memiliki dua orang anak: Adrienne dan Shari. Shari Belafonte yang menikah dengan fotografer Sam Behrens adalah juga seorang fotografer sekaligus peragawati, penyanyi, dan aktris. Pada 1997, Adrienne Biesemeyer dan putrinya yang bernama Rachel Blue mendirikan Anir Foundation dan Anir Experience yang bergerak dalam bidang kemanusiaan di Afrika Selatan.

Pada 8 Maret 1957, Belafonte menikah lagi dengan Julie Robinson (mantan penari dari Katherine Dunham Company). Mereka dikaruniai dua anak, David dan Gina Belafonte. David Belafonte (mantan peragawan) adalah produser pemenang Penghargaan Emmy dan direktur eksekutif perusahaan keluarga Belafonte Enterprises Inc. Sebagai produser, ia sering menangani album-album dan konser Harry Belafonte. David Belafonte pada tahun 2000 menikahi peragawati Denmark merangkap penyanyi bernama Malena Mathiesen. Gina yang menikah dengan aktor Scott McCray adalah aktris film dan televisi, serta anggota pendiri organisasi nirlaba The Gathering For Justice.
Sumber https://tokohpenemu.blogspot.com/

Lowongan Kerja Di Cv.Lestari Alam Hijau

Lowongan Kerja Takengon - CV.Lestari Alam Hijau adalah sebuah perusahaan yang bergerak pada bidang Konsultasi Kesehatan dan Medical Check Up yang berorientasi di wilayah kerja Takengon. Saat ini CV.Lestari Alam Hijau membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi berikut :

  • Management Training
  • Marketing
  • Staff Medical Check Up
Syarat :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan Minimal SMA
  • Belum Menikah
  • Tidak Sedang kuliah
  • Disiplin, Jujur, Pekerja Keras
Fasilitas :
  • Insentif penjualan
  • Jenjang Karir yang jelas
  • Reward Trip ke dalam dan luar negeri
Jika anda berminat, kirim berkas lamaran ke :
CV.Lama (Lestari Alam Hijau)
Jl.Abd.Wahap, Sp.Non Perumnas Kebayakan Takengon - Aceh Tengah.
CP : 0813 9650 9775 email : lindawatidaud@gmail.com
Note :Informasi lowongan kerja ini bersumber dari Iklan Serambi Indonesia Edisi 24 Oktober 2018

Sumber http://www.lokerbandaaceh.com/

Pt Kraft Heinz Abc Indonesia - Future Talent Aktivitas Kraft Heinz Abc January 2019

established foreign investment company in Indonesia PT Kraft Heinz ABC Indonesia - Future Talent Program Kraft Heinz ABC January 2019
Kraft Heinz ABC Indonesia / kraftheinz.site.staffcv.com
PT Kraft Heinz ABC Indonesia - Kraft Heinz ABC Indonesia is a well-established foreign investment company in Indonesia, running business in food and beverage industry. Kraft Heinz ABC Indonesia is a local subsidiary company of The Kraft Heinz Company (NASDAQ: KHC), a world leading and US based Food Company. The Kraft Heinz Company is recognized as the fifth-largest food and beverage company in the world. Kraft Heinz ABC Indonesia operates primarily as a producers of ABC merk in Indonesia. Its products include sauces, condiments, and juices and syrups. According to information found in The Kraft Heinz Company's website as cited by JobsCDC.com, PT Kraft Heinz ABC Indonesia is recognized as the largest Kraft Heinz Company business in Asia and one of the largest globally with over 3000 employees, 3 production facilities, 8 contract packers. Kraft Heinz ABC Indonesia also supported by an extensive distribution network in Java and Outer Islands.

In order to strengthen its business fundamentals, PT Kraft Heinz ABC Indonesia is seeking urgently qualified candidates of employee for the position of

Kraft Heinz ABC Future Talent Program 2019

Kraft Heinz ABC Future Talent Program is a one-year development aktivitas designed for talented graduates who seek the challenge of doing real work and delivering real impact. During the program, you will be given opportunities to explore your potential and learn directly from Kraft Heinz ABC Indonesia's experienced leaders.

Available Programs
  1. Operation Trainee : Experience and gain an understanding of the operation function, i.e. Manufacturing, Procurement, Food Safety and Quality (FSQ)
  2. Finance Trainee : Unleash your potential and develop your on-the-job finance skills in departments such as Budget and Business Planning, Commercial Finance and Supply Chain Finance.
General Requirements
  • Purpose-driven, hard-working, and passionate graduates.
  • Must possess at least Bachelor's degree from any major with minimum GPA of 3.00.
  • Graduated not more than 2 years ago.
  • Fluent in English, both oral and written.
  • Able to start your journey on March 2019.
Selection Stage:
  1. Step 1: Complete the Application Form
  2. Step 2: Online Assessment
  3. Step 3: Group Dynamic Assessment
  4. Step 4: Final Assessment Day
  5. Step 5: Offering & Medical Check-Up
  6. Start Your Journey – Early March 2019 
For more detail information on the requirement, how to apply and to know more about the program, please refer official source from CDC UI on following link below. To apply for this opportunity please register and sign in to Kraft Heinz ABC Indonesia e-recruitment website with link as follow : http://bit.ly/KHCFutureTalent2019. Closing date for applications is 31 January 2019. Applications received after these dates will not be considered. All applications are appreciated and will be treated confidentially. Only qualified, short-listed applicants will be invited for furthers process. (JobsCDC.com/Source)

Sumber http://www.jobscdc.com/

Lowongan Kerja Badan Restorasi Gambut

Lowongan Kerja Badan Restorasi Gambut
SELEKSI TERBUKA PENERIMAAN TENAGA OPERASIONAL KANTOR PADA BADAN RESTORASI GAMBUT TAHUN  Lowongan Kerja Badan Restorasi Gambut


LOWONGAN #1
1.SELEKSI TERBUKA PENERIMAAN TENAGA OPERASIONAL KANTOR PADA BADAN RESTORASI GAMBUT TAHUN 2019

PENGUMUMAN
NOMOR : PG.1/TIMSEL/UK/1/2019

TENTANG

SELEKSI TERBUKA PENERIMAAN TENAGA OPERASIONAL KANTOR PADA BADAN RESTORASI GAMBUT TAHUN 2019

Dalam rangka memenuhi kebutuhan sumber daya manusia dan mendukung pelaksanaan kegiatan di lingkungan Badan Restorasi Gambut, dengan ini kami mengadakan penerimaan Tenaga Operasional Kantor, bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mengikuti seleksi terbuka ini.

A.PENDAHULUAN
Seiring dengan semakin berkembangnya organisasi suatu instansi pemerintahan akan diikuti dengan berkembangnya kebutuhan akan tenaga operasional karena perannya sangat membantu berjalannya seluruh aktifitas operasional perkantoran. Menindaklanjuti hal tersebut, saat ini BRG membuka lowongan untuk resepsionis, pramubakti, tenaga pengemudi, dan tenaga pengemudi bus dengan formasi sebanyak 12 orang.


B.POSISI YANG AKAN DIISI
1.Resepsionis
Kode Jabatan : RS
Jumlah Posisi : 1

2.Pramubakti
Kode Jabatan : OB
Jumlah Posisi : 2

3.Tenaga Pengemudi
Kode Jabatan : TD
Jumlah Posisi : 8

C.PERSYARATAN UMUM
1.Warga Negara Indonesia
2.Berdomisili Jabodetabek
3.Sehat Jasmani dan Rohani
4.Jujur dan Bertanggung Jawab

D.PERSYARATAN ADMINISTRASI PELAMAR
1.Surat Lamaran yang ditandatangan di atas materai Rp. 6.000
2.Daftar Riwayat Hidup (CV)
3.Memiliki E-KTP atau Surat Keterangan Telah melakukan Rekaman E-KTP dari Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil
4.Pas Photo 4x6 berlatar belakang merah
5.Ijazah sesuai dengan pendidikan yang dipersyaratkan
6.Surat Keterangan Catatan Kepolisian
7.Surat Keterangan Sehat dari Dokter
8.SIM  A  (Khusus  Posisi  Tenaga  Pengemudi)  /  SIM  B1  (Khusus Posisi Tenaga Pengemudi Bus) yang masih berlaku hingga 31 Desember 2019
9.Surat Keterangan atau Sertifikat Pengalaman Kerja
10.Sertifikat Keahlian (Bagi posisi yang dipersyaratkan)

E.KUALIFIKASI POSISI YANG DILAMAR
1.(RS) Resepsionis (1 posisi)

a. Pendidikan serendah-rendahnya S1 (Sarjana) Jurusan Komunikasi / Lingkungan / Kehutanan
b. Usia maksimal 35 tahun
c. Berdomisili di Jabodetabek (dibuktikan dengan alamat pada KTP/Surat Keterangan Domisili dari Pejabat yang Berwenang)
d. IPK Minimal 3.00 untuk Program Studi Akreditasi A.
e. IPK Minimal 3.20 untuk Program Studi Akreditasi B
f. Mempunyai sertifikat TOEFL (skor minimal 450) atau IELTS (Skor minimal 5,0)
g. Bertanggung jawab dan jujur
h. Diutamakan mempunyai pengalaman bekerja minimal 2 tahun pada bidang resepsionis atau sejenisnya

2.(OB) Tenaga Pramubakti (2 Posisi)
a. Pendidikan serendah-rendahnya SLTA/SMK/STM
b. Usia maksimal 40 tahun
c. Berdomisili di Jabodetabek (dibuktikan dengan alamat pada KTP/Surat Keterangan Domisili dari Pejabat yang Berwenang)
d. Bersedia bekerja lembur
e. Bertanggung jawab dan jujur
f. Diutamakan mempunyai pengalaman bekerja minimal 2 tahun pada bidang pramubakti atau sejenisnya di instansi pemerintah atau BUMN/BUMD

3.(TP) Tenaga Pengemudi (8 posisi)
a. Pendidikan serendah-rendahnya SLTA/SMK/STM
b. Usia maksimal 40 tahun
c. Berdomisili di Jabodetabek (dibuktikan dengan alamat pada KTP/Surat Keterangan Domisili dari Pejabat yang Berwenang)
d. Bisa mengoperasikan Kendaraan Automatic atau Manual
e. Memiliki SIM A
f. Bertanggung jawab dan jujur
g. Mengetahui jalur-jalur alternatif jalan dan rute area Jabodetabek
h. Diutamakan mempunyai pengalaman bekerja minimal 2 tahun pada bidang yang sama di instansi pemerintah atau BUMN/BUMD
i. Bersedia untuk mengikuti tahapan tes mengemudi
j. Memahami standar pemeliharaan dan perawatan kendaraan

4.(TB) Tenaga Pengemudi Bus (1 posisi)
a. Pendidikan serendah-rendahnya SLTA/SMK/STM
b. Usia maksimal 40 tahun
c. Berdomisili di Jabodetabek (dibuktikan dengan alamat pada KTP/Surat Keterangan Domisili dari Pejabat yang Berwenang)
d. Bisa mengoperasikan Kendaraan Automatic atau Manual
e. Memiliki SIM B1
f. Bertanggung jawab dan jujur
g. Mengetahui jalur-jalur alternatif jalan dan rute area Jabodetabek
h. Diutamakan mempunyai pengalaman bekerja minimal 2 tahun pada bidang yang sama di instansi pemerintah atau BUMN/BUMD
i. Bersedia untuk mengikuti tahapan tes mengemudi
j. Memahami standar pemeliharaan dan perawatan kendaraan


F.TATA CARA PENDAFTARAN DAN KELENGKAPAN DOKUMEN LAMARAN
1. Penyampaian   berkas   lamaran   dikirim   secara   online   melalui   e-mail   ke: rekrutmen.tok2019@brg.go.id mulai tanggal 16 s/d 26 Januari 2019 sampai pukul
23.59 WIB. Subjek e-mail ditulis kode jabatan dan nama pelamar. Contoh: [RS] ANDI SAPUTRA, Kelengkapan berkas lamaran sebagaimana yang tercantum pada Syarat Administrasi dalam pengumuman ini.
2. Berkas  lamaran  /  Dokumen  Asli  di  scan  dengan  format  file  PDF,  serta  tidak diperbolehkan dikompresi (seperti: .zip; .rar; dll.). Pas foto dalam bentuk file .jpg/.jpeg.
3. Pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) posisi saja
4. Berkas lamaran terdiri dari :
a) Surat Lamaran yang ditandatangan di atas materai Rp. 6.000
b) Daftar Riwayat Hidup (CV)
c) Memiliki E-KTP atau Surat Keterangan Telah melakukan Rekaman E-KTP dari Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil d)  Pas Photo 4x6 berlatar belakang merah
e) Ijazah sesuai dengan pendidikan yang dipersyaratkan
f) Surat Keterangan Catatan Kepolisian
g) Surat Keterangan Sehat dari Dokter
h) SIM A (Khusus Posisi Tenaga Pengemudi) / SIM B1 (Khusus Posisi Tenaga Pengemudi Bus) yang masih berlaku hingga 31 Desember 2019
i) Surat Keterangan atau Sertifikat Pengalaman Kerja
j) Sertifikat Keahlian (Bagi posisi yang dipersyaratkan)


G.TAHAPAN DAN JADWAL PELAKSANAAN SELEKSI
Pengumuman : 16 – 26 Januari 2019
Penerimaan berkas lamaran : 16 – 26 Januari 2019
Pengumuman hasil seleksi administrasi dan Undangan Tes : 28 Januari 2019
Tes tertulis dan Tes wawancara    : 30 Januari 2019
Tes Simulasi (Pengemudi) : 30 Januari 2019
Pengumuman Kelulusan : 31 Januari 2019


H.  KETENTUAN LAIN-LAIN
1.  Pelamar tidak dipungut bayaran apapun selama proses seleksi
2.  Pada tahap seleksi administrasi Panitia akan menetapkan pelamar dengan skor tertinggi paling banyak tiga orang dari masing-masing posisi
3.  Biaya transportasi, akomodasi, kelengkapan administrasi serta biaya pribadi lainnya ditanggung oleh pelamar
4.  Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar, maka keikutsertaan/kelulusan akan dibatalkan
5.  Keputusan panitia seleksi setiap tahapan adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
6.  Jadwal seleksi dapat berubah sewaktu-waktu dan akan diinformasikan oleh panitia melalui website:  http://www.brg.go.id.

DOWNLOAD PENGUMUMAN RESMINYA, KLIK DISINI





LOWONGAN #2
2.SELEKSI PENERIMAAN CALON PETUGAS DOKUMENTASI PENGADUAN

PENGUMUMAN
Nomor: PG.05/PK/1/2019
Tentang
SELEKSI  PENERIMAAN  CALON PETUGAS DOKUMENTASI  PENGADUAN

Sadan Restorasi Gambut (SRG) dibentuk  pada tahun 2016 berdasarkan   Peraturan Presiden  Nomor  1    Tahun  2016.  Sadan ini  bertugas  mengkoordinasikan  dan memfasilitasi restorasi gambut  pada 7 (tujuh) provinsi yakni Sumatera  Selatan,  Riau, Jambi, Kalimantan Tengah,  Kalimantan  Selatan,  Kalimantan  Barat dan  Papua.  SRG diberikan mandat  untuk merestorasi kurang lebih 2 (dua) juta hektar ekosistem gambut yang terdegradasi.
Sesuai   dengan   amanat   dari   Undang-undang   Nomor   25 Tahun   2009  tentang
Pelayanan Publik maka SRG sebagai salah satu institusi negara berkewajiban menyelenggarakan   dan  mengelola  pengaduan  sebagai  salah  satu  pelayanan  publik  dan upaya menghimpun  partisipasi masyarakat dalam pengawasan  kegiatan restorasi gambut di Indonesia.
Dalam rangka mendukung kegiatan restorasi gambut di Indonesia serta sebagai pelaksanaan  dari Undang-Undang  Nomor 25 tahun  2009, maka  Sadan Restorasi  Gambut melalui Kedeputian bidang Edukasi, Sosiahsasi, Partisipasi dan Kemitraan membutuhkan Petugas  Dokumentasi  Pengaduan,  yang  akan  ditempatkan  di kantor  pusat  SRG serta   7 provinsi prioritas restorasi gambut yaitu Riau, Jambi, Sumatera Selatan,  Kalimantan  Sarat, Kalimantan  Tengah,  Kalimantan  Selatan,  dan  Papua.  Sehubungan  dengan  itu,  SRG  RI membuka   kesempatan   kepada  Warga   Negara   Indonesia  yang  memiliki  integritas  dan komitmen tinggi untuk bergabung. Adapun jumlah, jenis,  dan alokasi penempatan  di setiap provinsi adalah sebagai berikut:

I.lnformasi Umum
1.Pelaksanaan Pendaftaran menggunakan sistem seleksi langsung dengan mengirimkan dokumen surat lamaran ke alamat email: seleksi.pengaduan@brg.go.id
2.Pendaftaran Petugas Dokumentasi Pengaduan dimulai tanggal 18 s/d 24 Januari 2019 pukul 16.00 WIb.

II.Persyaratan
a.Petugas Dokumentasi Pengaduan
1.Warga Negara Indonesia
2.Lulusan minimal S1 diutamakan yang berasal dari bidang  llmu Hukum / Kehutanan / Lingkungan / Geografi.
3.IPK.Min 2,75 (skala 4)
4.Usia Maksimal 45 tahun
5.Bersedia ditempatkan  pada 7 (tujuh) provinsi prioritas restorasi gambut (Jambi, Riau,  Sumatera  Selatan,  Kalimantan  Barat,  Kalimantan  Tengah,  Kalimantan Selatan dan Papua)
6.Menguasai Ms Office.
7.Mampu mengoperasikan  drone dan GPS.
8.Diutamakan memiliki pengalaman  dalam penanganan pengaduan
9.Berbadan sehat dan berkelakuan  baik
10.Mampu bekerja secara tim
11.Mampu bekerja di bawah tekanan.
12.Mampu bekerja di lapangan dengan waktu yang fleksibel.
13.Memiliki integritas dan bersedia menandatangani  pakta integritas.
14.Tidak terikat dengan lembaga / lnstansi lain

III.Rincian Kebutuhan Formasi
Petugas Dokumentasi Pengaduan
Kualifikasi Pendidikan : S1 diutamakan bidang studi Hukum/Kehutanan/Lingkungan
Formasi : 7
Durasi Pekerjaan : 10 Bulan
Rencana Penempatan : Rincian Terlampir

IV.Tata Cara Pendaftaran
1.Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif untuk  mengikuti proses seleksi Petugas Dokumentasi  Pengaduan.
2.Pada saat mengirimkan lamaran, peminat harus menyertakan berkas lamaran terdiri dari:
a. Surat  lamaran  yang ditujukan  kepada  Kepala  Sadan  Restorasi  Gambut c.q Deputi Bidang  Edukasi, Sosialisasi, Partisipasi dan Kemitraan;
b. Daftar Riwayat Hidup (Curriculum  Vitae);
c. Pas foto berwarna 4x6 (terbaru);
d. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
e. Foto copy ljazah terakhir yang telah dilegalisir;
f. Foto copy Transkrip nilai akademik;
g. Surat Keterangan pernah bekerja dari instansi/lembaga(bila ada);
h. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di 7 (tujuh) provinsi prioritas restorasi gambut (bermaterai).

V.Seleksi
1.Seleksi
Seleksi Petugas Dokumentasi Pengaduan terdiri dari 2 (dua) tahap dengan sistem gugur yang meliputi:
a.Seleksi administrasi dan verifikasi berkas;
b.Seleksi wawancara.

2.Jadwal seleksi:
a.Jadwal seleksi Petugas Dokumentasi Pengaduan  adalah sebagai berikut :
  • Pendaftaran : 18 - 24 Januari 2019
  • Seleksi Adminstrasi : 25 Januari - 5 Februari 2019
  • Pengumuman Seleksi Administrasi : 6 Februari 2019
  • Wawancara : 7 - 15 Februari 2019
  • Pengumuman Akhir : 19 Februari 2019
  • Pembekalan Penugasan : 25-28 Februari 2019
VI.Pengumuman Hasil Seleksi
Pengumuman  hasil seleksi Petugas Dokumentasi  Pengaduan akan diumumkan  melalui website dan kanal media sosial resmi BRG pada tanggal 19 Februari 2019.

VII.Lain-lain
1. Panitia seleksi berhak  menyatakan seseorang calon tidak diterima/dibatalkan/digugurkan walaupun telah lulus tes, apabila di kemudian hari diketahui bahwa terdapat persyaratan yang ternyata tidak benar/tidak sah.
2. Berkas pelamar yang masuk ke Panitia menjadi arsip BRG RI dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.
3. Seluruh tahapan seleksi Tenaga Kerja TIDAK DIKENAKAN BIAVA ATAU PUNGUTAN DALAM BENTUK APAPUN.
4. Panitia seleksi TIDAK BERTANGGUNG JAWAB atas segala pungutan atau tawaran apapun oleh oknum-oknum  yang mengatasnamakan BRG RI atau Panitia.

VIII.PENUTUP
Demikian pengumuman ini disampaikan untuk diketahui oleh masyarakat luas.

DOWNLOAD PENGUMUMAN RESMINYA , KLIK DISINI




LOWONGAN #3
3. LOWONGAN POSISI ENGINEER
Posisi: Engineer (2 lowongan)
Tempat: Jakarta
Kontrak: 6 bulan dengan kemungkinan diperpanjang
Periode lamaran: 17 – 30 January 2019

https://jobs.unops.org/pages/viewvacancy/VADetails.aspx?id=17169
Sumber http://www.lokernas.com/